M
İLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARI
ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

Yay
ımlandığı Resmi Gazete Tarih: 11/06/2000 Sayı: 24076
Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih: 14/06/2000 Sayı: 24079
Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih: 06/12/2000 Sayı: 24252
Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih: 02/07/2003 Sayı: 25156
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Madde 1-
Bu Yönetmeliğin amacı; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim
kurumlarında eğitim ve öğretim hizmetlerinin yurt genelinde verimli olarak yürütülmesi için
gerekli ve yeterli düzeyde öğretmen atamasına ve bunların yer değiştirmelerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.

Kapsam
Madde 2-
Bu Yönetmelik; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim kurumlarına
öğretmen olarak atanacakların nitelikleri, seçimi ve atanması ile bu eğitim kurumlarında
görevli öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak
Madde 3-
Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Milli
Eğitim Temel Kanunu, 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanun ve 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe dayanılarak
hazırlanmıştır.

Tan
ımlar
Madde 4-
Bu Yönetmelikte geçen;

a)
Bakanlık: Milli Eğitim Bakanlığını,

b)
Bakan: Milli Eğitim Bakanını,

c)
Müsteşar: Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarını,

d)
Eğitim Kurumu: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim
faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim ve öğretim
etkinlikleri için; program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme, öğrenci ve öğrenci
adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme,
rehberlik hizmetleri verme yoluyla yardımcı veya destek olan kurumları,

e)
Örgün Eğitim Kurumu: Okul öncesi eğitim, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarını,

f)
Yaygın Eğitim Kurumu: Örgün eğitim yanında veya dışında eğitim faaliyetlerinin
düzenlendiği eğitim kurumlarını,

g)
Atama: Bakanlığın, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen
kadrolarında görev almak isteyenlere aday veya asıl öğretmen olarak görev verilmesini,

h)
Aday Öğretmen: Bakanlığın, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen
kadrolarına ilk defa atanacaklar (657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesi
kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak üzere özel öğretim okullarında öğretmenlikte
adaylığı kaldırılanlar hariç) ile öğretmenlikte adaylıkları kaldırılmadan herhangi bir şekilde
ayrılanların atanmalarını,

ı
) Asıl Öğretmen: Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarında
veya özel öğretim okullarında öğretmenlikte (657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 54
üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak üzere) adaylığı kaldırılanlar ile
yüksek öğretim kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve okutman, (Ek. 2/7/2003-
25156 SRG) araştırma görevlisi (2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 33/a maddesine göre
çalışmış olanlar) olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olanlardan öğretmen olarak ilk defa veya
yeniden atanacakları,

j)
İlk Defa Atama: Bakanlığın Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen
kadrolarına aday öğretmen olarak (özel öğretim okullarında öğretmenlikte adaylığı

kald
ırılanlar dahil) alınacakları,

k)
Yeniden Atama: Bakanlık veya diğer kamu kurumlarının Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarında çalışmış olup adaylıklarının
kaldırılmasından sonra bu görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış olanların tekrar
öğretmenliğe atanmalarını,

l)
Kurum İçi Atama: Bakanlığın Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı dışındaki hizmet
sınıflarında çalışmakta olanlar ile ilköğretim müfettişi ve müfettiş yardımcılarının sınıf veya
görev değişikliği yoluyla aday veya asıl olarak öğretmenliğe atanmaları ile halen öğretmenlik
görevinde bulunanların branş değişikliğini,

m)
Kurumlar Arası Atama: Diğer kamu kurum ve kuruluşlarının Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı veya dışındaki hizmet sınıflarında çalışmakta olanlar ile yükseköğretim
kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman ve araştırma görevlisi olarak
çalışanların aday veya asil olarak öğretmenliğe atanmalarını,

n)
Yer Değiştirme Suretiyle Atama: Bu Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar
çerçevesinde öğretmenlerin il içi ve iller arasında yapılacak görev yeri değişikliklerini,

o)
Hizmet Alanı: Her hizmet bölgesinde görevin yapıldığı eğitim kurumunun da
bulunduğu yerleşim yerini,
p) Görev Yeri: Görevin yapıldığı kurumu,
r) Zorunlu Çalışma Süresi: Hizmet bölgelerine dahil illerde bu Yönetmelikle öngörülen
zorunlu çalışma süresini,
s) Norm Kadro: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki resmi eğitim kurumlarında
branşlara göre bulunması gereken öğretmen sayısını,
t) Değerlendirme: Öğretmen olarak atanacakların ülke düzeyinde norm kadro
ölçüsünde seçilmesi ile il içi ve iller arası yer değiştirmelerde uygulanacak yöntemleri,
u) Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen bir yıllık süreyi,
ifade eder.

Temel
İlkeler
Madde 5-
Bu Yönetmelik hükümlerine göre;
a) Atama ve yer değiştirme işlemlerinde eğitim kurumlarının atama yapılacak
branşlarda boş norm kadrosunun bulunması,
b) Yer değiştirmelerde öğretmenin hizmet puanına göre işlem yapılması

esast
ır.

Hizmet Bölgeleri
Madde 6-
Öğretmen ihtiyacı ve çalışma koşulları yönünden benzerlik gösteren iller
gruplandırılarak, Türkiye üç hizmet bölgesine ayrılmıştır. Bu hizmet bölgelerine giren iller
EK-1 çizelgede gösterilmiştir. Hizmet bölgeleri öğretmen ihtiyacı ve çalışma koşullarındaki
değişmeler çerçevesinde Bakanlıkça yeniden belirlenebilir.

Zorunlu Çal
ışma Yükümlülüğü
Madde 7-
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra Bakanlık kadrolarına ilk
defa öğretmen olarak atananlar ikinci hizmet bölgesi içindeki illerde en az dört yıl, üçüncü
hizmet bölgesi içindeki illerde en az üç yıl veya her iki bölgede toplam dört yıl çalışmakla
yükümlüdürler.
Ancak, branşları bakımından zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet
bölgelerinde çalışma olanağı bulunmayanlar bu olanak sağlanıncaya kadar zorunlu çalışma
yükümlülüğüne tabi değildir.
Zorunlu çalışma yükümlülüğü, ikinci ve üçüncü hizmet bölgeleri ve bu hizmet bölgeleri
içindeki iller arasında bölünebilir. Bu bölünme sonucu her hizmet bölgesinde veya içindeki
illerde geçirilmesi gereken çalışma süresi iki yıldan az olamaz.

İ
KİNCİ BÖLÜM
Atamaya İlişkin Hükümler
Atama Şartları

Madde 8-
Öğretmenliğe atanacaklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci
maddesinde yer alan şartlardan başka aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
a) Mezun olduğu yüksek öğretim programının Talim ve Terbiye Kurulunun
öğretmenliğe atanacakların saptanmasına ilişkin kararlarına göre atanacağı alana (branş)
uygun olmak,
b) Bakanlık Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca belirlenecek ölçütlere göre sağlık
durumunun Türkiye'nin her bölge ve iklim koşullarında görev yapmasına engel olmadığını

belgelendirmek,
c) Ö
ğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza almamış

olmak,
d) De
ğerlendirmenin sınav yöntemiyle yapılması durumunda, yapılacak sınavda ilgili
mevzuatında belirtilen derecede başarılı olmak,
e) Aday olarak atanacakların, atama döneminin içinde bulunduğu yılın son günü
itibariyle 40 yaşından gün almamış olmak,
f) (Değişik 2/7/2003-25156 SRG) yürürlükten kaldırıldı.

Atama Çe
şitleri
Madde 9-
Öğretmen kadrolarına;
a) İlk defa atama,
1-İlk atama
2-Kurum İçi ilk atama
3-Kurumlar Arası ilk atama
b) Yeniden atama,
1-Açıktan atama
2-Kurum İçi yeniden atama
3-Kurumlar Arası yeniden atama
4-Emekli dönüşü atama
yoluyla atama yapılır.

Atama Dönemleri
Madde 10-
Öğretmenlik görevine genel olarak her yıl haziran-ağustos döneminde
atama yapılır. Kadro ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem dışında da atama yapılabilir.

Atamalarda Öncelik
a) Herhangi bir
şekilde görevine son verilen veya meslekten çıkarılanlardan bu işlemin
durdurulmasına ya da iptaline ilişkin olarak haklarında yargı kararı verilenler,
b) Sağlık nedeniyle öğretmenlik dışında başka bir göreve atanan veya haklarında
emeklilik işlemi yapılanlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazananlar,
c) Görevden çekilen veya çekilmiş sayılanlardan tekrar öğretmenliğe dönmek
isteyenler,
d) Daha önce öğretmenlik görevinde bulunmuş olup da sınıfı içinde veya dışında başka
bir görevde bulunanlardan tekrar öğretmenliğe dönmek isteyenler,
e) Öğretmenlik görevine ilk defa atanmak isteyenler,
f) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla Eğitim ve Öğretim Hizmetleri
Sınıfı veya Bakanlığın diğer hizmet sınıflarına dahil kadrolarında görevli iken emekliye
ayrılmış olanlardan tekrar göreve dönmek isteyenler.
Bunlardan bendinde belirtilenlerin dışında kalanların atanabilmeleri, kadro ve
ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça planlanır.

Ö
ğretmenlik Görevine Atama ve Görev Yeri Tespiti
Madde 12-
Öğretmenlik görevine atamalar ilgili mevzuatı hükümleri dikkate alınarak
yapılır.
Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı kadrolarında görevli olup öğretmenliğe
atanacakların atamaları zamana bağlı değildir. Bunlardan istekleri üzerine öğretmenliğe
atanacaklarda Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı dışındaki görevlerde başvuru tarihi
itibariyle en az üç yıl süreyle çalışmış olmaları koşulu aranır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yer De
ğiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Hükümler
Yer Değiştirme Suretiyle Atama Çeşitleri
Madde 13-
Yer değiştirme suretiyle atama çeşitleri şunlardır:
a) Özüre bağlı yer değiştirmeler,
b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler,
c) Hizmetin gereği olarak yapılacak yer değiştirmeler,
d) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler.

Özüre Ba
ğlı Yer Değiştirmeler
Madde 14-
Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün bulunup bulunmadığı veya
bulundukları görev yerinde, hizmet alanında ya da ilde çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp
tamamlamadıklarına bakılmaksızın sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle aşağıda
belirtilen şartlarda yer değiştirme suretiyle atamaları yapılabilir.
a) Sağlık durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için kendisinin, eşinin veya yasal olarak bakmakla yükümlü olduğu ana, baba
ve çocuklarından birinin kanser, verem, akıl hastalığı, organ nakli ve benzeri türden uzun
süreli bir tedaviyi gerektiren bir hastalığa yakalanması ve hastalığın bulunduğu yerde
tedavisine olanak bulunmadığının Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri
Yönetmeliğine göre devlet veya üniversite hastanelerinden son altı ay içinde alınmış sağlık
kurulu raporu ile belgelendirilmesi, bu hastalığın nerelerde ve hangi tür sağlık kurumlarının
bulunduğu yerde tedavi edilebileceğinin Bakanlık Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca
belirlenmesi,
b) Eş durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için eşinin, herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalıştığının,
emekliye ayrıldığının ya da şehit olduğunun belgelendirilmesi,
c) Öğrenim durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunabilmesi için öğretmenlikteki branşıyla ilgili bir alanda veya eğitim, yönetim, denetim
alanlarında yurt içinde lisans üstü öğrenim gördüğünün veya üniversitelerin öğrenim için
belirli bir süre öğretmenlik yapmış olma şartı aranan bölümlerine devam ettiğinin
belgelendirilmesi,
yanında, sağlık ve eş durumu (eşi şehit olanlar hariç) özürleri nedeniyle yer değiştirme
isteğinde bulunanlardan adaylık eğitimi süreçlerinden temel ve hazırlayıcı eğitimi
tamamlamış olmaları, öğrenim durumu özüründe ise adaylığın kaldırılmış olması koşulu
aranır.
Bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet ve özür gereklerinin birlikte
karşılanması temelinde dikkate alınır. Özüre dayalı yer değiştirme suretiyle atamaları

yap
ılanlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar, özürlerinin devam ettiğini her yıl yer
değiştirme suretiyle atama döneminde belgelendirirler. Belgelendiremeyenler eksik
hizmetlerini tamamlamak üzere eğitim öğretim yılı bütünlüğü de dikkate alınarak takip eden
yer değiştirme döneminde bu bölgelere dahil illere atanırlar. Eş durumu özürüne bağlı olarak
görev yerleri birinci hizmet bölgesi kapsamındaki illere değiştirilmiş olanlardan özürlerinin
devam ettiğini belgelendirenler, üç yıllık çalışma süresi sonunda eksik hizmetlerini
tamamlamak üzere bulundukları ilin (D) ve (E) ilçe sınıfları içindeki hizmet alanlarına
atanırlar. Ancak, eşlerinin şehit olması veya emeklilikleri nedeniyle görev yerleri değiştirilmiş

olanlar, özürlerinin devam etti
ğini belgelendirmek ve zorunlu hizmet yükümlülüğünü
tamamlamakla yükümlü tutulmazlar.
Sağlık özür durumuna bağlı olarak istedikleri illere, tedavi imkanı veya öğretmen
ihtiyacının bulunmaması nedeniyle yer değişikliği yapılamayanlar, tedavi imkanı ve öğretmen
ihtiyacı bulunan bir başka il’e atanmak istediklerinde bu istekleri ihtiyaç ölçüsünde
değerlendirilir.

İ
steğe Bağlı Yer Değiştirmeler
Madde 15-
Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde;
a) Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunmayan veya bu yükümlülükten muaf olan
öğretmenlerden;
1) Bulundukları eğitim kurumunda iki yıllık çalışma süresini tamamlayanlar aynı

hizmet alan
ında bulunan bir başka eğitim kurumuna,
2) Bulundukları hizmet alanında iki yılını tamamlayanlar il içinde bir başka hizmet
alanına,
3) Bulundukları ilde 3 yılını tamamlayanlar iller arasında,
b) Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenler görevli oldukları il dışında
başka bir il’e,
c) Bulundukları görev yerinde, hizmet alanında veya ilde ve (b) bentleri kapsamında
geçirilmesi gereken süreyi tamamlamadan;
1) Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle
kendileri veya bakmakla yükümlü olduğu yakınları maddi veya manevi zarara uğrayanlar ile
özel hayatını etkileyen olumsuz nedenlere bağlı olarak görevini verimli biçimde yerine
getirme olanağının kalmadığını belgelendiren veya bu durumu bildirilenler,
2) Eşinin öldüğünü veya eşinden boşandığını olay tarihinden itibaren en geç bir yıl
içinde belgelendirenler,
3) Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğüne bağlı federasyonlar ile Futbol Federasyonunca
Milli takımı antrenörü veya sporcusu seçildiği veya uluslararası düzeyde hakem olduğunu
belgelendirenler,
yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabilirler.
Birinci fıkranın bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde belirtilen süreler;
Bakanlıkça uygun görülmek koşuluyla, valiliklerce gösterilecek zorunluluklar çerçevesinde
daha az sürelerde de uygulanabilir.

Hizmetin Gere
ği Olarak Yapılacak Yer Değiştirmeler
Madde 16-
Bu Yönetmeliğin yer değiştirmeyle ilgili diğer koşulları aranmaksızın;
a) Haklarında yapılan soruşturma sonucunda o yerde kalması uygun görülmeyenlerin,
b) Son iki yılda üst üste olumsuz sicil almış olanların,
hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atamaları yapılabilir.
Bunlardan il içinde görev yerleri değiştirilmesi gerekenler o il içindeki hizmet
alanlarına, o il içinde branşında ihtiyaç bulunmaması halinde ihtiyaç bulunan diğer illere,
zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamamış olanlar zorunlu hizmet yükümlülüğünü
tamamlayabileceği başka bir hizmet bölgesine dahil illere atanır.
Görev yerleri bu şekilde değiştirilenler aradan üç yıl geçtikten sonra eski görev
yerlerine dönme isteğinde bulunabilir. Bu sürenin sonunda önceki hizmet alanına dönmeleri
uygun görülenlerin istekleri, bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin hükümleri
çerçevesinde değerlendirilir.

Zorunlu Çal
ışma Yükümlülüğüne Bağlı Yer Değiştirmeler
Madde 17-
Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan öğretmenlerden;
a) Birinci hizmet bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, adaylıklarının
kaldırılmasını izleyen atama döneminden başlayarak, zorunlu çalışma yükümlülüklerini
yerine getirmek üzere ikinci veya üçüncü hizmet bölgesine dahil illere,
b) Zorunlu çalışma yükümlülüğü nedeniyle ikinci veya üçüncü hizmet bölgesi içindeki
illerde görevli bulunanlar, 7 nci maddede belirtilen koşullara uygun olarak bölge içinde veya
bu bölgeler arasında,
yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Bu şekilde yapılacak yer değiştirmelerle ikinci ve üçüncü hizmet bölgesinin öğretmen
ihtiyacının karşılanamaması durumunda ihtiyaç, zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan ve
birinci hizmet bölgesine dahil illerde görevli en fazla hizmeti olan öğretmenlerden karşılanır.

Alan De
ğişikliğine Bağlı Yer Değiştirmeler
Madde 18-
Öğrenimlerine göre birden fazla alan öğretmenliğine atanabilecek olanlar
ile yeni bir öğrenim görerek yeni bir alanda yetişen ya da öğrenimine uygun alanı dışındaki
bir görevi yürütmekte olan öğretmenler, adaylıkları kaldırılmış olmak koşuluyla alanlarının
değiştirilmesini isteyebilirler. Bu durumda bulunan öğretmenlerin alan değişikliğine ilişkin
istekleri yürüttükleri ve atanacakları alandaki öğretmen ihtiyacına göre dikkate alınır.
Bu şekilde alanları değiştirilenlerin atamaları, atanabilecek konumda olmaları

durumunda öncelikle bulunduklar
ı eğitim kurumuna, yoksa il içinde durumlarına uygun
ihtiyaç bulunan başka bir eğitim kurumuna yapılır.

İ
htiyaç Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirmeleri
Madde 19-
Okul, kurum ve/veya bölüm kapanması, program değişikliği, Talim ve
Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararları ve norm kadro
esasları gereğince yapılacak düzenlemeler ve görevli olduğu eğitim kurumunda branşı

itibariyle okutabilece
ği dersin bulunmaması gibi nedenlerle öğretmen fazlalığı oluşması

halinde bu fazlal
ık; özür durumları da dikkate alınarak ihtiyaç bulunan yerlere yer değiştirme
suretiyle atama yapılarak giderilir.
Bu şekilde yapılacak yer değiştirmelerde görev yerleri; istekli olanlardan, yoksa hizmet
puanı en az olandan başlamak üzere ihtiyaç durumuna göre öncelikle bulundukları il içinde, il
içinde ihtiyaç bulunmaması halinde zorunlu çalışma yükümlülüğü de dikkate alınarak ihtiyaç
bulunan diğer iller olacak şekilde belirlenir.
Bu yer değiştirmelerde bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin diğer hükümleri
uygulanmaz.

Yer De
ğiştirme İşleminin İptali
Madde 20-
Görev yerleri, bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde belirtilen özür
durumlarından birisi nedeniyle değiştirilenlerden yer değiştirmeyi gerektiren özürleri ortadan
kalkanların, görev yerlerinden ayrılmamış olmaları koşuluyla yer değiştirme suretiyle atama
işlemleri iptal edilebilir.
Görev yerleri, bu Yönetmeliğin 15 inci maddesi uyarınca değiştirilenlerden 14 üncü
maddede belirtilen özürlerden birisi nedeniyle yer değiştirme isteğinden vazgeçenler hakkında
da birinci fıkra hükmü uygulanır.

Yer De
ğiştirme İstenmeyecek Haller
Madde 21-
Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi olanlar, bu hizmetlerini
tamamlamadıkça zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen bölgeler dışındaki illere, bu
bölgeler dışındaki illerde görevli olanlar da bu iller arasında ve il içinde yer değiştirme
isteğinde bulunamazlar.
Belgelendirilmek kaydıyla bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde belirtilen özür
durumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dahil illerde
karşılanmasına olanak bulunmayanlar ile norm kadro fazlalığı oluşması durumunda fazlalığın
giderilmesine dönük alınacak önlemlere bağlı yer değiştirmelerde birinci fıkra hükmü
uygulanmaz. Ancak, özür durumları nedeniyle aynı hizmet alanı içinde yapılacak yer
değiştirme istekleri bunun dışındadır.

Yer De
ğiştirme Suretiyle Atama Dönemi
Madde 22-
Yer değiştirme suretiyle atamalar her yılın haziran-ağustos döneminde
yapılır. Ancak, özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler mayıs ve eylül ayları ile yarıyıl
tatilinde de yapılabilir.

Yer De
ğiştirme Suretiyle Atamalarda Gözönünde Bulundurulacak Hususlar
Madde 23-
Yer değiştirme isteğinde bulunan öğretmen eşlerin görev yerleri, branş ve
ihtiyaç durumu dikkate alınarak birlikte belirlenir. Eşlerden birinin zorunlu çalışma
yükümlülüğünü tamamlamış veya bu yükümlülüğe tabi olmaması halinde diğer eş zorunlu
çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur.
Yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunulan yerde eşlerden birinin branşında
ihtiyaç bulunmaması durumunda eşler, ihtiyaç olan bir başka yere atanır.
Özür durumuna bağlı yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunanların hizmet
puanlarına, Yer Değiştirme Formunun (EK-4) (C) ve (D) Bölümünde gösterilen ve özürlerine
karşılık gelen puanlar eklenir. Bu puan, yer değiştirme suretiyle atanmaları bakımından
yapılacak sıralamada esas alınır.
Eşleri Bakanlık kadrolarında öğretmenlik dışındaki bir görevde veya başka bir kurumda
çalışanların görev yerleri; eşinin zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi olup olmadığı ve
benzeri koşullar çerçevesinde kurumlar arasında koordine sağlanarak belirlenir.
Her derece ve türdeki özel eğitim okulları ile özel sınıf öğretmenlerinin, fen lisesi
öğretmenlerinin, Anadolu liselerine sınavla atanan öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle
atamaları, öncelikle aynı tür ve derecedeki okullara yapılır. İç ve dış kaynaklı proje
çalışmaları çerçevesinde uygulama yapan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, proje
kapsamında eğitim görmüş öğretmenlerden karşılanır. Bunların yer değiştirme suretiyle
atanmalarında ayrı sıra listesi düzenlenebilir.

İ
ller Arası Yer Değiştirmelerde Sıra
Madde 24-
Özüre ve isteğe bağlı olarak iller arasında yapılacak yer değiştirmeler,
branşlar itibariyle kadro ve toplam puanı esas alınarak Bakanlıkça düzenlenecek Sıra
Çizelgesine (EK-2) uygun olarak düzenlenecek sıraya göre yapılır. Bunlardan;
a) Özüre bağlı olarak yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunanlar yer
değiştirmek istedikleri il için mayıs ayının birinci yarısında sıraya alınır. Yer değiştirme
suretiyle atamaları ise mayıs ayı sonuna kadar gerçekleştirilir.
b) İsteğe bağlı olarak yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunanlar yer
değiştirmek istedikleri en fazla beş il için temmuz ayı içinde sıraya alınır. Yer değiştirme
suretiyle atamaları ise ağustos ayı sonuna kadar gerçekleştirilir.
c) bendi kapsamında özür durumlarına bağlı olarak yer değiştirme isteğinde
bulunanlardan istedikleri illere yer değiştirme suretiyle atamaları yapılamayanlar ile haziranağustos
döneminde özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunanlar için eylül ayının
birinci yarısına kadar yeni bir sıra listesi oluşturulur. Bu dönem içerisinde oluşan öğretmen
ihtiyacı, bu sıra listesinde bulunanlardan eylül ayı sonuna kadar yapılacak yer değiştirmeler
ile karşılanır. Bu şekilde de atamaları yapılamayan öğretmenler ile eylül-aralık döneminde
özür durumundan başvuruda bulunanlardan ocak ayının birinci yarısında yeniden bir sıra
listesi oluşturulur. Bu dönem içinde oluşan öğretmen ihtiyacı da bu sıra listesinde
bulunanlardan yarıyıl tatilinde yapılacak yer değiştirmelerle karşılanır.
Bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin (c) bendinde belirtilenler, bu maddenin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında yapacakları başvuru ve yer değiştirmeleri dışında ve (c)
bentlerinde belirtilenlerin başvuru dönemlerinde de başvuruda bulunabilirler. Ancak yer
değiştirme suretiyle atamaları, istekleri halinde sırada bulunanlardan öğretmen ihtiyacı

kar
şılanamayan illere yapılır.
Bilgi ve belgelerinde eksiklik bulunanlar bu eksiklikleri tamamlamadıkça sıraya
alınmaz. Herhangi bir şekilde sırası iptal edilenlerin yerine sıra içinden veya dışından hiçbir

ş
ekilde sıra kaydı yapılmaz. Sırada bulunduğu süre içinde özür durumları ortadan kalkanların
sırası iptal edilir.

İ
l İçi Yer Değiştirmelerde Sıra
Madde 25-
İl içinde görevli oldukları eğitim kurumunun bulunduğu hizmet alanı

d
ışındaki bir hizmet alanında görev almak isteyen öğretmenler, Yer Değiştirme Formu
üzerinde gösterecekleri en fazla iki hizmet alanı için, bulundukları hizmet alanında başka bir
eğitim kurumunda görev almak isteyen öğretmenler ise Yer Değiştirme Formu üzerinde
gösterecekleri en fazla dört eğitim kurumu için her yıl mayıs ayı içinde yer değiştirme
suretiyle atama isteğinde bulunabilirler.
Bu şekilde yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar, haziran ayı içinde yapılacak
değerlendirme sonunda elde edilen puana göre (EK- 2) çizelge üzerinde hizmet alanları ve
eğitim kurumları itibariyle il milli eğitim müdürlüklerince yapılacak sıraya göre temmuz ayı

içinde gerçekle
ştirilir.
Sıra durumu, puanlar da gösterilerek öğretmenlere yazılı olarak bildirilir ve il milli
eğitim müdürlüğünce ilan edilir. Bu sıralama takip eden yılın mayıs ayı sonuna kadar geçerli
olup, dönem içinde oluşacak öğretmen ihtiyacı bu sırada bulunanlardan karşılanır.
Bilgi ve belgelerinde eksiklik bulunanlar bu eksiklikleri tamamlamadıkça sıraya
alınmaz. Herhangi bir şekilde sırası iptal edilenlerin yerine sıra içinden veya dışından hiçbir

ş
ekilde sıra kaydı yapılmaz. Sırada bulunduğu süre içinde özür durumları ortadan kalkanların
sırası iptal edilir.

Görev Yeri Belirlemede Öncelik
Madde 26-
Öğretmenlerin görev yerlerinin belirlenmesinde, 25 inci madde kapsamında
yapılacak il içinde yer değişikliği isteyenlere öncelik verilir.

İ
l emrine yeni atanan öğretmenlerin görev yerleri ise, il içinde görev yeri değişikliği
isteyenlerin görev yerlerinin belirlenmesinden sonra sırada öğretmen bulunmayan eğitim
kurumları olacak şekilde il merkezinden başlayarak ilçe merkezi, belde ve köyler itibariyle
branşlar bazında hizmet puanı üstünlüğüne göre belirlenir.
Görev yerleri bu şekilde belirlenenlerin yeni görev yerleriyle ilgili bilgiler, görev
yerlerinden ayrılmalarının sağlanması bakımından eski görev yerlerine bildirilir.

Ayl
ıksız İzin
Madde 27-
Özür durumlarına bağlı olarak istedikleri yere yer değiştirme suretiyle
atanmaları puan ve branşlarına göre norm kadro yetersizliği nedeniyle yapılamayanlar, 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 72 veya 3797 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığının
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun değişik 61 inci maddesi uyarınca aylıksız izinli
sayılmalarını isteyebilirler. Bunlar aylıksız izinli sayılmak üzere bulundukları il milli eğitim
müdürlüğündeki bu amaçla tahsis edilen boş kadrolara atanırlar. Bu şekilde aylıksız izinli
sayılanlar her yıl mayıs ayı içinde özür durumlarının devam ettiğini usulüne uygun olarak
belgelendirmeleri kaydıyla hizmet puanlarına göre ve üç yıldan fazla olmamak üzere 24 üncü
madde uyarınca sıraya alınırlar.
Bu süre içinde yer değiştirme suretiyle atamaları yapılamayanlar ile özür durumunun
devam ettiğini belgelendiremeyenler, istekleri de dikkate alınarak branşlarında öğretmen
ihtiyacı olan hizmet bölgesi veya hizmet alanlarına izleyen yer değiştirme döneminde
atanırlar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çe
şitli Hükümler
Değerlendirme Kurulu ve Görevleri
Madde 28-
Müsteşarın başkanlığında, Personel Genel Müdürü, Eğitim Teknolojileri
Genel Müdürü ile öğretim birimlerinin genel müdürleri arasından Bakan tarafından
görevlendirilecek üç genel müdür ve 1. Hukuk Müşavirinden oluşmak üzere Değerlendirme
Kurulu kurulur.
Bu Kurul;
a) İlgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak hangi branşlar için ve hangi durumlarda
değerlendirme yapılacağını ve değerlendirme yöntemini saptar.
b) Değerlendirmenin yapılmasını sağlar.
c) Değerlendirme sonuçlarını ilan eder.
Kurul, başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Sekreterya
hizmetleri Personel Genel Müdürlüğünce yürütülür.

Görev Yeri Belirleme Kurulu ve Görevleri
Madde 29-
Her ilde il milli eğitim müdürünün başkanlığında;
1) İlgili milli eğitim müdür yardımcısı veya şube müdürü,
2) İlköğretim müfettişleri başkan yardımcısı,
3) İlk ve ortaöğretim kurumlarından birer müdür (birden fazla eğitim bölgesi olan
yerlerde eğitim bölgesi koordinatör müdürü),
4) İl merkezlerindeki öğrenci sayısı en fazla olan ilköğretim ve ortaöğretim
kurumlarından öğretmenler kurulunca bir yıllığına seçilecek birer öğretmen,
olmak üzere Görev Yeri Belirleme Kurulu kurulur. Birden fazla merkez ilçesi bulunan
büyükşehirlerde iki ayrı Görev Yeri Belirleme Kurulu kurulabilir.
Bu Kurul;
a) Sıra işlemlerini gerçekleştirir.
b) İl içinde görev yeri değişikliği isteyen öğretmenlerin isteklerini inceleyerek karara
bağlar.
c) İl emrine verilen öğretmenlerin görev yerlerini belirler.
Kurul, başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Sekreterya
hizmetleri personel işleri ile ilgili hizmet birimlerince yürütülür.

Atama Yetkisi
Madde 30-
Öğretmenlerin atama ve yer değiştirmeleri Bakan tarafından yapılır. Bakan
gerekli gördüğü hallerde atama yetkisini merkez teşkilatında alt kademelere, illerde valilere
devredebilir.

Ba
şvuru Yöntemi
Madde 31-
Öğretmenlik görevine 9 uncu maddenin bendinin fıkrası kapsamında
atanacaklar, 6/12/1985 tarihli ve 85/10206 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar

İ
çin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliğinin Ek 1 inci maddesinde
belirtilen yöntem çerçevesinde, öğretmenlik görevine aynı maddenin bendinin (2) ve (3)
numaralı alt bentleri ve (b) bendi kapsamında atanacaklar ise Öğretmenlik İçin Görev İstek
Formu (EK-3), yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunacaklar ile görev yerleri zorunlu
hizmet bölgesine dahil illere değiştirilecekler Yer Değiştirme Formu (EK-4) ile başvuruda
bulunurlar.
Atamalara ve yer değiştirmelere ilişkin başvuru yeri, süresi , zamanı, milli eğitim
müdürlüklerince yapılacak iş ve işlemler ile diğer hususlar Bakanlıkça düzenlenecek atama ve
yer değiştirme kılavuzunda belirlenir.

Ola
ğanüstü Durumlarda Öğretmen İhtiyacının Karşılanması

Madde 32-
Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler
nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu bölge, il veya hizmet alanının öğretmen ihtiyacının
karşılanması için, bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin diğer hükümlerine bağlı

kal
ınmaksızın gerekli önlemler alınır.

Zorunlu Çal
ışma Yükümlülüğünden Sayılacak ve Sayılmayacak Süreler
Madde 33-
Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin, zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerinde öğretmen olarak geçirdikleri hizmet süreleri
zorunlu çalışma süresinden sayılır.
Birinci fıkrada belirtilen süreler içinde olmakla birlikte;
a) Yılda bir defada veya parça parça toplam 90 günden fazla bölge dışında geçen geçici
görev (yurt içi ve yurt dışı) süreleri,
b) (Değişik 2/7/2003-25156 SRG) Muvazzaf askerlik süreleri hariç, aylıksız izinli
olarak geçirilen süreler,
c) Milli Eğitim Akademisi, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve Devlet
Memurları Yabancı Diller Eğitim Merkezinde geçirilen süreler,
d) Ücretli ve vekil öğretmenlikte geçirilen süreler ile zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen iller dışında vekaleten geçirilen hizmet süreleri,
e) Görevden uzaklaştırılan, görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan
tutuklanan veya gözaltına alınanların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü
maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi durumunda bu iller dışında geçirdikleri süreler.
zorunlu çalışma süresinden sayılmaz.

Zorunlu Çal
ışma Yükümlülüğünün Ertelenmesi
Madde 34-
Bu Yönetmelikte belirtilen özürlerin belgelendirilmesi halinde zorunlu
çalışma yükümlülüğünü tamamlamak üzere yer değiştirme suretiyle atama işlemi; 14 üncü
maddenin birinci fıkrasının ve (b) bentlerine giren hallerde üç yıla kadar, (c) bendine giren
hallerde ise tez dönemi dahil öğrenim süresi kadar ertelenebilir. Bunlardan eşi şehit ve emekli
olanlar hariç erteleme süresi sonunda eş durumu özürünün devam ettiğini belgelendirenlerin
zorunlu çalışma yükümlülükleri, bulundukları ilin varsa (D) ve (E) ilçe sınıflarına ait hizmet
alanlarında en az beş yıl süre ile, yoksa zorunlu çalışma süresi öngörülen hizmet bölgeleri
içindeki illerde en az çalışma süresi ölçüsünde tamamlattırılır. Bu durumda olanların bu bölge
içindeki hizmet alanlarında daha önce geçen süreleri zorunlu çalışma süresinden düşülür.
Zorunlu çalışma yükümlülüklerini bulundukları ilin (D) veya (E) ilçe sınıflarına ait hizmet
alanlarında tamamlamak üzere atananlar Bakanlığa bildirilir.
Eşleri diğer kurumlarda görevli olup zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi olacakların
birlikte görevlendirilmelerini sağlamak bakımından erteleme süresi, bu durumları dikkate
alınarak kurumlar arasında yapılacak koordine ile belirlenir. Ancak, yasama organı üyeliği,
yüksek mahkemelerin başkan ve üyeliği, belediye başkanlığı, 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı

Kurulu
şlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde belirtilen görevlerde
bulunanların öğretmen olan eşlerinin erteleme süreleri, eşlerinin bu görevlerde kaldığı

süreyle s
ınırlıdır.

Zorunlu Çal
ışma Yükümlülüğü ve Özür Durumunun İzlenmesi
Madde 35-
Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin zorunlu çalışma
yükümlülüklerini tamamlayıp tamamlamadıkları veya hangi hizmet bölgelerinde ne kadarını

tamamlad
ıkları ile 14 üncü maddede belirtilen özürler nedeniyle görev yerleri değiştirilenlerin
özür durumlarının devam edip etmediği Bakanlık ve il milli eğitim müdürlüklerince izlenir.
Bunların zorunlu çalışma yükümlülüklerine ilişkin bilgiler hizmet puan kartlarına işlenir.

Hizmet S
ınıfları ve Hizmet Puanı Hesabı

Madde 36-
Öğretmen ataması ve çalıştırılmasında güçlük derecesi bakımından
benzerlik ve yakınlık gösteren il ve ilçeler gruplandırılarak beş sınıfa ayrılmıştır. Bu hizmet
sınıflarına giren il ve ilçeler ile bu il ve ilçelerde her hizmet yılı için verilecek hizmet puanı İl,

İ
lçe Sınıfları ve Puan Çizelgesinde (EK-5) gösterilmiştir.

İ
l veya ilçelerin, belde statüsündeki hizmet alanlarında geçirilen her yıla o il veya
ilçenin dahil olduğu sınıf için öngörülen puana iki, köy statüsündeki hizmet alanlarında
geçirilen her yıla ise dört puan ilâve edilir.
Bu şekilde belirlenen puanla, öğretmenin o hizmet alanlarında geçirdiği çalışma
süresinin çarpımı sonucu hizmet puanı elde edilir.
Hizmet alanlarında geçirilen değerlendirmeye esas sürelerin yıldan artan her ayı için o
hizmet alanında bir yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12'si esas alınır. Aydan artan süreler
dikkate alınmaz. Yıldan artan süreler için hesap edilen hizmet puanının kesirli olması halinde
kesirli puan tama tamamlanır.

Hizmet Puan
ının Hesabında Dikkate Alınacak Hususlar
Madde 37-
Hizmet puanının hesabında değerlendirilecek süreler şunlardır:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun çalışma şekillerini düzenleyen değişik 4
üncü maddesi kapsamında Devlet memuru statüsünde geçen süreler.
b) Diğer Personel Kanunlarına tabi olarak geçen süreler.
c) (Değişik 2/7/2003-25156 SRG) Özel öğretim kurumlarında öğretmen olarak geçen
süreler.
d) Muvazzaf askerlikte geçen hizmet süreleri.
Ancak, Bu Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin (b) bendinde belirtilen süreler (muvazzaf
askerlik hariç) değerlendirmeye alınmaz. Muvazzaf askerlik nedeniyle aylıksız izinli geçen
süreler ile , (c), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen süreler görevin geçirildiği il veya ilçenin
dahil olduğu sınıfta, yurtdışında geçirilen süreler ise (A) ilçe sınıfına dahil hizmet alanlarında
geçmiş sayılır.

Hizmet Puan
ı Kartı

Madde 38-
Bu Yönetmelik kapsamında bulunan öğretmenler için il milli eğitim
müdürlüklerince “Hizmet Puan Kartı” (EK-6) düzenlenir. Bu karta öğretmenin görev yeri
değişikliğine dair bilgiler ile elde ettiği puanlar kaydedilir ve görev yeri değişikliklerinde
sicil/özlük dosyaları ile birlikte yeni görev yerlerine gönderilir.

Gerçek D
ışı Beyan ve Usulsüz İşlem
Madde 39-
Bu Yönetmelik kapsamına girenlerin atama ve yer değiştirme suretiyle
atamalarında aranan ve istenen bilgi ve belgeleri gerçeğe aykırı olarak düzenlediği, atama ve
yer değiştirme işlemlerini etkileyecek biçimde durumlarında meydana gelen değişiklikleri
bildirmediği ve bu Yönetmelikte belirtilen esas ve usuller dışında atama ve yer değiştirme
yapıldığı takdirde bu işlemler iptal edilir ve ilgililer hakkında disiplin hükümleri uygulanır.

Tebligat Yükümlülü
ğü
Madde 40-
Atama ve yer değiştirme suretiyle atamalara ilişkin işlem evrakı en geç 15
gün içerisinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uyarınca ilgililere tebliğ edilir. Atama
evrakı tebliğ edilenler 657 Sayılı Kanunun değişik 62 ve 63 üncü maddelerinde belirtilen süre
içinde göreve başlamak zorundadırlar.

Formlar
ın Kullanılması

Madde 41-
Bu Yönetmelik ekinde yer alan formlar ait oldukları amaçlar dışında
kullanılamaz, kurumlarca bunların yerlerine geçecek form düzenlenemez.
Ancak, Atama ve yer değiştirmelerde kullanılan formların yerine geçmek ve bu
formların içerdiği bilgileri kapsamak koşuluyla Bakanlıkça optik okuyuculu form
düzenlenebilir.

Yer De
ğiştirme Suretiyle Atamalarda İstenecek Belgeler
Madde 42-
Yer değiştirme suretiyle atanma isteğinde bulunacak öğretmenlerin
başvurularında istenecek belgeler şunlardır:
I. Sağlık Durumu Özürü
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu (başvuru tarihine göre
son altı ay içinde alınmış).
3) Raporun eşine veya kanunen bakmakla yükümlü bulunduğu anne, baba ve
çocuklarından birine ait olması halinde vukuatlı nüfus kayıt örneği.
II. Eş Durumu Özürü
a) Eşi 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkındaki Kanun
Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurumda memur, sürekli işçi ve sözleşmeli
personel statüsünde çalışanlar için (926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunun ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu kapsamına
girenler dahil);
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan alınacak Görev Yeri Belgesi (EK-7).
3) Evli olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği, görevli olunan kurumdan
alınacak belge veya onaylı evlenme cüzdanı örneği).
b)Eşi 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında sigortalı işçi statüsünde
çalışanlar için (Bu maddenin II/a alt bendinde belirtilen sigortalılar hariç).
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinden alınacak iş yeri belgesi .
3) İş yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesi veya ilgili meslek
teşekkülünden alınacak belge.
4) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük bir yıl içinde en az 240 gün ya da üç yıl
içinde 480 gün sigortalı hizmeti olduğunu gösterir belge.
5) Evli olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği, görevli olduğu kurumdan
alınacak belge veya onaylı evlenme cüzdanı örneği).
c) Eşi 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar
Kurumu Kanunu (Bağ-Kur) kapsamında çalışanlar ile 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve
Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında tarımsal faaliyette bulunanlar için;
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) İş yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesinden alınacak belge.
3) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük bir yıl içinde en az 8 ay ya da son üç yıl
içinde 16 ay sigortalı hizmeti olduğunu gösterir Bağ-Kur’dan alınacak belge.
4) Evli olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği, görevli olduğu kurumdan
alınacak belge veya onaylı evlenme cüzdanı örneği).
d) Eşi emekli olanlar için;
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Emeklilik onayı veya emekli aylığı bağlandığına dair belge.
3) Vukuatlı nüfus kayıt örneği.
e) Eşi şehit olanlar için;
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşin şehit olduğuna ilişkin belge.
3) Vukuatlı nüfus kayıt örneği.
III. Öğrenim Durumu Özürü
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Öğrenim belgesi.
IV. İsteğe İağlı Yer Değiştirmeler
a) Olağanüstü durumlar;
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Maddi veya manevi zarara uğradığına ilişkin Mülki idare amirliklerinden veya
yetkili makamlardan (kriz masası vb.) alınacak belge.
3) Eşi çalışıyorsa çalışmakta olduğu kurumdan alınacak görev yeri ve evli olduğunu
gösterir belge.
b) Eşin ölümü veya eşinden boşanma;
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Ölüm kağıdı veya boşanmaya dair mahkeme kararı.
3) Vukuatlı nüfus kayıt örneği.
c) İsteğe bağlı diğer yer değiştirmeler;
1) Yer Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşi çalışıyorsa çalışmakta olduğu kurumdan alınacak görev yeri belgesi.

Yürürlükten Kald
ırılan Hükümler
Madde 43-
3/8/1990 tarihli ve 20594 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim
Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurum Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile
ek ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçici Madde 1-
10/8/1999 tarihli ve 23782 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli
Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik
hükümleri doğrultusunda eğitim kurumlarında veya koordinatör okullarda norm kadro fazlası

konumundaki ö
ğretmenler norm kadrolarla ilişkilendirilinceye kadar fazla konumdaki
öğretmenlerin branşlarından o hizmet alanında bulunan eğitim kurumlarına diğer hizmet
alanlarından hiçbir şekilde yer değiştirme suretiyle atama yapılmaz.

Geçici Madde 2-
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen altı aylık süre içinde
yapılacak atama ve yer değiştirme suretiyle atama işlemleri için; başvuru, değerlendirme,
sıraya alma ve gerçekleştirme bakımından bu Yönetmelikle belirlenen zaman ve süre şartına
bağlı kalınmaz.

Geçici Madde 3-
Bu Yönetmeliğin 43 üncü maddesiyle yürürlükten kaldırılan Milli
Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurum Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda zorunlu hizmet yükümlülüğünü yerine getirmek üzere
yer değiştirme suretiyle atanmış olan öğretmenler, zorunlu çalışma sürelerini veya
bulundukları illerde geçirilmesi gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına
bakılmaksızın bu Yönetmeliğin yayımı tarihini izleyen ilk yer değiştirme döneminde
bulundukları il dışına yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Bunlardan zorunlu hizmet yükümlülükleri nedeniyle zorunlu hizmet bölgesine dahil
illere yer değiştirme suretiyle atamaları yapıldığı halde çeşitli özür durumlarından dolayı

atamalar
ı veya görevden ayrılmaları ertelenenler, bu Yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay
içinde başvuruda bulunmaları halinde yapılan atamaları iptal edilir. Atamaları bu şekilde iptal
edilenler, branşlarında açık norm kadro bulunmak koşuluyla öncelikle görevli oldukları

e
ğitim kurumlarına, yoksa il içinde branşlarında açık norm kadro bulunan diğer eğitim
kurumlarına atanırlar.

Geçici Madde 4-
Birinci hizmet bölgesindeki illerde görevli olup norm kadro fazlası

konumunda bulunan ö
ğretmenlerin bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen ilk yer
değiştirme döneminde il içinde ya da ikinci veya üçüncü hizmet bölgelerindeki illere
yapılacak yer değiştirme suretiyle atama isteklerinde bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinde
belirtilen çalışma sürelerine bağlı kalınmaz.

Yürürlük
Madde 44-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme
Madde 45- Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.