Konu: İş Sözleşmesinde ,işveren tarafından çıkartıldığında tazminat talep edemez diye bir madde

Arkadaşlar eski komşumuzun çocukları ile ilgili bi şey duydum İş sözleşmesinde ,işveren tarafından çıkartıldığında tazminat talep edemez diye bir madde söz konusu olabilir mi , bilginiz varmı acaba ?

4857 sayılı iş kanununun 25. maddesi işverenin iş sözleşmesini haklı fesih edebilmesi (işçiye kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemeden iş sözleşmesini tek taraflı fesih edebilmesi) için gereken koşulları tanımlıyor.
bunun dışında iş sözleşmesine "tazminat talep edemez" diye bir madde konulsa bile geçerli olacağını zannetmiyorum.

yalnız bildiğiniz gibi her insan başına gelen bir olayı anlatırken kendini haklı çıkartacak yorumlar katma eğilimindedir,
komşunuzun çocuklarının, işveren tarafından kendilerine verilen iş sözleşmelerinin sona erdiğini tebliğ eden yazıdaki
fesih gerekçesini inceleyerek, eğer sadece sözleşmedeki sizin sözünü ettiğiniz "tazminat talep edemez" ifadesine dayanıyorsa
hukuki yollara başvurmalarını öneririm.

saygılar,

aco arkadaşımıza katılmakla birlikte;

İşveren ve işçi arasında yapılabilecek bu tarz bir sözleşme kanuna aykırı olduğundan yok hükmünde olacaktır. Hakkının yenildiğini düşünen tarafın hukuki yollara başvurmasında yarar vardır.