alternatiflerinizi keşfedin

İşyerlerinin değişen doğasıyla beraber, gelecek hakkındaki endişeler, hem meslek hayatına yeni başlamaya hazırlanan, hem de iş değişimi ya da iş kaybı meselelerini yoluna koymak zorunda olan pek çok birey tarafından dile getirilmektedir. İstikrarlı ve güven verici pozisyonlar hızla tarih olmaktadır. Aslında, "iş geleceği"nin kendisi de tartışmalıdır. Modern iş dünyasında, kendi kariyerinizden artık kendiniz sorumlusunuz. Bunu yönetmek hayatınız boyunca devam edecek bir süreç olabilir. Dolayısıyla, kendi beceri, bilgi, kişilik ve ilgilerinize uygun bir iş seçmeye dikkat edin.

Aktif olun! Şansınız ya da talihiniz önünüze ne getirirse sadece ona göre hareket etmeyin. Kendi fırsatlarınızı kendiniz oluşturun.

Başarınız, iş ve mesleklerin değişen doğasını anlamanıza bağlıdır. Yerel ve global trendlerden haberdar olun. Gelecekte, belirli akademik uzmanlık ve iş tecrübesine sahip adaylar daha çok talep edileceklerdir. Bazı akademik programlar ise, işe alım konusunda daha sınırlı imkanlara sahip olacaklardır. Bu tür programlardan mezun olanlar, özel kurslar yoluyla veya ikinci bir akademik alan derecesi ile kendilerini takviye etmeye başlamalıdır.

Bununla beraber işverenler, akademik geçmişi ne olursa olsun, bağımsız karar verebilen, hızlı öğrenme yeteneği ve olumlu iş temposuna sahip, matematik ve bilgisayar bilgisi olan, kelime ve dilbilgisinin iyi kullanımı da dahil iletişim becerileri yüksek, kişi ve zaman idaresi konusundan başarılı, esnek ve güvenilir insanları tercih edeceklerdir. İşverenler, adayların ne tür becerilere sahip olduğundan ziyade becerilerin nasıl kullanıldığıyla daha çok ilgilenirler.

Daha az red ve daha iyi sonuçlar almak için, iş piyasasına "pazarlanabilir yetenekler"le girin. Müşteri eksenli bir yaklaşım benimseyin. Muhtemelen, dünyanın dört bir yanındaki potansiyel alıcılara kendiniz hakkında satış sunuşları yapmak durumunda kalacaksınız. Bir satış sürecinde, eğer kendinizi o konuya hakim hissetmiyorsanız ya da tüketiciye malın değerini yeteri kadar anlatamıyorsanız bir hizmetin ya da malın satışını yapmanız zordur. Bu yüzden, bu işi yapabileceğinize inanın ve sunduğunuz malın (nitelikleriniz) faydalarını gösterin.

Öte yandan, ihtiyaçlarınıza cevap verecek işyeri tipini dikkatlice seçin. Bazı iş ortamları, büyük maddi imkanlar sunar fakat uzun mesai saatleri ve yoğun stres herkesin harcı değildir. Bazı kurumlar çalışanlarını, yaratıcı olma ve risk alma konusunda teşvik ederler ancak diğer yandan da varolan süreç hakkında sorular sorulunca memnuniyetsizlik gösterirler. Bazı iş yerleri de çalışanların vücutlarının, zihinlerinin ve ruhlarının daha iyi performans göstereceği ortamlar oluşturmaya çalışır.

Tavır, hayatınızdaki olaylara nasıl tepki verdiğinizdir. Biraz rahat ve nüktedan olmaya çalışın. Gelecek hakkında çok fazla endişelenmeyin. Hazırlıklı olmak pek çok sorunu çözecektir. Zihninizde, sizi tatmin edecek işin resmini çizmeye çalışın Hayallerinizi gerçekleştirmek üzere hedefler koyun ve stratejiler geliştirin.

Birinci adım: Kendinizi keşfedin
Heyecan ve stres içindeyseniz, geleceğiniz için doğru planlar yapmak zor olabilir. Sakin olun ve ilk adımı atın. Kendinizi keşfetmekle başlamak, size daha çok seçenek verebilir ve alternatiflerinizi genişletebilir. Sonra doğru yol üzerinde olduğunuza ikna olabilirsiniz.

Kişisel bir envanter, yeteneklerinizi, ilgilerinizi ve tavırlarınızı ortaya çıkaracak, zayıf ve güçlü yönlerinizi tanımlayacaktır. Güçlü yönleriniz ve başvurmayı düşündüğünüz iş arasında paralellik aramak, bir özgeçmiş yazmadan ve iş araştırması yapmadan önce gelmesi gereken önemli bir aşamadır. Aslında, özgeçmiş yazmak ya da bir iş mülakatına hazırlanmak zamanı geldiğinde kendinizle ilgili daha çok şey bildiğiniz için işi daha kolay bulacaksınız.

Ne tür bir iş istediğinizden emin değilseniz ne olacak? Başlanması gereken nokta yine "siz"siniz. Neyi en iyi yaparsınız ve neleri yapmaktan hoşlanırsınız? Kendinize vereceğiniz dürüst cevaplar, güçlü yönlerinizi tanımlamanıza ve piyasaya ne gibi bir katkıda bulunacağınız konusunda karar vermenize yardımcı olacaktır. İnsanlar genelde, gazetelerde ve diğer kaynaklarda yayınlanan ilanlara kendilerini uydurmaya çalışırlar. Aslında bu oldukça yanlış bir tavırdır. İşverene, kim olduğunuzu bildiğinizi, neler sunabileceğiniz ve nereye gittiğiniz hakkında kendinizden emin olduğunuzu aktarabilirseniz şansınız daha çok artar.

İkinci adım: meslek araştırmasıMeslek araştırması yapmak, size şu konularda yardımcı olabilir: varolan uygun işlerin öğrenilmesi, benzer geçmişe sahip kişilerin ne tür bir kariyer yolu takip ettiklerinin öğrenilmesi, belli bir işin ne tür özellikler gerektirdiğinin bulunması ve işle ilgili trendlerin kontrol edilmesi.

Üçüncü adım: karar verme
Bir ve ikinci adımları attıktan sonra, kısa ve uzun vadeli hedeflerinizde bir karar verme aşamasına gelmiş olmalısınız. Fakat ilk önce karar verme süreci hakkında bir iki kelime söyleyelim. İlginçtir ki, insanların araba seçerken harcadığı süre, kariyerlerine karar verirken harcadığından daha uzundur. İş konusunda doğru kararı verebilmek çok önemli olduğu için aşağıdaki adımları takip etmenizi öneririz:

Vereceğiniz kararı tanımlayın, mesela "mezuniyetten sonra nerede çalışacağımı belirlemeliyim" gibi.

Her seçeneği gözden geçirin ve her birinin sonuçlarını tahmin etmeye çalışın,

Belirlediğiniz seçenekleri karşılaştırın ve öncelik sırasına göre düzenleyin.

Gerçekçi ve somut bir plan tasarlayın. Mesela, "gelecek hafta falan kişiyle danışman olma konusunda konuşmak üzere bir randevu alacağım" gibi.

Planı uygulamaya koyun.

Attığınız her adımın sonuçlarını değerlendirin. Mesela, "doğru kişileri referans olarak seçmek, pek çok kapının açılmasında bana yardımcı oldu" gibi.

Alinti