Konu: Görüntülü CV

İş başvurusu yapanlar arasında haksız rekabet yaratacağı gerekçesiyle CV’lere fotoğraf eklenmesi eleştirilirken, kendine güvenenler rekabeti yeni bir boyuta taşıdı. Rakiplerine üstünlük sağlamak için CV’lerine videolarını ekliyorlar. Hem de herkese açık internet sitesi youtube.com’da.

Bir arkadaşım bindiği bir taksinin şoförüyle yaptığı sohbeti anlattı. Çok etkilenmişti. Taksici, kızının iş bulamamasından yakınmış. Kızı Boğaziçi Üniversitesi’ni bitirmiş, yüksek lisans yapmış, çok zekiymiş, çok çalışkanmış ama bir türlü iş bulamıyormuş. Bu duruma üzülen babası kızının şanssızlığını şöyle açıklamış: "Kızım pek güzel sayılmaz. O yüzden kaybediyor."

Nasıl üzülmesin babası. Ya kızı. Onun ne yaşadığını, neler hissettiğini bilmiyoruz. Bunca yıl oku, en iyi dereceleri al, sonra da iş bulama. Ve neden diye kendi kendine sor. Oysa bir fırsat veren olsa, ne kadar zeki, çalışkan ve yetenekli olduğunu gösterebilecek.

Baba tespitinde haklı olabilir, olmayabilir de. Ama CV’lere eklenen fotoğrafların iş başvurularında ne kadar etkili olduğunu herkes kabul ediyor. Güzel insanların daha avantajlı oldukları uzun süre önce bilimsel olarak da kanıtlandı. Önyargılı yaklaşım ve ayrımcılığı önlemek için CV’lere fotoğraf eklenmesi ABD’de yıllar önce yasaklandı. Bazı Avrupa ülkelerinde de aynı uygulama yerleştirilmeye çalışılıyor.

İş başvurularında CV’lere fotoğraf eklenmeli mi, yoksa ABD’deki gibi yasak mı olmalı tartışmaları sürerken, iş/eleman arayanlar yeni bir mecra keşfederek, yeni bir tartışma yarattı. İş arayanların yeni gözdesi YouTube.

Geçen yıla damgasını vuran amatör video sitesi youtube.com’a yükledikleri video filmleri sayesinde şanslarını artırmayı amaçlıyorlar. Bazıları ciddi ciddi özgeçmişini anlatıyor ve yapmak istediği işi tarif ediyor, bazıları da diğerlerinden ne kadar yaratıcı ve farklı olduğunu kanıtlamaya çalışıyor.

YouTube’un nimetlerinden faydalananlara kariyer danışmanlık hizmeti verenler de eklenmiş. En başarılı video özgeçmişin nasıl hazırlanacağını, neler söylenmesi gerektiğini ve potansiyel işverenlerin nasıl etkilenebileceğini yine video yardımıyla anlatıyorlar. Çaresizce iş arayanlara püf noktalarını anlatırken, kendi şirketlerinin reklamlarını da yapmış oluyorlar.

İnsan kaynakları uzmanları, youtube’daki son keşfe soğuk bakmıyor, ancak uyarıda bulunmayı da ihmal etmiyor. Video özgeçmişin, eğer kişinin CV’si gerçekten iyiyse işe yarayacağını ve pozitif etki edeceğini söylüyor. Online iş başvurularında CV’ye youtube’daki videonun linkinin eklenmesini öneriyor.

Ama bazı videolar, insanları güldürmekten öteye geçmiyor ve işe alınmaları olasılığı varsa da bu şansı ortadan kaldırıyor.

Eğlence, reklamcılık, grafikerlik gibi yaratıcılık gerektiren işlere talip olanlar için yeteneklerini gösterebilecekleri çok önemli bir fırsat videolar. İş arayan öğrenciler için ise ilan vermenin bedava yollarından biri.

ABD’deki resimsiz CV uygulamasına karşın, videolar işverenler tarafından da olumlu karşılanıyor. Eğer görüntülü CV başarılıysa mutlaka görüşmeye çağırdıklarını söylüyorlar. Fotoğraflarda olduğu gibi videolar da yasayla engellenir mi, şimdilik bilinmiyor.

Ayrımcılık ve önyargıdan çekinenler ise youtube’dan uzak durmayı seçiyor.

Görüntülü özgeçmişleri izlemek isteyenler youtube.com'un ana sayfasına girdikten sonra arama kutusuna "job, work" veya "jobless", gibi kelimeleri yazınca çeşitli örneklere ulaşabilir.

Video özgeçmiş nasıl olmalı

- Video film 2 dakikadan uzun olmamalı.

- Filmin başında isim, doğum tarihi ve ev adresi verilmeli.

- Eğitim bilgileri olmalı.

- Mesleki deneyimler anlatılmalı.

- Görüşmeye gider gibi giyinilmeli.

- Fon iyi seçilmeli. (Bazı videolarda arkada dağınık yatak görünüyor!)



kaynak


Güzel Bir Örnek


Bi kaç örneğe baktım
bence hepsi sıradan geldi
ama eklediğim videodaki sunum beni etkiledi
işe yarar mı bilmiyorum
ama
yaratıcılıktan tam not alabilir

video çok hoşuma gitti

cidden güzel hazırlamış....
gerçi iş başvurusu için olmadığı açık...fakat güzel bir sunum...

iş veren ben olsam video ile uğraşamazdım herhalde

Tabi görünüşün insanLar için büyük bir önemi var...

MarketLerde ki kasiyerLere bakın,

BankaLardaki memurLara,

Özel hastaneLerde ki hemşireLere, Vd...

Ne kadar inkâr ediLen bir durum olsada , evet dış görünüş önemli...

Banka ve market için söylediklerine katılmamak elde değil.


Dış görünüşe büyük önem veriliyor...