Konu: Siz hangisini seçerdiniz....?

diyelim ki şirketin birinde insan kaynaklarında ya da personel bölümünde müdürsünüz...
şirketinize başvuran adaylardan 2 kişi arasında seçim yapmanız gerek...
1.ADAY:
Ülkenin en iyi üniversitesinden 1.'le mezun,size çok şey kazandırabilecegini düşündügünüz ama iş konusunda tecrübesi 0 olan biri...
2.ADAY:Ülkenin egitim sıralamasında neredeyse sonlarında yer alan bir üniversiteden mezun ama tecrübesi hiç de azımsanamayacak derecede olan biri...

sizce egitim mi yoksa tecrübe mi ????

bence tecrübee yani 2.
çünkü okudugu okul,egitimi iyi olmadıgı halde
kendini bir şekilde geliştirmeye çalışmış
tecrübesi var deneyimli

amanda aman diplomalıevkızımız konu açacakta yorum getirmeyeceğiz he neyse konuya geçelim. bir işveren olsam sen şirket dedin. bunun ne şirketi olduğuna bağlı , mesela banka gişe memuru olsa kesinlikle yapacağım test stres testi olurdu. karşısına bir çok insan profili sunar bunlara karşı psikolojik yaklaşımlarını ölçerdim. diyelimki yine aynı bankaya muhasebe bölümüne yani müşteri ile diyalog içinde olmasına gerek olmayan geri planda çalışan kişi içinse yapacağım bilgi ve beceri testi olurdu. bu durumda sınavı kazanma şartları arasında diploma yok diplomaları çöpe atmış olurdum bir personel müdürü olarak. yani ben ne arkadaşlarımı bilirim birinin karşısına çıkıp iki kelimeyi bir araya getiremeyen bu adam benim karşıma 2 diploma onlarca sertifika koysa neki malum alınacağı yer direk gişe değil diğer pozisyon, şimdi o zaman bir iş arayan olarak yapmak gereken nedir? ne iş aradığını ve istediğini iyi bileceksin. eğer ikili ilişkilerde zayıfsan hiç böyle bir işe yeltenmiyeceksin. bilgi ve beceriyi ön plana çıkartacaksın diploma ve sertifikaları süreceksin masaya, yok diyalogların kuvvetli ise elinde olmayan diploma ve sertifikaları unutturacaksın karşındaki insan kaynakları görevlisine budur yerçekimin görüşleri herkese alanında iyi iş tercihleri diliyorum

Bir kişinin eğitimi tam değildir ama yetenek vardır onda..Eğitimle yetenek farklı şeylerdir.Pek tabi eğitimi olan biri kadar başarılı olabilir.Ama bu iki seçenekde biraz zorlayıcı ve kısır kalır..Nen çünkü tecrübede mühim eğitimde.

ben eğitimli olanı seçerdim...
İkinciyi herkes olabilir... Sokaktaki insan tecrübe kazanabilir her konuda.. ama herkes eğitimli olamıyor. (maalesef)

benim için tecrübe önemli,tecrübeli ve kabiliyetli olanı alırım.
napıyım en iyi ünv.mezun olanı,tecrübe ve yetenek olmadıktan sonra.

yorumlar gerçekten güzel...de...
ben yenibir mezun olarak şunu sorayım şimdi de....
peki benim başvurularımda referanslarımdan başka gösterebilecegim tek tecrübem,yaptıgım 3 aylık staj dönemim...o da 3.sınıftan kalma...ayrıca beni diplomamla kabul etmeyen ille de tecrübe (deneyim) lazım yavrucugum,sen biraz piş sonra bize geri dön diyen birçok işyeri böyle düşünürken,ben bu tecrübeyi nerden satın alıp da katacam kendime....tecrübe edinmeme imkan saglamayı kabul görmezken,benden nasıl böyle bi koşulu yerine getirmemi bekleyebilirsiniz ???

diplomalievkizi tarafından gönderildi.

yorumlar gerçekten güzel...de...
ben yenibir mezun olarak şunu sorayım şimdi de....
peki benim başvurularımda referanslarımdan başka gösterebilecegim tek tecrübem,yaptıgım 3 aylık staj dönemim...o da 3.sınıftan kalma...ayrıca beni diplomamla kabul etmeyen ille de tecrübe (deneyim) lazım yavrucugum,sen biraz piş sonra bize geri dön diyen birçok işyeri böyle düşünürken,ben bu tecrübeyi nerden satın alıp da katacam kendime....tecrübe edinmeme imkan saglamayı kabul görmezken,benden nasıl böyle bi koşulu yerine getirmemi bekleyebilirsiniz ???

Doğru çok güzel bir nokta ve gerçekten önemli.Bu anlayışı kıt patronların harcı diyorum ben.Bunun farkında olmamaları kendi tecrübesizliklerini gösterir.Genellikle yeni oluşumlar alıp yetiştiriyor elemanlarını.O iş yerinde yoğuruluyorsun tabiri caizse.Bu koşulu beklemek yanlış olur bunun böyle olmadığını her deneyimli patron bilir,bilmelidir..

kendime deneyim saglamak için patronlarımın deneyim kazanmasını beklemem lazım yani.....

vallahi onlar deneyimmi istiyorlar bunun stresinimi yaşıyorsun al sana tavsiye şimdi yaşadığın yerde çalışmakmı yoksa İstanbul'mu süslüyor hayallerini eğer yaşadığın yerse yarın senin şehirde 3-5 tane yer belirle birisi imkansız gibi bir yer olsun bir kaçıda bildigin basit yerler olsun işe girmek amaçlı başvurma, insan kaynakları görevlisi ile mülakata girebilme şansını iste yeterli kendini bir tart birebir konuştuğunda kendini yeterli hissedebiliyormusun. eğer tıkanıp kalıyorsan problem var ama kendinden eminsen hiç korkma işe girmek zorunda değilsin ikili diyaloglara önem ver. diplomanı ön plana çıkarmadan kendini ön plana çıkar. eğer başarabilirsen testi geçersin başaramazsan oturup bolca iletişim egzersizi yapmalısın.