Konu: TurkForum.Net İş İlanları

Artık Türkyaşam.com`unda iş bulma servisi var herkese ayırlı uğurlu olsun.

YSK'ya 219 Zabıt Katibi Alımı

KPSS
YÜKSEK SEÇİM KURULU KADROLARI İÇİN
2006 TERCİH KILAVUZU

1. GENEL BİLGİLER, TEMEL İLKE VE KURALLAR

1.1 Kamu kurum ve kuruluşlarına ilk defa atanacak personelin seçme ve yerleştirme işlemleri, 03.05.2002 tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan .Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik. (bundan sonra Yönetmelik olarak adlandırılacaktır) ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, kamu görevlerine atanmanın sınav sonuçlarına göre yapılmasını öngörmüştür. .2006-KPSS Yüksek Seçim Kurulu Kadroları için Tercih Kılavuzu. (bundan böyle Kılavuz olarak geçecektir) bu Yönetmeliğin 24. maddesinin hükümlerine göre hazırlanmış ve uygulamaya konulmuştur. Bu Kılavuzda yer alan kadrolara yapılacak atamalarda 10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (2004-KPSS) sonuçları geçerli olacaktır.

1.2 Bu Kılavuz, Yüksek Seçim Kurulunun açıktan atama yapılacak kadrolarını, bunların kontenjanlarını ve bu kadrolar için aranan nitelikleri kapsamaktadır.

Adaylar, bu Kılavuzda yer alan kadrolardan koşullarını karşıladıklarını, 15.i geçmemek üzere tercih sırasına koyacaklar ve tercihlerini sırasıyla, bu Kılavuzda yer alan kurallara göre ÖSYM.ye internet yoluyla bildireceklerdir.

1.3 2004-KPSS sonuçlarına göre kamu kurum veya kuruluşlarının kadrolarına veya sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirilen ve atanan adayların bu Kılavuzda yer alan kadrolardan tercih yapma hakları bulunmamaktadır. Bu nedenle, bu adayların, bu Kılavuzdaki kadrolardan tercih yapmaları mümkün olmayacaktır. Ancak, daha önce yerleştirmesi yapılmış, fakat ataması
yapılamamış olan adayların yapacağı işlem bu Kılavuzun 3.7 maddesinde açıklanmıştır.

2. TERCİHLERİN YAPILMASI İÇİN GENEL BİLGİLER

2.1 Adayların bu Kılavuzdaki kadrolardan koşullarını karşıladıklarını tercih edebilmeleri için,
a) tercihlerin ÖSYM.ye gönderildiği tarihte adalet önlisans programından veya adalet meslek yüksekokulundan mezun durumda olmaları ve
b) 2004-KPSS.ye girmiş ve bu sınavdan KPSSP93 puanını almış olmaları gerekir. Tercihini ÖSYM.ye bildirdiği tarihte mezun durumda bulunmayan adayların, yerleştirme yapılmış olsa bile, atamaları yapılmayacaktır.

3. TERCİHLERİN YAPILMASI İLE İLGİLİ İŞLEMLER

Tercihler internet yoluyla yapılacaktır. Tercihlerin yapılması ile ilgili işlemler aşağıda sırasıyla açıklanmıştır.

3.1 ÖSYM.nin internet adresindeki (www.osym.gov.tr) ana sayfasına girerek tercih yapma hakkınız olup olmadığını kontrol ediniz. Eğer tercih yapma hakkınız yoksa bu Kılavuzun
3.7 maddesindeki açıklamalara göre hareket ediniz.

3.2 Aşağıda açıklanan hazırlıkları tamamladıktan sonra tercihlerinizi 15-21 Mayıs 2006 tarihleri arasında internette yapabilirsiniz.

3.3 Bu Kılavuzun ekinde yerleştirme yapılacak kadroların yer aldığı bir tablo bulunmaktadır. Bu tablodan tercihlerinizi yaparken kadroların yanındaki .Nitelik Kodları. sütununda verilen
koşulları dikkatle incelemeniz ve size uyup uymadığını belirlemeniz son derece önemlidir. Ayrıca, bu Kılavuzdaki Yüksek Seçim Kurulu tarafından düzenlenen .Başvuru Genel ve Özel
Şartları. başlıklı uyarıları mutlaka okumanız ve tercihlerinizi yaparken bu uyarıları göz önünde tutmanız gerekir.

3.4 Tercih yapmak istediğiniz kadroları önceden belirlemeniz ve sıraya koyarak bu Kılavuzdaki boş Tercih Listesine yazmanız, size tercihlerinizi internete girmenizde kolaylık sağlayacaktır.
Üzerinde çalışma yaptığınız listeyi ÖSYM.ye kesinlikle posta ile göndermeyiniz veya elden teslim etmek için girişimde bulunmayınız. Böyle bir liste ÖSYM.de hiçbir şekilde işleme konmayacaktır. Sadece internetten yapılan tercihler geçerlidir.

3.5 Tercihlerinizi ÖSYM.ye gönderebilmeniz için internet bağlantısı olan herhangi bir bilgisayardan ÖSYM.nin adresine giriniz ve buradan KPSS tercih işlemleri alanına erişiniz. Buradaki ilgili alana T.C. Kimlik Numaranızı giriniz. Tercihlerin internetle ÖSYM.ye gönderilmesi işleminin 21 Mayıs 2006 günü saat 24:00.a kadar yapılmış olmasının zorunlu olduğunu unutmayınız. Tercih işlemi için ÖSYM.ye herhangi bir yerleştirme ücreti ödenmeyecektir.

3.6 T.C. Kimlik Numaranızı internete girdikten sonra ÖSYM kayıtlarındaki size ait bilgiler ekrana gelecektir. Ekranda mezuniyet tarihinizin gün, ay ve yıl olarak girilmesi için boş bir alan bulunacaktır. Bu alanı doldurmanız zorunludur.

3.7 Ekranda adayların 2004-KPSS sonuçlarına göre yerleşme durumları da belirtilmiş olacaktır. 2004-KPSS sonuçlarına göre kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına Merkezimizce yerleştirilen ve ataması yapılan adayların tercih yapma hakları bulunmamaktadır. Yerleştirildiği halde kamu kurum ve kuruluşlarınca ataması yapılmayan adayların çoğunluğunun atanamama durumları ilgili kurumlarca Merkezimize bildirilmiş durumdadır. Merkezimizde atanamadığına dair bir bilgi bulunmayan adayların bu Kılavuzdan tercih yapmaları mümkün olmayacaktır. Bu nedenle, bu adaylar ekranda tercih listesine ulaşamayacaklardır. ÖSYM.ce daha önce yerleştirildiği halde internette tercih hakkının olmadığı bilgisi bulunan adayların, tercih yapabilmeleri için yerleştirildikleri kurumdan atanmadıklarına ilişkin alacakları resmi bir belgeyi bu Kılavuzdaki .Genel Amaçlı Dilekçe Örneği. ekinde ÖSYM.ye faksla göndermeleri veya elden teslim etmeleri gerekmektedir. Bu belge ÖSYM.ye ulaşmadığı veya ÖSYM.ce kabul edilmediği takdirde bu adayların tercih yapma hakları olmayacaktır.

Kurumlardan alınacak resmi belgenin ÖSYM.ye gönderileceği faks numarası 0-312-298 85 30.dur.

3.8 Tercihlerinizi internetle ÖSYM.ye gönderebilmeniz için aşağıdaki yolu izleyiniz: Daha önce hazırlamış olduğunuz tercih listenizdeki kadroların kodlarını ekrandaki ilgili alana giriniz.


ÖSYM.ye gönderilen bu bilgilerde sonradan değişiklik yapmak mümkün olmayacaktır.

Tercihlerinizin doğruluğundan emin olduğunuz zaman yaptığınız işlemi ekrandaki uyarılara göre sonlandırınız, bilgisayarda başvurunuzun kabul edildiğine ilişkin ifadeyi gördükten sonra
bilgisayardan tercih listenizin çıktısını alınız.

4. ÖSYM TARAFINDAN YERLEŞTİRMENİN YAPILMASI

4.1 Bu Kılavuzda yer alan kadrolara yerleştirme, ÖSYM tarafından bilgisayarla merkezi olarak yapılacaktır.

4.2 Yerleştirme işlemlerinde KPSSP93 puanı kullanılacaktır.

4.3 Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

4.4 Yerleştirmede adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgiler esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların kamu kurum ve
kuruluşlarınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.

4.5 Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle kadrolara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir
aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir kadroya yerleşememiş olacaktır.

5. YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

Yerleştirme işlemlerine giren her adaya Yerleştirme Sonuç Belgesi gönderilecektir. Bu belgede adayların bir kadroya yerleşip yerleşmedikleri, yerleşmişlerse yerleştikleri kamu kurum ve kuruluşunun adı, yerleştirildiği kadro kodu ve adı, kaçıncı tercihine yerleştirildiği ve yerleştirmede esas alınan puan yer alacaktır. Yerleştirme işlemlerinin sonuçları, aynı
zamanda ÖSYM.nin internet sayfasından da öğrenilebilecektir.

6. YÜKSEK SEÇİM KURULUNUN KADROLARINA ATANMA

6.1 ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, yerleştirme yapılan kadrolara Yüksek Seçim Kurulunca doğrudan atanacaklardır.

6.2 Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.

7. HAK İDDİA EDİLEMEYECEK DURUMLAR

KPSS'de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. Yüksek Seçim Kurulunun atama için öngördüğü niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.

8. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ ÜZERİNDE İNCELEME VE BELGE ÇIKARMA İSTEKLERİ

Yerleştirme işlemleri ile ilgili inceleme isteğinde bulunan adaylar, bu sonuçların internet yoluyla açıklanmasından itibaren, en geç 30 gün içinde bu Kılavuzdaki .Genel Amaçlı Dilekçe Örneği.ni
kullanarak ÖSYM.ye başvurmalıdırlar. Süre hesabında ÖSYM Genel Evrak Biriminin adayın dilekçesi üzerine bastığı tarih damgası ve numara esas alınır. Bu dilekçenin işleme konabilmesi için, dilekçeye ÖSYM.nin T.C. Ziraat Bankası Ankara Güvenevler Şubesi 6032068-5001 numaralı hesabına 5,00 YTL.nin yatırıldığını gösterir banka dekontunun fotokopisinin eklenmesi gerekir. Adaylar, Yerleştirme Sonuç Belgelerinin yenisini çıkarmak için de yukarıdaki hesaba 3,50 YTL yatıracaklardır.

KPSS
YÜKSEK SEÇİM KURULUNUN KADROLARINA İLİŞKİN TERCİH LİSTESİ

(Bu liste, tercihlerin internete kolaylıkla girilmesini sağlamak amacıyla hazırlanacak, kesinlikle ÖSYM.ye gönderilmeyecektir.)

T.C. Kimlik Numarası: .......... Mezuniyet Tarihi: .... / .... /...
Gün Ay Yıl
Adı ve Soyadı: ...............

Tercih
Sıra No Kadro Kodu Kadronun Bulunduğu İl ve Kadro Derecesi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI

Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına yerleştirilmek için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel koşullar aşağıdadır. Tercihler yapılmadan önce aşağıdaki koşulların dikkatle okunması son derece önemlidir.

1. BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI

İlan edilen kadrolara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.

1) Türk vatandaşı olmak.
2) Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12.nci maddesine
göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler. Kazai rüşt kararının girilen sınav tarihinden önce alınmış olması gerekmektedir).

3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

4) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine
karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

5) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle tercih edilecek kadrolar için aranan askerlik şartını taşımak (Tercih edilecek kadrolar için askerlik şartı aranmamış ise 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 48.inci maddesinin 6.ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak).

6) Kılavuzda yer alan kadroları tercih edecek adaylar için;

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

7) Tercih edilecek kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.


2. BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI


Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde aranılan şartların tamamını taşımaları gerekmektedir. Bununla birlikte,
eğer .BAKINIZ BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI .... ifadesi var ise kurumlarca aranılan diğer şartların yanı sıra bu bölümde belirtilen şartları da taşımaları gerekmektedir. Bu şekilde olan
kadroların ilgili açıklamaları aşağıda yapılacağı için bu bölümün çok dikkatli okunması gerekmektedir. Bu şartları taşımayanların atamalarının yapılması mümkün değildir.

2.1. YÜKSEK SEÇİM KURULU BAŞKANLIĞI

Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı kadrolarını tercih edecek adayların 298 sayılı KHK.nın 30.uncu maddesi gereğince aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

a) Evvelce herhangi bir siyasi partiye üye olmamak.
b) Herhangi bir siyasi parti listesinden aday olmamak.


3. DİĞER HUSUSLAR


Adayların tercihlerini yaparken aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir.

3.1. Adayların, tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları arasında yer alan; yabancı dil bilgisi, sertifika, ustalık-kalfalık belgesi, sürücü belgesi, askerlik durumunu gösterir
belge vb. diğer belgelere başvuru tarihi (Başvuru Formunun ilgili Makamlara teslim edildiği tarih) itibariyle sahip olmaları gerekmektedir.

3.2. Başvuru şartları arasında .MEB.DEN ONAYLI BİLGİSAYAR İŞLETMENİ SERTİFİKASI SAHİBİ OLMAK. niteliği aranan kadroları, M.E.B..den Onaylı Bilgisayar Programcısı Sertifikası, M.E.B..den Onaylı Bilgisayar Analist Programcı Sertifikası sahibi olanlar tercih edebileceklerdir.

3.3. Adaylardan istenilen sertifikaların, Milli Eğitim Bakanlığından veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurslardan veya yükseköğretim kurumlarından alınmış olması gerekmektedir.

3.4. Örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, .M.E.B..dan Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak. niteliğine ve aynı şekilde daktilo dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar da, .M.E.B..dan Onaylı Daktilo Sertifikasına Sahip Olmak. niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.

ÖZÜRLÜ ADAYLARIN DİKKATİNE:

Özürlü statüsündeki adayların, kamu kurum ve kuruluşların bu kılavuzda yer alan kadroları tercih etmeleri halinde, puanları ve tercihleri çerçevesinde yerleştirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanun.un 53 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiş olup, buna göre kamu kurum ve kuruluşları toplam dolu kadro sayılarının (taşra teşkilatı dahil) %3.ü oranında özürlü çalıştırmak zorunda olduklarından, bu suretle istihdam edilecek özürlüler için özürlü açığı bulunduğu sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav uygulaması yapılmaktadır.

Memur olmak isteyen özürlü vatandaşların; özürlü kontenjanı çerçevesinde Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte belirtilen
prosedür çerçevesinde ilan edilecek kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolara atanabilmeleri için bu kurum ve kuruluşlara başvurmaları ve ilgili kurum veya kuruluşlarca yapılacak sınavlarda başarılı olmaları halinde memur olarak istihdam edilmeleri de mümkün olabilecektir.

TERCİH YAPILACAK KADROLAR

KADROLAR İÇİN ARANAN NİTELİKLER

DİLEKÇE ÖRNEĞİ

KPSS Yüksek Seçim Kurulu 2006 Tercih İşlemleri: Bu tercih işlemlerini yapabilmek için adayların tercihlerini ÖSYM'ye gönderdiği tarihte adalet önlisans programından veya adalet meslek yüksekokulundan mezun durumda olmaları ve 2004 KPSS'ye girmiş ve bu sınavdan KPSSP93 puanını almış olmaları gerekir.

Dışişleri Bakanlığına Sınavla Sözleşmeli Personel Alınacaktır

Dışişleri Bakanlığı Merkez teşkilatında 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı hükümleri çerçevesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere 31 Mayıs 2006 Çarşamba günü saat 10:00’da Balgat’taki Merkez binada yapılacak sınavla Fransızca ve İngilizce bilen Mütercimler alınacaktır.

Adaylarda Aranan Genel Nitelikler:

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları haiz olmak;

- Sınavın yapılacağı tarihte 31 yaşından gün almamış olmak (31.05.1976 veya daha küçük doğumlu olmak),

- Askerliğini yapmış veya tecilli olmak (erkek adaylar için);

- Dışişleri Bakanlığı personeli olmaya engel hali bulunmamak (bu konuda Bakanlığın takdiri esastır);

- Yüksekokul mezunu olmak (lisans);

- Sınav tarihinden 5 yıl öncesine kadar sınava girecek yabancı dilde en az (B) düzeyinde KPDS puanına sahip olmak;

Sınav Konuları

Yazılı Sınav:

a) Genel Konular

- Atatürk İlkeleri ve Türk İnkilap Tarihi

- Temel Yurttaşlık Bilgisi

- Türkiye ve Dünya Coğrafyası

- Türk Kültür ve Medeniyetleri

- Türkçe Kompozisyon

- Matematik

b) Uygulama Sınavı:

Adayın bilgisayar kullanarak Türkçe ve yabancı dilde yazı yazma hızı ölçülür.

Sözlü Sınavı:

Yazılı sınavlarda başarılı olan adaylar bilahare sözlü sınava tabi tutulacaklardır.

Başvuru:

Adayların Dışişleri Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı İç Hizmetler Şubesi’nden (C Blok 4. kat. 423 nolu oda) temin edecekleri İş Talep Formu’nu doldurarak 2 adet vesikalık fotoğraf, nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi, öğrenim belgesinin aslı ve fotokopisi, askerlik terhis/tecil belgesinin aslı ve fotokopisi, KPDS sınav sonuç belgesi aslı ve fotokopisini en geç 24 Mayıs 2006 Çarşamba günü mesai sonuna kadar şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.

Başvuranlar arasından KPDS sonuçlarına göre en yüksek puan alan 80 aday sınava çağrılacaktır.

Posta ile başvuru kabul edilmeyecektir.

Sınavlar sonucunda başarı gösteren adaylardan ayrıca tamamlayıcı bilgi ve belgeler istenecektir.

Sınavlarla ilgili ilave bilgi 0312- 292 1285 /1286 /1299 numaralı telefonlardan alınabilir.

(İş Talep Formu´nu indirmek için tıklayınız.)

http://www.mfa.gov.tr/MFA_tr/Duyurular/mutercim.htm

T.C. Trablus Büyükelçiliğinde Görevlendirilmek Üzere Sınavla Sözleşmeli Sekreter Alınacaktır

Adaylarda aranan koşullar:

a) T.C. vatandaşı olmak,
b) Sınav tarihi itibariyle 46 yaşından gün almamış bulunmak,
c) En az lise veya dengi okullar ile bu okullara eşdeğer olduğu Milli Eğitim Bakanlığımızca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak,
d) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
e) Ağır hapis veya altı aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak,
f) Erkekler için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak,
g) Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını “sağlık kurulu raporu” ile belgelemek (Tam teşekküllü hastaneden alınması gereken “sağlık kurulu raporu” istihdam edilecek adaylardan istenir.)
h) İyi derecede Arapça ve Türkçe bilmek,
i) Bilgisayar kullanabilmek.

Adaylardan istenen belgeler:

1. Dilekçe,
2. Özgeçmiş,
3. Nüfus cüzdanının ve pasaportun aslı veya bütün yazılı sayfaların onaylı fotokopisi,
4. Diploma veya öğrenim belgesinin aslı veya onaylı bir sureti,
5. Erkek adaylar için askerlik terhis belgesinin aslı veya onaylı fotokopisi,
6. 6 adet fotoğraf,
7. Varsa bonservis ve bilgisayar kurs belgesi.






Sınavlar:

Sınavlar iki aşamada yapılacaktır.

1) Yazılı eleme sınavı: 25 Mayıs 2006 Perşembe günü saat 09:00’da T.C. Trablus Büyükelçiliğinde yapılacaktır. Yazılı eleme sınavı konuları:

a) Türkçe’den Arapça’ya çeviri,
b) Arapça’dan Türkçe’ye çeviri,
c) Türkçe kompozisyon,
d) Matematik.

2) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı: Yazılı eleme sınavında başarılı olanlar sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına çağrılacaktır. Sözlü sınav konuları:

a) Genel Kültür,
b) Osmanlı Tarihi,
c) Türk Devrim Tarihi.

Uygulamalı sınav: Bilgisayar kullanımı.

Başvuru Tarihi :

Başvuruların en geç 21 Mayıs 2006 gününe kadar T.C. Trablus Büyükelçiliği’ne şahsen veya posta ile yapılması gerekmektedir.

Adres: Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği, Zawia Dahmani, Trablus/Libya

Yazışma Adresi: Turkish Embassy Shara Zawia Dahmani P.O. Box: 947 Tripoli/Libya

Telefon: (00 218-21) 340 11 40 - 340 11 43- 340 11 44

Faks : (00 218-21) 340 11 46

http://www.mfa.gov.tr/MFA_tr/Duyurular/trablus.htm

arkadaşlar MARANGOZ arıyorum. askerliğini yapmış, tercihen E.M.L mobilya mezunu ve İzmir 'de oturan.eşiniz dostunuz tanıdğınız herhangi birisi varsa özelden mesaj atabilirsiniz.imkanlar maaş+yol(servis)+yemek+mesayi.
gazeteden 4 gün ilan verdim 4 kişi geldi.bide memlekette işsizlik var diyorlar anlamıyorum nasıl iş. bu arada usta yada cilacı aramıyorum.iş tecrübesinin önemide yok.yeterki çalışmaya istekli, temiz ve dürüst olsun gelecek kişi.

İlgilenenlere: Ana dili gibi ingilizce konusan,seyahat engeli bulunmayan,genel koordine icin yetistirilmek üzere bayan eleman alinacaktir.

İmkanlar: Maas+ssk+yemek
Calisacagi sehir: Ankara
Egitim Düzeyi: Lise-Ön lisans-Lisans
İlgilenenler özel mesaj atsin.Basvuru icin goruseceginiz irtibat numaralarini vereyim.


İlgilenen arkadaslara tesekkur ederim.Eleman alinmistir.:A

Zamaninizin degerli oldugunu bilerek bu yuzden vaktinizi israf etmemek için lutfen asagidaki sorulari kendinize sorun,

1 ) Internet ortaminda calismaktan keyif alir misiniz?
2 ) Sabirli, tahammullu ve iyimser misiniz?
3)En az bir ay boyunca gunde 1-2 saatinizi bilgisayar basinda gecirebilir misiniz?

YUKARIDAKI SORULARA OLUMLU CEVAP VEREBILIYORSANIZ DOGRU YERDESINIZ!

Internette calisarak aylik gelirinizi sinirsiz arttirabileceginiz; daha ilk haftalarda cok ciddi kazanclar elde edebileceginiz bir sistem duymus muydunuz?

Boyle bir sistem var ve bir kac yildir dunyanin cesitli ulkelerinde insanlar bu yolla para kazaniyorlar..Lutfen dikkat, bu yontem kesinlikle dolandiricilik icerikli ya da para zincirleri gibi yasadisi bir sistem degildir.Bu ilanla tanisacaginiz imkan cok ciddi ve uluslararasi arenada taninan buyuk bir firmanin saglamis oldugu bir istir...

Burada size sunulan firsat ‘Global Domains International ‘sirketi ile tanisip sabirla ve calismakla orantili bol kazanc sistemidir.
Global Domains International internetteki tum .ws adli domain adlarinin satis haklarini elinde bulunduran ve bunlar icin hosting hizmeti sunan dunyanin en hizli buyuyen 500 firmasi arasinda 37. sirada listelenen bir sirkettir..

Herhangi bir sermaye getirmeksizin siradan insanlari ortak olarak firmalarina alacaklari bir sistem kullandilar...Bizleri de ilgilendiren bu sistemdir...Dunyada siradan insanlarin siradişi paralar kazanabilecekleri tek yontem olan multi-level franchising sistemini ele alarak kar dagitimini cok daha sade ve kazancli bir hale sokarak firmalarinda kullanmaya basladilar.Bu sistem bazi sirketlerin subelesmesi gibi bir mantikla calisir ancak her bir subeye baska subelere ortak olma hakkini da verir.. Bu firmaya milyonlarca ortagin katilimini saglayan bu sistemi daha detayli olarak anlamak için ve
- bu sistem size nasil kazandiracak ?ık
- peki ne yapacaksiniz ?
- sistem nasi calisiyor ?
- peki sirket size neden odeme yapiyor ?
- bu tur firmalar zaten vardi bu isin farki ne ?
- nasil bir destek alacagim ?
- nasil baslarim ?

gibi sorularin yanitlarini ogrenmek , aklinizda hicbir soru isareti kalmamasi icin

Turkiye'de henuz çok yeni olan ve Dunyanin en hizli buyuyen sirketler arasinda 37. olan Global Domain International firmasi ile calisip her ay artan bir gelire sahip olmak isterseniz ben ve ekibimin size her turlu destegi sunucagýndan emin olun.

www.mustafasisman.ws

ILETISIM : Mail adresim: e139014@metu.edu.tr
Msn adresim : msisman8054@hotmail.com

SElam arkadaşlar, bilgisayar başında para kazanmak ister misiniz? herhangi bir ücret ya da kredi kartı bilgileri vs. istenmiyor ve tamamen yasal bir iş... Haydi tıklayın...

http://www.superteklif.com/index.asp?ref=76909

Hazine, sınavla 45 uzman yardımcısı alacak


İSTANBUL - Hazine, Genel İdare Hizmetleri sınıfında istihdam edilmek üzere 45 uzman yardımcısı almak için sınav açtı.
Hazine Müsteşarlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, Hazine iktisat alanında 20, işletme alanında 7, hukuk alanında 6, maliye alanında 3, uluslararası ilişkiler alanında 3, endüstri mühendisliği alanında 5 ve istatistik alanında 1 kişi olmak üzere toplam 45 uzman yardımcısı alacak. Yapılan açıklamada, Hazinenin yapılacak sınavlar sonucunda yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar eleman alabileceği veya yukarıda belirtilen sayılarda alanlar arası değişiklik yapabileceği belirtildi.

Açıklamada, Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak, en az 4 yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri ile diğer üniversite ve fakültelerin matematik, istatistik bölümlerinden veya yüksekokullarından ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak şartı aranacak.

Ayrıca adaylar, ÖSYM tarafından 10-11 Temmuz 2004, 23 Temmuz 2005 veya 12 Temmuz 2006 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS iktisat alanı için KPSSP-22 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (400) kişi içerisinde bulunacak, işletme alanı için KPSSP-23 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (140) kişi içerisinde olacak, hukuk alanı için KPSSP-21 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (120) kişi içerisinde bulunacak.

Maliye alanı için KPSSP-24 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (60) kişi içerisinde olmak, uluslararası ilişkiler alanı için KPSSP-88 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (60) kişi içerisinde bulunmak, endüstri mühendisliği alanı için KPSSP-17 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (100) kişi içerisinde bulunmak, (bu alan için sadece Mühendislik Fakültelerinin Endüstri Mühendisliği bölümü mezunları kabul edilecek) şartı aranacak.


İstatistik alanı için KPSSP-25 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (20) kişi içerisinde bulunma şartı istenecek. Ayrıca adaylardan 10-11 Temmuz 2004, 23 Temmuz 2005 veya 12 Temmuz 2006 tarihlerinde ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) yabancı dil bölümünden (İngilizce, Almanca, Fransızca) en az 42 soruya doğru cevap vermiş veya Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavından (KPDS) en az (C) düzeyinde puan almış olmaları istenecek. Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavında daha önce iki defa başarısız olanlar tekrar giriş sınavına giremeyecekler.


Hazine, Hazine Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı için başvurular, istenen belgelerle birlikte, 28 Ağustos 2006 tarihinden itibaren 8 Eylül 2006 cuma günü mesai saati bitimine (Saat 18:00) kadar şahsen veya Hazine Personel Dairesi Başkanlığına posta yoluyla (iadeli taahhütlü) yapılacak.



kaynak

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATINA 657 SAYILI 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında çalıştırılmak üzere ekte belirtilen bölge müdürlüklerindeki boş kadrolara 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 / B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alınacaktır.

UNVANLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:

A) GENEL ŞARTLAR

- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.

- Sınav tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak.

- Erkek adayların askerliğini yapmış veya tecil ettirmiş olmak.

- Başvurduğu görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya özrü bulunmamak

- Bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb. nedenlerle ) tayin talebinde bulunmayacaktır.

B) ÖZEL ŞARTLAR:

1-Mühendis :

a) - Üniversitelerin Harita Kadastro Mühendisliği veya Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği bölümü mezunu olmak.

b) - Geçerliliği olan Kamu Personel Seçeme Sınavına girmiş olmak.

c) - Şantiye şartlarında çalışmayı ve çalışma süresince şantiyede ikamet etmeyi kabul etmek bu şartlarda çalışmaya engel hali bulunmamak.

2-Kadastro Teknisyeni :

a) - Meslek Yüksekokullarının Harita-Kadastro bölümü mezunu olmak.

b)- Geçerliliği olan Kamu Personel Seçeme Sınavına girmiş olmak.

c) - Anadolu Tapu ve Kadastro Meslek Lisesi mezunu olmak

d) -Şantiye şartlarında çalışmayı ve çalışma süresince şantiyede ikamet etmeyi kabul etmek bu şartlarda çalışmaya engel hali bulunmamak.

3- Uzman :

a) - Üniversitelerin Hukuk, İşletme, İktisat ve Kamu Yönetimi Bölümlerinden mezun olmak.

b) - Geçerliliği olan Kamu Personel Seçeme Sınavına girmiş olmak.

c) -Tapu ve Kadastro Meslek Yüksekokulu mezunu olmak.( Söz konusu okul mezunları için bendinde belirtilen şart ayrıca aranmayacaktır.

4-Tapu Arşiv Uzmanı :

a) - Fakülte ve Yüksekokulların Arşiv veya Kütüphanecilik Bölümü mezunu olmak.

b) - Geçerliliği olan Kamu Personel Seçeme Sınavına girmiş olmak.

5- Programcı :

a) -Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Elektrik ve Elektronik, Elektronik Haberleşme, Bilgisayar, Matematik, İstatistik, ve Fizik Mühendislikleri mezunu veya Meslek Yüksek Okullarının Bilgisayar Programcılığı Bölümleri mezunu olmak.

b) - Geçerliliği olan Kamu Personel Seçeme Sınavına girmiş olmak.

c)- Yüksek öğrenimi sırasında, Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar Kurslarını bitirdiğine ilişkin sertifika sahibi olmak.(Sınavı kazanan adaylardan istenecektir.)

d)- 2004, 2005 veya 2006 yılında yapılan Yabancı Dil Sınavında en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak.(Ancak yurtiçi veya yurtdışında İngilizce Dili ile öğretim yapan fakülte, yüksekokul ve bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksekokulu mezunu olanlar yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde mastır veya doktora eğitimi yapanlar, İngilizce dilinde " Test of English as a Foreign Language " (TOEFL) sınavından en az 173 ( veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya "İnternational English Language Testing System" (İELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.)

BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ :

- Başvurular ekte adayın durumuna uygun boş kadronun bulunduğu bölge müdürlüklerine şahsen 08 / 09 / 2006 mesai bitimine kadar yapı lacaktır.

NOT: Daha önce Genel Müdürlüğümüze başvuru yapanların yeniden ilgili Bölge Müdürlüklerine başvurmaları gerekmekte olup, Genel Müdürlüğ ümüz merkeze verilen dilekçeler işleme alınmayacaktır.

BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER :

a) - Diploma veya mezuniyet belgesi .

b) - Nüfus Cüzdanı ve fotokopisi.

c) - KPSS sonuç belgesi.

SINAV TARİHİ VE YERİ :

Başvuruda bulunanlar 10 / 09 / 2006 tarihinde saat 09:00 da; ilgili bölge müdürlüklerinde hazır bulunacaklardır.

SINAV SONUCUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ :

KPSS sınavının % 50 si ile mülakat sınavının %50 si alınarak hesaplanacaktır.

SINAVI KAZANANLARDAN İSTENİLECEK BELGELER

1-Sağlık Kurulu Raporu. ( Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış ve yeni tarihli.)

2-Öğrenim Belgesinin Aslı veya Noter Tasdikli Sureti.

3-Askerlik Belgesi veya Tecilli ise Tecil Belgesi

4-6 adet fotoğraf (Yeni Çekilmiş)

5-Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından Yeni Tarihli)

6-Nüfus Cüzdanının Noter Tasdikli Sureti.

7-Mal Bildirimi Formu

8-Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırma Formu

9-Personel Tanıtım Formu.

10-Yukarıda belirtilen şartlarda görev yapmayı kabul ettiğine dair taahhütname. (Kurumda imzalayacaktı r.)

(NOT: Mühendis ve Kadastro Teknisyenlerinin Sağlık Raporlarında, "Arazi ve Şantiye Şartlarında çalışabilir" ibaresi bulunacaktır. )

Boş Kadrolar için tıklayın

BOTAŞ işçi alım ilanı 07.09.2006

--------------------------------------------------------------------------------

Aşağıda belirtilen İşyerine Daimi statüde eleman alınacaktır.

Taleplere durumları uyanların kayıtlı bulundukları Türkiye İş Kurumu il müdürlüklerine veya şube müdürlüklerine şahsen başvurmaları gerekmektedir. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilmektedir.)

Talebi Alan İl: Çankaya Şube Müdürlüğü

Kamu Kuruluşunun Adı: BOTAŞ A.Ş. (BORU HATLARI İLE PETROL TAŞIMA A.Ş.)

Cinsiyet : E/K

Yaş: 18 yaşını tamamlamış olmak

Meslek Adı/ İşgücü Sayısı/ Eğitim Durumu/ Aranılan Diğer Nitelikler

Harita Mühendisi/ 4/ En az 4 yıllık Yükseköğrenim/ * İngilizce biliyor olmak, (adaylardan 3 kişi Genel Müdürlükte, 1 kişi Petrol İşleri Müdürlüğünde Ceyhan-Adana’da çalıştırılacaktır.)

Makina Mühendisi/ 4/ En az 4 yıllık Yükseköğrenim/ *İngilizce biliyor olmak, (adaylar Genel Müdürlükte çalıştırılacaktır.)

İnşaat Mühendisi/ 2/ En az 4 yıllık Yükseköğrenim/ *İngilizce biliyor olmak,( adaylar 1 kişi Genel Müdürlükte, 1 kişi Petrol İşleri Müdürlüğünde Ceyhan-Adana’da çalıştırılacaktır)

Elektrik Mühendisi/ 1/ En az 4 yıllık Yükseköğrenim/ * İngilizce biliyor olmak, (adaylar Doğubeyazıt-Ağrı işyerinde çalıştırılacaktır.)

Bilgisayar Mühendisi/ 1/ En az 4 yıllık Yükseköğrenim/ * İngilizce biliyor olmak, (adaylar Kahramanmaraş işyerinde çalıştırılacaktır.)

Uzman Yardımcısı/ 2/ En az 4 yıllık Yükseköğrenim (İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe, Kamu Yönetimi Bölümü mezunu)/ İngilizce biliyor olmak, (adaylar dan 1 kişi Genel Müdürlükte Finansman ve Muhasebe Daire Başkanlığında, 1 kişi Marmara Ereğlisi/Tekirdağ’da muhasebe biriminde çalıştırılacaktır)

Uzman Yardımcısı/ 4/ En az 4 yıllık Yükseköğrenim (İstatistik-Matematik-Uluslararası İlişkiler-Hukuk Bölümü mezunu)/ İngilizce biliyor olmak, (adaylar Genel Müdürlükte çalıştırılacaktır.)

Tekniker/ 2/ 2 Yıllık M.Y.O. Elektrik, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar teknolojisi, Elektronik Haberleşme, Petrokimya ve Rafineri, Endüstriyel Elektronik, Doğalgaz, Mekatronik, Motor, Makine, Makine-Motor Bölümü Mezunu/ (Kahramanmaraş işyerinde çalıştırılacaktır.)

ARANAN ŞARTLAR:

1 - Yukarıda belirtilen Mühendis ve Uzman Yardımcısı talepleri için “İngilizce biliyor olmak" şartı aranmaktadır. * İngilizce dil seviyesi; Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi seviye Tespit Sınavı (KPDS) 60, Internatıonal English Language Testing System (IELTS) 5,5 , Türk Amerikan Derneği veya Türk İngiliz Derneğinin yaptığı English Proficiency sınavından 51, Test of English as a Foreign Language (TOEFL) 500, Computer Basel Testing 173 puan almış olmak,

2 - Yukarıda belirtilen talep şartlarına durumları uyan adayların ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde (KPSS Sınav Sonuç Belgesi, Diploma ve İşkur kayıt numarası ile birlikte) kayıtlı oldukları veya kayıt olacakları Kurum İl/Şube Müdürlüklerine şahsen başvurmaları gerekmektedir. Fakülte mezunları 2004 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS ) veya 2006 Kamu Personeli Seçme Sınavı ( KPSS-1 ) sınavına katılmış olmak ve söz konusu sınavların KPSS P3 Puanında 60 Ve Üzeri Puan Almış Olmak Gerekmektedir.) KPSS-2004 ve KPSS 2006 Sınav Sonuç Belgesiyle, 2 yıllık M.Y.Okulu mezunları ise KPSS 2004 Sınav Sonuç Belgesiyle, KPSS P93 Puanında 60 ve üzeri puan alan adayların müracaat etmeleri gerekmektedir.