İş dünyasına bakışta, Amerika'yı baz almak, merkezleri ve büyük iştirakları Amerika'da bulunan şirketlerin sayısı göz önüne alınınca, sağlam bir örneklem oluşturuyor.

Pazar ve sosyal trend analisti Daniel Yankelovich'e göre, iş dünyasında kamu güvensizliğinin üçüncü dalgasına giriyoruz. İlk kamu güvensizliği, Büyük Bunalım (Great Depression) sırasında başlayıp, 2. Dünya Savaşı'na kadar devam etmiş.

İkincisi, ekonomik stagflasyon ve Vietnam Savaşı, 1960'ların başından 1980'lere uzanan dönemdir. Her iki dönemde de, şirketler tepkisel davranmışlar: suçlayacak birilerini veya birşeyleri bulup, değerleri es geçip, fırsatları değişimden çekinerek kazanca dönüştürememişlerdir.

Bugünün "itiraz" dönemi ise, 2001'de dotcom şirketlerin balonuyla ve Enron, WorldCom ve Tyco gibi büyük finansal skandalların gerçekleşmesiyle akıllara kazınan dönem. Ancak, bu sefer kurumsal cevap daha farklı. İş etiğinin gündeme geldiği, değer odaklı bir yönetim geliştirme çabası içinde olaylara karşılık veriliyor.

"İş Etiği ve Kurumsal Kültür" başlıklı haberin devamını okumak için lütfen tıklayın...

Datassist - Ayşe Nazmiye Uça