Dünya Bankası, Türkiye’nin, etkileyici bir ekonomik büyümeye sahip olmasına rağmen istihdam yaratma ve işgücüne katılım düzeylerinin oldukça yavaş kaldığını bildirdi. Dünya Bankası tarafından hazırlanan Türkiye’de İşgücü Piyasası Raporu’nun özetinde yer alan bilgilere göre, Türkiye 2001 yılından bu yana etkileyici bir büyüme gerçekleştirdi.
Ancak, istihdam yaratma sürecinin nispeten yavaş kaldığı, bu durumun da büyümeden sağlanan faydaların toplum kesimlere dağılımını sınırlayabileceği ve reformların devamı için desteği de azaltabileceği vurgulandı. Türkiye’nin 1980-2004 yılları arasında çalışma yaşındaki nüfusun 23 milyon arttığı, ancak bu dönem süresince sadece 6 milyon iş yaratılabildiği ifade edilen raporda, "Bunun sonucu olarak ülkedeki istihdam oranı sadece yüzde 44’dür. Bu da dünyadaki en düşük istihdam düzeyleri arasındadır. Birçok ülkede istihdam oranları yüzde 50’nin üzerinde olup, AB’nin 15 ülkesindeki bu oran ortalama yüzde 65’tir" tespitine yer verildi. Raporda, Türkiye’de kadınlar arasındaki düşük istihdam düzeyi olduğuna dikkat çekilerek, ayrıca eğitimli gençler arasındaki işsizliğin de çok yüksek düzeyde olduğu, 20-24 yaş arası üniversite mezunları için işsizlik oranının ortalama yüzde 39, 25-29 yaş arası üniversite mezunları için işsizlik oranı ortalamasının ise yüzde 15 olduğu kaydedildi. Raporda, AB’nin Lizbon hedefine ulaşılabilmesi için Türkiye’nin 2010 yılına kadar 14 milyon iş yaratması gereceği, mevcut Gayri Safi Yurtiçi Hasıla ve istihdam büyüme oranlarının gerçekte oluşturulacak iş sayısının 1,5 milyon civarında olacağına işaret ettiği vurgulandı.
ESNEK OLUN: Dünya Bankası raporunda, daha esnek bir istihdam politikası tavsiye edilirken, işçileri korumak amacıyla işsizlik sigortasının daha geniş kesimler tarafından ulaşılabilir olması için bu sigortadan yararlanmaya yönelik uygunluk şartlarının kolaylaştırılması tavsiye edildi. Raporda, "İşsizlik Sigortası Fonu’nda artan bir fazla mevcuttur ve yapılan analiz, fonun uygunluk şartlarının kolaylaştırılmasını ve katkı payı oranlarının azaltılmasını kaldırabilecek durumda olduğunu göstermektedir" denildi. Dünya Bankası raporunda, toplu pazarlık ve iş güvencesine daha iyi erişim ve ihtilaf, çözüm mekanizmalarının da işçilere yarar sağlayacağı ifade edilirken, bu çerçevede alternatif yargılama mekanizmalarının daha yaygın hale getirilmesinin önemi vurgulandı.
-hürriyetgazetesi-


LinkBack URL
About LinkBacks
Alıntı Yaparak Cevapla
