Konu: Kişisel Gelişimle İlgili Kitaplar >>>> Son Çıkanlar Eklendi...

Kişisel Gelişimle İlgili Önereceğiniz Kitaplar ve yeni çıkan kitapların imcelemeleri.... Bu konu sizlerle gelişecek arkadaşlar unutmayın..

Hayat Yayınları, 2005, 165 Sayfa
TÜGİAD

TÜGİAD tarafından okurlara sunulan Genç Girişimcilerin Başarı Sırları, hayatımızın değişik evrelerinde karşımıza çıkan problemlerin girişimcilik için kaçınılmaz birer fırsat olmasından yola çıkarak, bugünün ve yarının girişimcilerine yol göstermeyi amaçlayan bir kitap. Türkiye içinden girişimcilerin başarı hikayelerini, karşılarına çıkan zorlukları nasıl yendiklerini ve izledikleri stratejileri akıcı bir dille hikaye tarzında okuyucularına sunuyor. TÜGİAD Yönetim Kurulu Başanı Murat Saraylı'nın da görüşlerini de yer verilen kitapta Saraylı, girişimcilerin keşkelerini azaltabilmeleri, sabır ve istikrarla hedeflerine ulaşabilmeleri için tavsiyelerde bulunuyor.

Uzun maratonlara hazırlanan genç girişimciler için “Onun yerine ben de olabilirdim” cümlesini kurmak yerine “Onun yerinde olmak için ne yapabilirim ve nasıl bir yol izlemeliyim?” sorusunu sordurtmayı hedefleyen TÜGİAD, yaşanmış tecrübeler üzerinden de başarının sırlarını okuyucularıyla paylaşıyor. Genç girişimcilerin başarıya ulaşmalarında cesaret, risk, özgüven, azim, inanç, gibi kavramların öneminin ortaya koyuyor. Kitapta Baymak, Galatasaray Holding, Fibrebeton, Aras Holding, Akfen Holding, Küçükçalık Holding,ODE, Kale Radyatör, Ece Seramik, Balnak A.Ş, Solaris A. Ş. Demirer Holding firmalarının girişimci hikayelerine ve başarılarına yer veriliyor.

Erk Acarer'in editörlüğünü yaptığı kitapta anlatılan hikayeler birinci ağzıdan anlatımlarla okuyucular için daha da çekici hale gelmiş.


İçindekiler:

- İnatçı, İnançlı, Kararlı Bir Yatırımcı—Orhan Turan
- Güce ve Cesarete Atılan İmza—Murat Akdoğan
- Kaleyi Sağlamlaştıran Komutan—Hayati Kaya
- Çorum’da Aslan Değil, Dünyada Kedi Olmak—Erdem Çenesiz
- Taşımacılık Sektörüne Yeni bir Anlayış Kazandıran İsim—Lütfü Aygüler
- Yapıda “Haute Couture” Devrinin Öncüsü—Dündar Yetişener
- LPG Sektöründe Bir Duayen—Bedii Oktay
- Düşlerinin Peşinden Giden Kargocu—Celal Aras
- İstanbul’un Penceresini Dünyaya Açan Yönetici—Hamdi Akın
- Türkiye’nin Çöpünü Uzak Doğuya Satıyor—Fatih Üçkuzular
- Esnaflık Kriterleri ve Aile Değerleriyle Bütünleşmiş Bir İş Yaşamı—Yılmaz Küçükçalık
- Sudan İşlerle Uğraşılmıyor Havadan Para Kazanıyor—Erol Demirer

Hamili Kitap Yakınımdır!



Elma Yayınevi, 2005, 208 Sayfa
Hakan Yaman

Hakan Yaman, sizlere iş bulmanızı sağlayacak bir torpil buldu!
"Eyvah! İş Görüşmesi"nden sonra yeni kitabı "Hamili Kitap Yakınımdır!" ile büyük alkış toplayan Hakan Yaman, kitapçıların raflarında verdiği sıra dışı resmiyle dikkat çeken yeni kitabını şöyle tanıtıyor:

"Nereden çıktı şimdi bu kitap? Konuş, ne gerek vardı?"

Yukarıdaki soruların bol taneli, yoğun şıralı ve sizi derinden etkilemeye güdümlü bir yanıtı yok. Zaten biliyorum, "Ulvî güçler, satır aralarına gizlenmiş şifreli bilgilerini insanlığa ulaştırmak için, beni bir mecra olarak kullanıyor" deseydim bana zırnık kadar inanmazdınız...

Daha klâsik geyiklere girip, "Efendim, her gün ofiste en az dokuz-on saatimiz geçiyor; yani iş hayatı bizim için çok önemli" ahkâmını kesseydim, "Kardeşim yedi saat de uyuyoruz; ama uyku, rüyalar ve uykusal hâller üzerine bir kitap benim hiç ama hiç ilgimi çekmiyor" diye terso bir yanıt yapıştırırdınız.

Ya da, artık şu herkesin ezbere bildiği, "Ölüm döşeğindeki kimse 'Ah ofiste bitmeyen işler kaldı, keşke onları bitirebilseydim,' demez, ailesiyle birlikte olmak ister" teranesini tekrarlasaydım bu kez de, "Sen bizim patronu tanımıyorsun. İşi bir saat geciktir de bak bakalım ölümün öyle yataktaki adam kadar rahat oluyor mu?" diyerek lafı ağzıma tıkardınız.
Kitabın eşkâli insan kaynakları; ama ben bir insan kaynakları uzmanı değilim. Daha çok, uzman bir insan kaynağıyım. Çalışmanın, işsizliğin, iş aramanın, iş kaybetmenin insanlar için ne kadar önemli olduğunu fark eden birisiyim.

Bizde bir makama gelen ve nüfuz sahibi olan kişi ilk olarak ne yapar? Hemen akrabalarını ve memleketlilerini yanına aldırır veya onlara tanıdık bir şirkette iş ayarlar. İşte bu kitabın yazılma amacı da odur. Açık ifade etmek gerekirse, bu kitap bir torpil ve adam kayırma girişimidir!

Ama benim gariban torpil biraz farklı. Bunca yıl sonra bile ensesi kabarık birisi olamadığım için, size pozisyonların kapılarını açabilecek bir kartvizit veremiyorum. Onun yerine, iş aramanın inceliklerini, işsizliğin panzehiri yöntemleri, çeşit çeşit Türkçe, İngilizce özgeçmiş örneklerini, kritik kariyer durumlarını ve benzer konulardaki düşünce ve önerilerimi sunuyorum. Eğer onları hayata geçirebilirseniz, en sağlam torpili de kaptınız demektir.

İtalyan film 'll Postino'da (Postacı), postacı Mario Ruoppolo şair Pablo Neruda'ya şöyle der: "Şiir, yazana değil ona ihtiyacı olana aittir." Eğer bu doğruysa, bir kitap da yazarından çok, içindeki bilgileri kullanmak ve hayata geçirmek isteyene ait olmalı...
Zaman zaman içeriği hafif, hatta geyik bulabilirsiniz. Hoş görün. Fazla gerçekçilik iyi değildir. En azından kolalı yaka ciddiyetindeki gerçekler bizi bozar. Çoğumuzun yoğun iş temposu içinde yapabileceği tek kas egzersizi olan gülmeyi de bu arada ayağınıza kadar getirmek istedim.

İş hayatı, insanı ezip, öğütüp, elde edilen unla birbirine tıpatıp benzeyen kurabiyeler pişiren bir fırın olmamalı. Biraz ayrıksılık, düzeni değiştirmek, bireysellik ve az biraz da protesto çalışan insan iyi gelir diye düşündüm...

İçerik

* Önsöz
* I. Bölüm: Tanrılar Gülüyor Omalı
* Tanrılar Gülüyor Olmalı
* Tehlikeli Yolculuğa Hazır mısınız?
* Yetenek Ekonomisi
* Bizden de Bir SOHO Çıkar mı?
* Beyinlerimiz Neden Göçüyor?
* Nerden Başlasam, Nasıl Anlatsam?
* Temel İşgüdü
* Ben Bunca Yıl Bunun İçin mi Okudum?
* Bana Hikaye Anlatma
* Ankete Katılın, Geleceğinizi Öğrenin
* II. Bölüm: Herkes Bir Gün İşsizliği Tadacak
* İşten Çıkarılacağınızın 10 İşareti
* Bir İşsizin Günlüğü
* III. Bölüm: İş Aramanın İncelikleri
* İş Arama Kontrol Listesi
* Yanlış Kariyer Seçimlerinin 5 Tipik Nedeni
* Çalışırken İş Aramanın İncelikleri
* Çevrenin Genişliği mi Yoksa İşlevi mi Önemli?
* Fazla Mal, Bal Gibi de Göz Çıkarır
* Gerçeği, Yalnızca Gerçeği
* Garantili İş Bulamama Teknikleri
* İş Görüşmesi Sözlüğü
* Adayı Anlama Rehberi
* Kötü Özgeçmişlerin 5 Ortak Noktası
* Turkstar'dan İş Görüşmesi Dersleri
* Kötü Yöneticinin İş Görüşmesi Kılavuzu
* Reddedilmenin İncelikleri
* İş Görüşmelerinin Beklenmedik Anları
* İş İlanlarını Kullanma Kılavuzu
* Beklemekle Geçti Hayatım
* Bir Teklifim Var Çocuklar
* Yeni Başlayanlar İçin Maaş Pazarlığı
* IV. Bölüm: Çalışsan Bir Türlü, Çalışmasan Başka
* İş Hayatının 7 Ölümcül Günahı
* Profesyonel Terimler Sözlüğü
* Gitmek mi Zor; Kalmak mı?
* Kötü Yöneticinin Performans Değerlendirme Kılavuzu
* Yukarıyı Yönetmenin Tilkilikleri
* Godot'tan E-Posta Beklemek
* Kariyerinizin En Savunmasız Anları
* Kimya Canavarı Can Yakıyor
* Ofis Profillerini Tanıyor musunuz?
* Enflasyona Ağıt
* V. Bölüm: Ekler
* Mükemmler Bir Özgeçmiş Hazırlamanın Kuralları
* Ek-1 İşlevsel Özgeçmiş Örneği-Türkçe
* Ek-2 İşlevsel Özgeçmiş Örneği-İngilizce
* Ek-3 Kronolojik Özgeçmiş Örneği-Türkçe
* Ek-4 Kronolojik Özgeçmiş Örneği-İngilizce
* Ek-5 Karma Özgeçmiş Örneği-Türkçe
* Ek-6 Karma Özgeçmiş Örneği-İngilizce
* Ek-7 Yeni Mezun Özgeçmiş Örneği-Türkçe
* Ek-8 Teşekkür Mektubu Örneği-Türkçe

Applied Psychology in Human Resource Management



Prentice Hall, 2004, 608 Sayfa
Wayne F. Cascio
Herman Aguinis

Applied Psychology in Human Resource Management, psikolojik teorilerin method ve araçlarıyla, şirketlerdeki insan kaynakları sorunlarına disiplinlerarası ve araştırma temelli bir yaklaşımla çözüm arayan bir içeriğe sahip.

Değişen demografik özellikler nedeniyle ihtiyaç duyulan personelin alımında ve mevcut çalışanlarla olan ilişkilerde, insan kaynakları departmanlarının çalışanları birey olarak görmeleri gerekiyor. Günümüzün rekabet ormanında, şirketleri bir adım öne taşıyacak olan gücün çalışanlarının özellikleri olduğunu farkeden bütün işletmeler, kendi içlerindeki insanlara ve insan kaynakları departmanlarına çok daha fazla önem vermeye başlamıştır.

Wayne Cascio ve Herman Aguinis, 1990'lardan 21. yüzyıla doğru farklılaşan bu anlayışı psikolojik temellere oturtarak, şirketlerin geleceklerini öngörmelerinde mevcut pazar, teknolojik, sosyal ve ekonomik göstergelerin dışında insanı da bu sistem içerisinde ele almışlar.

Şirket yapılarını daha aktif ve doyurucu bir hale getirmenin yollarını yöneticilere sunan Applied Psychology in Human Resource Management, insan kaynakları uzmanlarının bilmesi gereken personel psikolojisi sanatını, sürekli değişim gösteren faaliyet alanlarını ve yordama yeteneklerini aşamalı bir anlatımla okuyucularına sunuyor.

İçerik

* Organizasyonlar, İş ve Psikolojinin Rolü
* Kanunlar ve İnsan Kaynakları Yönetimi
* İnsanlar, Kararlar ve Tutum Sistemleri
* Kriter: Kavramlar, Ölçüm ve Değerlendirme
* Performans Yönetimi
* Bireysel Farkları Ölçme ve Değerlendirme
* Bireyler Fark Ölçümlerini Değerlendirme ve Kullanma
* İş Kararlarında Doğruluk
* İş Analizi
* İş Gücü Planlaması Stratejileri
* Eleman Alımı
* İlk Görüşme
* Seçim Kararları
* Eğitim ve Geliştirme: Tasarımın Önemi
* Eğitim ve Geliştirme: Uygulama ve Geri Bildirimlerin Ölçülmesi
* Psikolojik Uygulamaların Uluslararası Boyutu
* İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik İlkeler

Ne Kadar Sağlıklı Yaşadığınızı Ölçün: Kilometre



Akis Kitap, 2005, 157 Sayfa
Dr. Ali Akben

Sahip olduğumuz en önemli şeyin sağlığımız olduğunu düşünürsek, onu korumak adına ne kadar özverili davrandığımızı bir kez daha gözden geçirmeliyiz.

Dr. Ali Akben, "Dengeli ve sağlıklı beslenme demek açlığı bastırmak ve mideyi doldurmak demek değildir" diyor. Kilolu olmak sadece fiziksel görüntümüzü etkilemiyor. Bunun yanında bir çok sağlık problemini de beraberinde getiriyor. Bir de hayatımızın stres kaynaklarının fazlalığını göz önüne alırsak sağlıklı kalmak neredeyse bir muzcize...

Kilometre, sağlıklı yaşam, diyet, cinsellik ve günlük sağlıklı yaşam hakkında bizlere çok önemli bilgiler sunuyor. Alışkanlıklarımızı katı bir şekilde değiştirmektense farkındalığımızı arttırmayı hedefleyen Kilometre, günümüz yaşam koşullarının üzerimizde yarattığı stresle başa çıkma ve zamanı doğru kullanma yöntemlerine de değiniyor.

Dr. Ali Akben, bir çok farklı rahatsızlık için farklı içecek önerileri sunuyor. Günün farklı saatlerinde almanız gereken sıvı gıdaların neler olduğunu anlatırken, hazırlaması çok kolay olan değişik tarifler vermeyi de ihmal etmiyor.

Hava değişikliğinden ilk yardıma, aromalı meyve çaylarından cilt bakımına kadar bir çok konuda sorunlarınızı gidermeye yardımcı olacak yiyecekleri sizin için sıralayan Kilometre, sizin ve ailenizin tüm üyeleri için mutlu ve uzun yaşamanın sırlarını anlatıyor.

İçerik

* Dengeli ve Sağlıklı Beslenme
* Hangi Besinden Ne Kadar Tüketmeli
* Her Rahatsızlığın Bir İçeceği Var
* Mideyi Seven Besinler
* Beslenmemizde Neye Dikkat Edelim?
* Unutkanlığı Önleyen Besinler
* Damar Sağlığının Korunması
* Besinlerin Hazırlanması ve Saklanması
* Sağlam Kemiklerle Sağlıklı Yarınlara
* Ağız ve Diş Sağlığı
* Spor ve Egzersiz
* Stres ve Stres Yönetimi
* Bakımlı Cilt İçin Öneriler
* Cildimizi Korumanın Basit Yolları
* Adet Öncesi Sendromu "Cadılık Dönemi"
* Aromalı Meyve Çayları
* Şişmanlıkla Nasıl Mücadele Ederiz?
* Sağlıklı ve Zinde Olmanın Püf Noktaları
* Genç ve Güzel Görünmenin Sırları
* Bakımlı Kadının Sırları
* Doğru İlaç Kullanmanın Kuralları
* Omega Yağları En Çok Kime Gerekli?
* Cinsel Yaşamı Tehdit Eden Unsurlar Nelerdir?
* Besinlerin Kalori Tablosu

İşimi Arıyorum



Alfa Yayınları, 2005, 139 sayfa
Selma Altın

"Gerçek, bazen görünenden farklı olarak bizim başka bir yöne bakarken kaçırdığımız olgu ya da olaylardır.

İşimi Arıyorum’u küçük ayrıntı gibi görünen ama aslında büyük etkilere sahip olan bazı noktalara iş arayanların ve işverenlerin dikkatlerini çekmek amacıyla kaleme aldım. ‘Tüketicinin Elkitabı’ kıvamındaki bu kitapla, istihdam politikalarını amatör ruhla yorumlamak istedim.

Kendi yaşadıklarıma ek olarak çevremde yaşananlardan da yola çıkarak işgücü piyasasındaki gerçeklerin altını çizmek, benzer olayları yaşayanların hislerine tercüman olmak amacım…

Büyük şirketlerin, hatta holdinglerin bile insan kaynakları konusunda yaptıkları yanlışları, düştükleri yanılgıları ve tüm bunların sonuncunda ortaya çıkan, yaşanmış trajikomik olayları bulacaksınız bu kitapta.

Okurken kimi zaman aynı şeylerin sizin de başınızdan geçmiş olduğunu düşünüp acı acı gülümseyecek, kimi zaman da duyduklarınıza inanamayarak şaşıracaksınız."

Getting Them to Give a Damn : How to Get Your Front Line to Care about Your Bottom Line



Dearborn Trade, a Kaplan Professional Company, 2005, 224 Sayfa
Eric Chester

16-24 yaş arasındaki çalışanlarınız şirketinize değişik değer yargıları, beklentiler ve yetenekler getirecektir. Eğer sizde bu tür çalışanlara sahip bir milyon şirket sahibi ve yöneticiden biriyseniz, bu esrarengiz grubu anlamayı ve onlarla iletişim kurmayı öğrenmeniz gerek.

Eric Chaster, size şirket kurallarına ve standartlarına gözü kapalı uymayı kabul etmeyecek çalışanların nasıl motive edileceği, yönetileceği, eğitileceği ve ücretlendirileceği konusunda yol gösteriyor. Getting Them to Give a Damn, genç çalışanları konusunda uzman, girişimci ve modern duruma getirmek için kullanılan yönetim tekniklerini içeriyor.

Getting Them to Give a Damn'ın yazım dili adı gibi güçlü, direk ve kafanızda soru işaretleri oluşturmayı başaran bir tarzda. Kitabı okuduğunuzda 16-24 yaş arasındaki çalışanlarınızın neden diğer çalışanlarınızdan farklı olduğunu anlayacaksınız.

Getting Them to Give a Damn'ı bitirdiğinizde işletmedeki diğer yöneticilere de okumalarını önereceksiniz. Çünkü bugünün genç çalışanlarının şirketinizin geleceği olduğunu gördüğünüzde, onlarla iletişim kurabilmenin önemini fark edeceksiniz.

İçerik

Birinci Bölüm
"Sonra" karşıtı "Şimdi" Perspektifi

* Pagoda Prensibi
* Girişimleri Kim Çağırıyor
* Değer Çatışması: İş Etiğindeki Değişiklik
* Esneklik Bütünlüğü

İkinci Bölüm
Etkilemenin Yolları

* İş Tanımı
* Teşhis Etmek
* İşe Almak

Üçüncü Bölüm
Devamlılığı Sağlama

* İş doyumu
* Ücretlendirme
* Tanıma
* Yönetim Stili
* Personel Devinimi

Dördüncü Bölüm
İletişim Kurmak

* Oryantasyon ve Eğitim
* İletişim
* Dürüstlük
* Koçluk
* Servis

Beşinci Bölüm
Bunu Doğru Kılan Kim?

* Çılgın Genç Çalışanlara Karşı Soğukkanlı Olmak
* Güneybatı'da Şanssızlık Olasılıkları
* ABD Ordusu: Gerektiğinde Kullanmak İçin Düzen Sağlamak

Organizational Behavior: Foundations, Reality and Challenges



South-Western College Pub, 2005, 768 Sayfa
James Campbell Quick
Debra L. Nelson

Değişen iş yaşamında, işletmeler içerisindeki çalışanların etkileri ve başarılı takımlar kurmanın önemi gün geçtikçe önem kazanıyor. Organizational Behaviour, işletmelerde oluşturulan takımlar ve bu takımları oluşturan çalışanlar hakkında varolan tüm yeni görüşleri bir araya getiriyor.

Organizasyonları oluşturan çalışanların bireysel davranışlarını ve organizasyon işleyişleri içerisindeki grup dinamiklerini konu alan Organizational Behaviour'da, iş yaşamı içerisinde kendisine bir yer bulan herkesin ilgisini çekecek konular mevcut. Çünkü toplumun hemen hemen tüm sosyal yapılarını içinde bulunduran organizasyonların devamlılıkları için, hem birey olarak hem de takım içerisindeki varlıklarıyla çalışanların anlaşılması gerekiyor.

Organizational Behaviour'da bulunabilecek temel başlıklar arasında motivasyon, liderlik, takım çalışması, politik davranış ve iletişim sayılabilir. İşletmeler içerisinde sürekli gelişim ve değişim içinde bulunan insan davranışı yönetimindeki yeni yaklaşımlar, fikirler, teoriler ve yetenekler Nelson ve Quick tarafından bu kitapta bir araya getirilmiş.

İçerik

* Bölüm 1. Giriş
* Organizasyonel Davranış ve İmkân
* Yöneticilerin İtirazları
* Bölüm 2. Bireysel Süreçler ve Davranış
* Kişilik, Anlayış ve Nitelik
* Tutumlar, Değerler ve Etik
* İş Motivasyonu
* Öğrenme ve Performans Yönetimi
* Stres ve İşte Mutluluk
* Bölüm 3. Kişilerarası Süreçler ve Davranış
* İletişim
* Takımlar ve İş Grupları
* Bireysel ve Grup Kararları Oluşturmak
* Güç ve Politik Davranış
* Liderlilik ve Model Olmak
* Çatışma ve Görüşme
* Bölüm 4. Organizasyonel Süreçler ve Yapı
* Görev ve İş Tanımları
* Organizasyonel Tasarım ve Yapı
* Organizasyon Yapısı
* Kariyer Yönetimi
* Değişim Yönetimi

Siz, Kullanım Kılavuzunuz



Koridor Yayıncılık, 2005, 423
Prof. Dr. Mehmet Öz
Prof. Dr. Michael F. Roizen

"Bu kitap, vücudunuzla ilgili tüm bilinenleri yıkacak." HarperCollins

"Harry Potter'ı tahtından indiren tek kitap. Herkes mutlaka okumalı." AP

"Vücudun sırlarını espirilerle anlatan tek kitap." Los Angeles Times
Size direktifler veren, bir şeyleri yememenizi veya yapmamanızı söyleyip nedenini size açıklama zahmetinde bile bulunmayan, iç karartıcı, sıkıcı sağlık kitaplarından sıkıldıysanız işte size Siz, Kullanım Kılavuzunuz!

Prof. Dr. Mehmet Öz ve Prof. Dr. Michael Roizen'in yazdıkları Siz Kullanım Kılavuzunuz, sizleri bazen bir akyuvar yapıp kanın içine sokuyor, bazen de sigara dumanı yapıp ciğerlerinize verdiğiniz hasarı nasıl başardığınızı gösteriyor.

Yazarları Siz'i 'daha sağlıklı ve daha genç bir yaşam için vücut rehberiniz' olarak tanımlıyorlar. Siz, Kullanım Kılavuzunuz'un içinde sizde olan her şey var. Ayrıca Siz Kullanım Kılavuzunuz'daki güç eğitimi rehberi ile, varolan potansiyelinizi açığa çıkarmanızı sağlayacak teknikler keyifli resimlerle anlatılıyor.

Siz Kullanım Kılavuzu, sizleri 'Vücudunuzu ne kadar iyi tanıyorsunuz?' testine davet ediyor. Eminiz hemen herkesin cevabı çok iyi tanıyoruz olacaktır. Ama BQ Testi yani Bedensel Zeka Testi'nden umarız beklediğiniz sonuçları almayı başarırsınız.

Siz Kullanım Kılavuzu, eğlenceli görselleri, keyifli anlatımıyla Öz ve Roizen'in sizlere kendinizi keşfetmeniz için sundukları kaçırılmaz bir fırsat.

İçerik

* Birinci Bölüm
Vücudunuz, Eviniz: Süper Sağlık
* İkinci Bölüm
Sistem Çalışıyor: Kalbiniz ve Damarlarınız
* Üçüncü Bölüm
Düşünün: Beyniniz ve Sinir Sisteminiz
* Dördüncü Bölüm
Hareket Kontrolü: Kemikler, Eklemler, Kaslar
* Beşinci Bölüm
Sağlıklı Yaşam İçin: Akciğerleriniz
* Altıncı Bölüm
Kanalizasyon Boruları: Sindirim Sisteminiz
* Yedinci Bölüm
Seks Konuyu Özetler: Cinsel Organlarınız
* Sekizinci Bölüm
Sağ Duyu: Duyu Organlarınız
* Dokuzuncu Bölüm
Savunma Kalkanları: Bağışıklık Sisteminiz
* Onuncu Bölüm
Tetikleyiciler: Hormonlarınız
* On Birinci Bölüm
Cehennem Hücreleri: Kanser
* On İkinci Bölüm
Kullanım Kılavuzu Diyeti

Hayatın Anlamı Projesi



Kuraldışı Yayıncılık, 2005, 153 Sayfa
Joe Mathews

"Bir rehber eşliğinde hayatınızın turuna çıkmak üzeresiniz. Bu turda, aslında olmak istediğinizi söylediğiniz kişi olmaya, yaşamınızın gidişatını şeçmeye, sizin için önemli ve değerli olduğunu düşündüğünüz şeylerin peşine düşmeye davet edileceksiniz...."

Hayatın Anlamı Projesi'ni elinize aldığınızda arka kapağında bu cümlelerle karşılacaksınız. Kendi yaşam koçluğunuzu yapabileceğizi farkettiğinizde, beklediğiniz başarıları elde etmenin tek yolunun kendinizden geçtiğini görecekseniz. Joe Mathews'a göre bu iş hiç de sandığınız kadar zor değil.

Kendisini, "Profesyonel bir yönetim ve işletme danışmanıyım. Uzmanlık alanım, insanlara işerini yönetme, maddi başarı elde etme, sağlıklı iş ilişkileri ve özel ilişkiler kurma ve iş hayatıyla özel hayatı dengede tutma konularında yardımcı olmak" sözleriyle tanıtan Joe Mathews, tüm bu bilgilerini Hayatın Anlamı Projesi'nde okuyucularıyla paylaşıyor.

Anı yaşamanın, olayları olduğu gibi kabul etmenin, insanların ve olayların değerini kaşfetmenin önemini vurgulayan Hayatın Anlamı Projesi, sizin mutlu ve başarılı bir hayata sahip olmanız için, adım adım yaşam koçluğunuzu yönetiyor.

İçerik

* Giriş
* Yaşam Koçunuzla Tanışın
* Birinci Bölüm: Yaşanan Anın Gücü
* İkinci Bölüm: Potansiyelin Gücü
* Üçüncü Bölüm: Şşşşt!, Film Başlıyor
* Dördüncü Bölüm: Filmin Senaristi Kim?
* Beşinci Bölüm: Işık, Kamera, Motor
* Altıncı Bölüm: Amacın Gücü
* Yedinci Bölüm: Amaca İnanmanın Gücü
* Sekizinci Bölüm: Kabullenme ve Teslimiyetin Gücü
* Dokuzuncu Bölüm :Sevgi ve Bağışlamanın Gücü
* Onuncu Bölüm: Şükretmenin Gücü
* On Birinci Bölüm: İmkansızı Başarmak
* On İkinci Bölüm: Gör, Yap, Öğret
* Sonsöz

eyvallah kardeş