Konu: Tekel işçileri haklarını mahkemede arayacak

Başbakan Erdoğan'la yapılan son görüşmeden de uzlaşma çıkmayınca, 4C'nin iptali için dava açılması kararlaştırıldı.

ntvmsnbc
Güncelleme: 15:40 TSİ 12 Şubat. 2010 Cuma
ANKARA - 60 gündür süren Tekel eyleminde artık haklar sokakta değil mahkeme salonunda aranacak.

Başbakan Tayyip Erdoğan'la dün yapılan görüşmeden sonuç çıkmayınca, 5 konfederasyon yeniden biraraya geldi.

Toplantı sonrası açıklama yapan Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu şunları söyledi: "Başbakan 4C uygulamasından geri adım atılmayacağını belirtti. Tekel işçilerinin çözümü için sağduyulu olma konusunda çaba sarf etme ve sorunun masa başında çözülmesi için duyarlılık çağrısı yapıyoruz.

4C'nin iptali için hukuki sürecin başlatılmasına karar verdik. Hemen Danıştay'a iptal davası açılacak.

Türkiye'nin dört bir yanından 20 Şubat'ta Ankara'da dayanışmak için toplanılacak. Konfederasyonlar ortak bir mücadelenin daha etkin olması için görüş belirleyecek."

Tekel işçileri özlük hakları için eylemlerini 60 gündür sürdürüyor. 7 gün süren açlık grevine ise dün son verilmişti.

652 KİŞİ 4C'YE GEÇTİ
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, 4C kadrosunu kabul etmeyen Tekel işçilerinin iş akitleri ve özlük haklarıyla ilgili hareket planını Ocak ayı ortalarında açıklamıştı.

Plan, 8 binin üstünde işçinin Tekel'le ilişiğinin Ocak sonunda kesilmesini ve 1 Şubat itibariyle tazminatlarının ödenmesini içeriyordu. Bu çerçevede 10 bin 818 Tekel işçisinden 8 bin 247'sinin iş akti feshedildi. Tekel'le ilişiği kesilen işçilere 4C kadrosuna başvuru için 1 Mart'a kadar süre tanındı. Bu sürede şu ana kadar sadece 652 Tekel işçisi 4C'ye geçmeyi kabul etti.

4C NEDİR?
4C statüsü ise 2004 yılında özelleştirme kapsamındaki işçilerin işsiz kalmasını önlemek amacıyla getirildi. 4C kelimesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (C) fıkrasından geliyor. 4C kapsamında çalışanların tanımı bu maddede şöyle yapılıyor. "Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Dairesi'nin ve Maliye Bakanlığı'nın görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir."

Kaynak: http://www.ntvmsnbc.com/id/25056664/

İşler daha da karışacak gibi görünüyor...

bence de dava açsınlar..inşallah da kazanırlar..böylece bizde 4\b li olarak onları örnek göstererek dava açabiliriz..işlerin karışacağı kesin ama gerçeklere dönecek olursak ne o dava kazanılır ne de 4\c ortadan kalkar..

http://www.tekeldirenisi.org/index.php/talep

4/C NEDİR?

Kamu kurum ve kuruluşlarındaki geçici mahiyette işleri yürütmek üzere, 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar çerçevesinde, her halükârda bir mali yılda on ayı geçmeyecek şekilde , 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına göre geçici personel çalıştırılmaktadır.

Ücretler

Bakanlar Kurulu Kararı ile her yıl yayınlanmaktadır. 2009 yılında öğrenim durumuna göre ayda 600-700-800 TL(brüt) ücret ödenmektedir.

Yılda en fazla 10 ay çalıştırılabilecekleri için, yıllık ortalaması hesaplandığında 4/C personeline ödenen ücret asgari ücretin bile altına düşmektedir.

Geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenmemekte ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamamaktadır.



Çalışma saatleri

4/C statüsünde çalışanların çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri dikkate alınmakta, ancak, personel kendisine verilen görevleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın sonuçlandırmak zorunda bulunmakta ve bu çalışma karşılığında herhangi bir fazla mesai ücreti ödenmemektedir .



Başka iş yapma yasağı

4/C personelinin, istihdam edildiği sürece dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapması mümkün değildir.



Sosyal Hakları:

Hiçbir sosyal ödemesi(ikramiye,prim,yardım vs. gibi) yoktur. Sadece çalıştıkları her ay için azami bir gün ücretli izin hakları vardır.

Yıl içinde resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için çalıştıkları her 4 ay için 2 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilir. Rapor süresinin 2 günü aşması hâlinde aşan kısım için ücret ödenmez.

Geçici personelin isteği üzerine; eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü hâlinde ve her olay için 3 gün ücretli mazeret izni verilir.



Sözleşmenin feshi hâlinde tazminat hakkı yoktur. Hizmet sözleşmesinin feshinde, ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi bir tazminat ödenmez.



Sendikaya üye olamazlar.



Bu Karar kapsamında istihdam edilecek geçici personelin hizmet sözleşmeleri, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekliliğe hak kazanacakları tarihte sona erer.


Kaynak: http://www.tekgida.org.tr/index.asp?...ABER&4C-NEDIR?

biraz recep ivedik misali bi durum onun söylem tarzıyla özetleyelim devletin ağzından

*çalıştırırım ama işçi yerine koymam
*mesai saati dışında da çalıştırırım ama mesai ücreti ödemem
*işe alırım ama sendikaya üye yaptırmam
*işten atarım ama tazminat vermem


yani devlet 4\c ile işe alacak ama işçi yerine değil insan yerine bile koymayacak gel dersem gel git dersem git durumunda olacak işçiler böyle saçma bi yasa olmaz tekel işçileri sonuna kadar haklı 4\c yi kabul etmemekte dava açsınlar destekliyoruz hepsini

Evet.
Devlet o kadar mülk özelleştirdi, paraları bilimum, nereye gittiği belli olmayan yerlere harcadı, ama ne milletin refahı gözle görülür bir şekilde arttı, ne de ülkemize bir faydası dokundu.
Ha, ne oldu? Özelleştire özelleştire, orada çalışan işçiler işten çıkarıldı, düşük maaşla başkaları alındı, zengin daha zenginleşti, fakir daha fakirleşti.
Ve hala millet gidip de AKP'ye oy verecek. Verin dostlar, verin. Sizin donunuzu özelleştirdiklerinde anlarsınız vahim halimizi.

Bu gidişle bir bardak soğuk su içerler!