Konu: Matematiksel İzlenim Modeli /TY SENDIKA CALISMASI

Matematiksel izlenim modeli, bir diğer adıyla 'toplama alma modeli', izlenimlerin oluşumu konusunda Asch (1946) tarafından ortaya atılmış ve Anderson (1974) tarafından geliştirilmiş bir modeldir. Bu modelde bir kişi hakkındaki genel izlenimimiz, o kişinin özelliklerinin matematiksel fonksiyonudur. Anderson'a göre, bu izlenim, kişinin tartılı, yani ağırlık katsayısı bağlanmış özelliklerinin değer ortalamasının (weighted averaging) fonksiyonudur. Burada ağırlık katsayısı her bir özelliğin birey tarafından algılanan önemidir. Leyens'in verdiği iki örnekle somutlaştıralım:

Bir firma yöneticisi, Arzu ve Gülin adlarında iki adaydan birini sekreter olarak seçecektir. Arzu, iyi sekreterdir (değer; 10/10), Gülin ise iyi değildir (değer; 5/10), ama güzel bir fiziğe sahiptir (değer; 10/10) Modele göre yönetici Arzu'yu seçmelidir, çünkü; 10/1=10 >(10+5)/2=7.5

Ancak bu örnekte, her bir özelliğin (iyi sekreter olmak ve güzellik) ağırlığı eşittir. Bir başka örnek alalım. Seda oldukça iyi sekreter (değer; 8/10), fakat az çekici (değer; 4/10) iken Göknur 'daha az iyi' sekreter (değer; 5/10), fakat çekici (değer; 7/10) olsun. Yöneticinin tercihi zor görünüyor. Çünkü (8+4)/2=(5+7)/2=6. Burada nihai karar, yöneticinin iki özellikten her birine atfettiği öneme bağlı olacaktır. Eğer sekreter olmaya daha çok (k=3/4) fiziksel görünüme az önem (k=l/4) verirse Seda'yı seçecektir, çünkü (8/10 x 3/4 + 4/10 x 1/4**=1) > (5/10 x 3/4 + 7/10 x 7/4)=5.5). Ama fiziksel görünüme önem verirse, sonuç değişecektir. Anderson liste başında sunulan özelliklerin daha ağırlıklı olduğu görüşündedir.



alıntı

Gülin'in torpil oranınıda hesaba katarsak sanırım Gülin tercih edilecektir...

Şaka bir yana Örneklerden yola çıkarsak işletmelerdeki Personel bölümünün yeni adıyla İnsan kaynakları biriminin nekadar önemli olduğunu gözler önüne seriyor. İşe alınacak elemanın işletmeye adaptasyonu üretime katkısı önemli...eskiden beğenmezsen at gitsin yerine biri gelir artık bitti...Artık onunda bir maliyeti var...Dayımın oğlunun selamı iş görmeyecek yakında kalifiye eleman lazım...

Matematiksel İzlenim Modeli, alanında en iyi olmanın yükselmeye yetmeyeceğini sistematize etmiş denebilir.Toplum içinde yükselmek için, birçok faktör ön plana çıkar.Hepsinin belli oranda ağırlığı vardır.Bu konuda sistemin duruşu, en iyiyi bulup, çıkarmak olmalıdır.

Evlilik olayının perde arkasına bakacak olursak.Yüzdesi yüksek bir ihtimalle evet yanıtını bayan vermiştir.Her ne kadar erkek bayanı ikna ettiğini düşünüyor ise de,bayan tarafından seçilmiştir.Her ne kadar bilmiyor olsada.
Yüzdelerle ilgili bölüme gelince;farklı yüzdelere sahip başka şahısların farklı mesafelerde tutulduklarını bilmemek duygu oyunları için en büyük eksikliktir.
Bu yüzdenin farkında olan erkekler susar ve zafer kazandığını bilir.Yeryüzünde o kadar canlı yaşıyorken güneş ve havaya ihtiyaç duymayan likenleri yüzde kaç erkek seçmek ister?
Seçimi bayanların yaptığını bilmeyen bayan var ise;bu yüzde,
derhal hemcinslerinden yardım almak durumundadır.Bu çalışmalar bayanlar arasında gizli yürütülmektedir.
Sekreter örneğine karşı verilmiştir.