• Reklam
+ Konuyu Yanıtla
3 sonuçtan 1 --- 3 arası gösteriliyor
  1. #1

    Kayıt Tarihi
    17-03-2009
    Mesajlar
    1
    Karizma Gücü
    0

    doğum raporu hakkında sorunlarım var..

    mrb ben sigotalı olarak özle bi iş yerıdne calısmaktayım nısanın 20 sıdne dogum raporu alıp ızne ayrılacagım raprum bıtınceye kadar calısmayacagım dogal olarak benım ogrenmek ıstedıgım raporum bıttıgınde işe benı gerı almazlarsa tekrar ben işsizlik maaşı alabılrımıyım.bırde doğum parası alan işşizlik maaşı alabılırmı lütfen cevaplarsanız sevınıırm çok önemli
    Bu mesaj en son " 17.03.09 " tarihinde saat 13:17 itibariyle l-_-l tarafından düzenlenmiştir... Neden: ben bile nasıl bi başlık koyacagımı şaşırdım:/

  2. #2
    Misafir
    Kayıt Tarihi
    04-09-2008
    Mesajlar
    3,716
    Karizma Gücü
    0
    Dogum parasi alan isssizlik maasini da alabilir ancak su kosullarin gerceklesmesi halinde :


    Eger kullandiginiz dogum izninden sonra kendi isteginizle isten ayrılırsaniz, bu istifa anlamına gelir ve tazminat alamayacaginiz gibi issizlik sigortasindan da yararlanamazsiniz sadece dogum yardimini alirsiniz..

    Buna karsin isten cikarilirsaniz issizlik maasini alabilmeniz icin; isten cikarilmadan onceki son 120 gunu (son 4 ay) surekli olmak üzere , son 3 yıl icinde en az 600 gun sure ile issizlik sigortasi prim odemiş olmaniz gerekmektedir..Bu kosullari tasidiginiz takdirde isvereniniz tarafindan duzenlenen İsten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte isten cikis tarihinden itibaren 30 gun icerisinde Turkiye İs Kurumunun en yakin birimine basvurmaniz gerekmektedir..

    Son 4 ayda issizlik sigortasina prim odememis olsaniz bile issizlik odeneği alabilirsiniz. Hizmet akdinizin sona ermesinden onceki son 120 gun icinde dogum nedeniyle kullandiginiz ucretsiz izin dikkate alinmadan islem yapilir. Diger bir ifadeyle son 120 gunun hesabinda prim yatirilmayan bu sure kesinti sayilmaz ve hakettiginiz issizlik maasini tam olarak alirsiniz..

  3. #3
    turkmenmen adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    16-06-2007
    Mesajlar
    2,481
    Karizma Gücü
    0
    Alıntı BliSs_ tarafından gönderildi. Mesajı Görüntüle
    Dogum parasi alan isssizlik maasini da alabilir ancak su kosullarin gerceklesmesi halinde :


    Eger kullandiginiz dogum izninden sonra kendi isteginizle isten ayrılırsaniz, bu istifa anlamına gelir ve tazminat alamayacaginiz gibi issizlik sigortasindan da yararlanamazsiniz sadece dogum yardimini alirsiniz..

    Buna karsin isten cikarilirsaniz issizlik maasini alabilmeniz icin; isten cikarilmadan onceki son 120 gunu (son 4 ay) surekli olmak üzere , son 3 yıl icinde en az 600 gun sure ile issizlik sigortasi prim odemiş olmaniz gerekmektedir..Bu kosullari tasidiginiz takdirde isvereniniz tarafindan duzenlenen İsten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte isten cikis tarihinden itibaren 30 gun icerisinde Turkiye İs Kurumunun en yakin birimine basvurmaniz gerekmektedir..

    Son 4 ayda issizlik sigortasina prim odememis olsaniz bile issizlik odeneği alabilirsiniz. Hizmet akdinizin sona ermesinden onceki son 120 gun icinde dogum nedeniyle kullandiginiz ucretsiz izin dikkate alinmadan islem yapilir. Diger bir ifadeyle son 120 gunun hesabinda prim yatirilmayan bu sure kesinti sayilmaz ve hakettiginiz issizlik maasini tam olarak alirsiniz..
    Arkadaş gayet güzel anlattmış, aynen bahsettiği gibi
    EFELİK MERTLİKTİR,
    KALDIRDINMI KOLLARI BEREKET GETİRİR,
    ÇIRPTINMI ELLERİ YÜREKLERİ TİTRETİR,
    VURDUNMU DİZLERİ YERİ GÖĞÜ İNLETİR !!!


 

 

Bu konuya benzer diğer konular

  1. Doğum için SSK'dan doğum parası alınıyor mu? Alınıyorsa ne kadar?
    2005 Konuları bölümünde fsarica tarafından açılmış
    Yanıt: 13
    Son Mesaj: 01.05.10, 23:15
  2. Yanıt: 0
    Son Mesaj: 27.02.06, 12:36

Bölüm Açıklaması

  • Bu bölümde yeni konu açabilirsiniz.
  • Bu bölümde konulara mesaj yazabilirsiniz.
  • Eklenti yükleyebilmek için giriş yapmalısınız.
  • Mesajlarınızı düzenlemek için giriş yapmalısınız.
  •