• Reklam
9 sonuçtan 1 --- 9 arası gösteriliyor
  1. #1
    viaypi dalyan adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    14-10-2004
    Mesajlar
    6,095
    Karizma Gücü
    9

    Onay Beş Maymun Hikayesi veToplumsal/Kurumsal Negatif Öğrenme

    Kafese beş maymun koyarlar. Ortaya da bir merdiven konur ve tepesine de iple bir kangal muz asılır. Her bir maymun merdivenleri çıkarak muzlara ulaşmak istediğinde dışarıdan üzerine soğuk su sıkılır. Her bir maymun aynı denemeyi yapar, buz gibi soğuk suyla ıslatılır. Bütün maymunlar bu denemeler sonunda sırılsıklam ıslanırlar.

    Bir süre sonra muzlara doğru hareketleneni diğer maymunlar engellemeye başlar. Su kapatılıp maymunlardan biri dışarı alınır, yerine yeni bir maymun konulur. İlk yaptığı iş, koşup muzlara ulaşmak için merdivene tırmanmak olur. Fakat diğer dört maymun buna izin vermez ve yeni maymunu bir de döverler. Daha sonra ıslanmış maymunlardan biri daha yeni bir maymunla değiştirilir. Ve o da merdivene ilk yaptığı atakta dayak yer. Bu maymunu en şiddetli ve istekli döven de biraz önce diğerleri tarafından engellenen ve ilk dayağı yiyen birinci yeni maymundur.

    Islak maymunlardan üçüncüsü de değiştirilir. Bu da ilk atağında diğerleri tarafından cezalandırılır. Diğer dört maymundan yeni gelen ikisinin en yeni gelen maymunu niye dövdükleri konusunda hiç bir fikirleri yoktur ama en iştahlı dövenler de onlardır.

    Sonra en baştaki ıslanan maymunların dördüncü ve beşincisi de yenileriyle değiştirilir. Ama tepelerinde o bir kangal muz hala asılı olduğu halde artık hiç biri merdivene yaklaşmamaktadır. Neden mi?

    Çünkü burada işler böyle gelmiş ve böyle gitmektedir... İşte bu nokta organizasyonel (ya da toplumsal) negatif öğrenmenin şartlanmanın başladığı yerdir. Artık Türkiye'de olduğu gibi kötü yönetilmeyi ve maymun davranışını kanıksarsınız, hatta hayatınızdan memnun olmaya başlar, kurulu düzenin savunucusu olup karşı çıkana da en çok ve en iştahla siz engel olursunuz.

  2. #2
    KeyJaM adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    27-02-2005
    Mesajlar
    175
    Karizma Gücü
    0
    -------------------------------- Baska bir konuymus..... Özür dilerim..
    Bu mesaj en son " 12.08.05 " tarihinde saat 00:13 itibariyle KeyJaM tarafından düzenlenmiştir... Neden: Özür
    [CENTER]
    Malesef artik hergün aranizda olamayacagim.




    "Emege Saygi, Tesekkür ve Karizma Ücgeninde gecinip gidiyoruz iste."

    "Bugünleri yapanlar dünleri yapanlarin sayesinde burdadirlar...!"

  3. #3

    Kayıt Tarihi
    22-07-2004
    Mesajlar
    9
    Karizma Gücü
    0
    toplumun kanayan bir yarasına espirütüel bir yaklaşım.
    güzel bir yorum.

  4. #4
    cali4nication adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    11-08-2005
    Mesajlar
    28
    Karizma Gücü
    0
    ellerine sağlık güzel kardeşim
    herşey ortada

  5. #5
    kızımaşkın adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    03-07-2005
    Mesajlar
    1,995
    Karizma Gücü
    0
    paylaşımın için teşekkürler

  6. #6
    kızımaşkın adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    03-07-2005
    Mesajlar
    1,995
    Karizma Gücü
    0
    paylaşımın için teşekkürler

  7. #7

    Kayıt Tarihi
    12-07-2005
    Mesajlar
    18
    Karizma Gücü
    0
    teşekkürler arkadaşım

  8. #8

    Kayıt Tarihi
    15-02-2005
    Mesajlar
    258
    Karizma Gücü
    0
    güzel yazı gerçekten. çıkarılacak ders var... teşekkürler..
    ...::: {Super**68TuRKFoRuM KaMPüS {Super**68 :::...





    TürkForuma Destek Verelim, Reklamlara Tıklamayı Unutmayalım!

  9. #9
    alp28 adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    18-03-2006
    Mesajlar
    148
    Karizma Gücü
    0
    güzel bir yorum emeğine sağlık dalyan abi..

 

 

Bu konuya benzer diğer konular

  1. mademki insan maymundan gelme ,o zaman maymun neden hala maymun?
    2008 Konuları bölümünde Karaoglan83 tarafından açılmış
    Yanıt: 47
    Son Mesaj: 16.09.11, 20:43
  2. Beş Maymun Hikayesi ve Toplumsal/Kurumsal Negatif Öğrenme
    2005 Konuları bölümünde seyyah tarafından açılmış
    Yanıt: 7
    Son Mesaj: 21.03.06, 05:30

Bölüm Açıklaması

  • Yeni konu açmak için giriş yapmalısınız.
  • Konuya cevap yazmak için giriş yapmalısınz.
  • Eklenti yükleyebilmek için giriş yapmalısınız.
  • Mesajlarınızı düzenlemek için giriş yapmalısınız.
  •