• Reklam
8 sonuçtan 1 --- 8 arası gösteriliyor
  1. #1
    3UygaR5 adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    24-08-2005
    Mesajlar
    7,167
    Karizma Gücü
    8

    Kızgın Ölüm Yasaları Çıkıyor

    Emeklilik imkansız hale getiriliyor

    Türk-İş, sosyal güvenlik reformu ile emeklilik için prim gün sayısı 7 binden kademeli olarak 9 bin güne çıkarıldığı için “emekliliğin imkansız hale geldiğini” bildirdi.

    Türk-İş'in, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmekte olan sosyal güvenlik reformunun kabul edilen maddeleri ile ilgili olarak hazırladığı görüşte, emeklilik aylıklarının düşürüldüğü, aylığa hak kazanma koşullarının ağrılaştırıldığı, yaş ve prim günü ile emekliliğin imkansız hale getirildiği kaydedildi. Türk-İş'in komisyonda kabul edilen reform maddelerine ilişkin görüşü şöyle:

    -EMEKLİ AYLIKLARI DÜŞÜRÜLÜYOR-

    -Çalışanların kaybı, kanunun yürürlüğe girmesinden sonraki süre ile sınırlı olacak. Sigortalılık süresi 10 yıldan az olanlar ile ilk defa sigortalı olacaklar ise hem güncelleştirme kat sayısı yönünden hem de aylık bağlama oranı yönünden kayba uğrayacak.

    5510 Sayılı Kanunun 3. maddesinin güncelleme kat sayısını kapsayan 29'uncu bendinde Plan ve Bütçe Komisyonu'nda çok sınırlı bir değişiklik yapıldı. 506 sayılı Kanunda, güncelleştirme katsayısı her yıl için “yıllık TÜFE + kalkınma hızının yüzde 100'ü” oranında belirlenirken, Tasarıda “yıllık tüfe+kalkınma hızının yüzde 25'i” olarak yer almıştı. Plan ve Bütçe Komisyonu Çalışmalarında bu oran “yüzde 30” olarak değiştirildi. Talebi aylıklarda düşüşe neden olacak bu hesaplamadan vazgeçilmesi ve oranın yüzde 100'de kalması gerekiyordu.

    -AYLIĞA HAK KAZANMA KOŞULU AĞIRLAŞTIRILIYOR-

    -İlk defa sigortalı olacakların emekli aylığına hak kazanmasında en büyük zorluk kademeli olarak yaşın 65'e yükseltilmesinde yaşanacak. Ayrıca prim gün sayısının 7 binden kademeli olarak 9 bin güne çıkarılması emekliliği imkansız hale getiriyor.

    Mevcut uygulamada, 9 bin gün prim karşılığı aylık bağlama oranı kademeli hesaplanmakta ve yüzde 65 olarak belirliyor. Plan ve Bütçe Komisyonu çalışmalarında kabul edilen hükme göre ise her yıl için yüzde 2 aylık bağlama oranı öngörüldüğünden, 9 bin gün karşılığı yüzde 50 aylık bağlama oranına denk gelecek. Aylık bağlama oranı yönünden 9 bin gün değerlendirmesinde 15 puan kayıp oluşacak. Bu değişiklik, aylığı küçültecek en temel kriter olacak.

    -YAŞTAN EMEKLİLİK KOŞULLARI AĞIRLAŞTIRILIYOR-


    -Mevcut kanunda yaştan emekli olmak için gerekli olan 4 bin 500 prim gün sayısı, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen maddeye göre 5 bin 400 güne yükseltiliyor. Madde, prim gün sayısını ve yaş koşulunu birlikte yerine getirmeyenlerin ilave 3 yıl daha beklemesini öngörüyor. Türk-iş, 7 bin prim gün sayısı ve kademeli olarak halen uygulanan 58-60 yaş sınırının korunmasını istiyor.

    -EMZİRME YARDIMI ALTIDAN BİRE İNDİ-


    -Mevcut kanunda asgari ücretin üçte biri oranında ve altı ay süreyle ödenmesi ön görülen emzirme yardımı, asgari ücretin 1/3'ü ve bir defa ile sınırlı tutuluyor.

    506 sayılı kanunda 5 yıl sigortalı ve 900 gün prim ödeme koşulu ile malullük aylığına hak kazanmak mümkünken, Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği 5510 sayılı kanunla 10 yıl sigortalı olma ve 1800 gün prim yatırma koşulu getirilmişti. Bir başkasına muhtaçlık söz konusu olduğunda ise prim gün sayısı 900 gün olarak belirlenmişti.

    Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen maddeye göre ise koşullar daha da ağırlaştırılarak 10 yıl sigortalı olmak ve 1800 gün prim ödeme koşulu korundu. Ayrıca bir başkasına muhtaç olanlar için 900 olan prim gün sayısı 10 yıl şartı aranmaksızın 1800 güne yükseltildi.


    KAYNAK

    Ne Yasalar Ama Değil mi?Direk Ölüm Yasası Bunlar...
    Emekli Maaşları Düşürelecekmiş?Ulan Ne Veriyorsunuz da Düşürüyorsunuz HeHala Bunları Savunanlar Varya Ona Yazık Ya...
    Analizci Yaz Bakalım Yorumunu Çok Merak Ediyorum!!!

    Hırçın Denizde Bir Dalgayım Sadece

  2. #2
    menat45 adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    26-09-2007
    Mesajlar
    492
    Karizma Gücü
    0
    İşin acı yanı ise ülkenin en büyük işçi sendikaları konfederasyonu olan Türk-İş'ten çıt çıkmıyor.Ne de olsa başkan olan hain de bir AKP'li!

  3. #3
    Esenlik adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    19-04-2005
    Mesajlar
    3,098
    Karizma Gücü
    8
    Öncelikle bunu hesabını 42-45 yaşında emekli olanlara sormak lazım sırf bu yüzden zamanında gerekli gereksiz partilere oy verdiler, en verimli çağlarında emekli olup çalışmadan maaşları primleri aldılar, bu olayın bir yerde dengelenmesi lazımdı.
    Nefreti Sevgiden Daha Çok Seviyorum, Çünkü Nefretin Sahtesi Olmaz...

    17 Mayıs 2000
    UNUTMA UNUTTURMA
    KUPA BİZİM MÜZEMİZDE !!!

    http://www.turkforum.net/signaturepics/sigpic42549_1.gif










    uA - HerYerdeyiZ

  4. #4
    analizci adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    05-01-2008
    Mesajlar
    2,220
    Karizma Gücü
    0
    Alıntı NegrO HombrE tarafından gönderildi. Mesajı Görüntüle
    Emeklilik imkansız hale getiriliyor

    Türk-İş, sosyal güvenlik reformu ile emeklilik için prim gün sayısı 7 binden kademeli olarak 9 bin güne çıkarıldığı için “emekliliğin imkansız hale geldiğini” bildirdi.

    Türk-İş'in, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmekte olan sosyal güvenlik reformunun kabul edilen maddeleri ile ilgili olarak hazırladığı görüşte, emeklilik aylıklarının düşürüldüğü, aylığa hak kazanma koşullarının ağrılaştırıldığı, yaş ve prim günü ile emekliliğin imkansız hale getirildiği kaydedildi. Türk-İş'in komisyonda kabul edilen reform maddelerine ilişkin görüşü şöyle:

    -EMEKLİ AYLIKLARI DÜŞÜR&#220ÜYOR-

    -Çalışanların kaybı, kanunun yürürlüğe girmesinden sonraki süre ile sınırlı olacak. Sigortalılık süresi 10 yıldan az olanlar ile ilk defa sigortalı olacaklar ise hem güncelleştirme kat sayısı yönünden hem de aylık bağlama oranı yönünden kayba uğrayacak.

    5510 Sayılı Kanunun 3. maddesinin güncelleme kat sayısını kapsayan 29'uncu bendinde Plan ve Bütçe Komisyonu'nda çok sınırlı bir değişiklik yapıldı. 506 sayılı Kanunda, güncelleştirme katsayısı her yıl için “yıllık T&#220E + kalkınma hızının yüzde 100'ü” oranında belirlenirken, Tasarıda “yıllık tüfe+kalkınma hızının yüzde 25'i” olarak yer almıştı. Plan ve Bütçe Komisyonu Çalışmalarında bu oran “yüzde 30” olarak değiştirildi. Talebi aylıklarda düşüşe neden olacak bu hesaplamadan vazgeçilmesi ve oranın yüzde 100'de kalması gerekiyordu.

    -AYLIĞA HAK KAZANMA KOŞULU AĞIRLAŞTIRILIYOR-

    -İlk defa sigortalı olacakların emekli aylığına hak kazanmasında en büyük zorluk kademeli olarak yaşın 65'e yükseltilmesinde yaşanacak. Ayrıca prim gün sayısının 7 binden kademeli olarak 9 bin güne çıkarılması emekliliği imkansız hale getiriyor.

    Mevcut uygulamada, 9 bin gün prim karşılığı aylık bağlama oranı kademeli hesaplanmakta ve yüzde 65 olarak belirliyor. Plan ve Bütçe Komisyonu çalışmalarında kabul edilen hükme göre ise her yıl için yüzde 2 aylık bağlama oranı öngörüldüğünden, 9 bin gün karşılığı yüzde 50 aylık bağlama oranına denk gelecek. Aylık bağlama oranı yönünden 9 bin gün değerlendirmesinde 15 puan kayıp oluşacak. Bu değişiklik, aylığı küçültecek en temel kriter olacak.

    -YAŞTAN EMEKLİLİK KOŞULLARI AĞIRLAŞTIRILIYOR-


    -Mevcut kanunda yaştan emekli olmak için gerekli olan 4 bin 500 prim gün sayısı, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen maddeye göre 5 bin 400 güne yükseltiliyor. Madde, prim gün sayısını ve yaş koşulunu birlikte yerine getirmeyenlerin ilave 3 yıl daha beklemesini öngörüyor. Türk-iş, 7 bin prim gün sayısı ve kademeli olarak halen uygulanan 58-60 yaş sınırının korunmasını istiyor.

    -EMZİRME YARDIMI ALTIDAN BİRE İNDİ-


    -Mevcut kanunda asgari ücretin üçte biri oranında ve altı ay süreyle ödenmesi ön görülen emzirme yardımı, asgari ücretin 1/3'ü ve bir defa ile sınırlı tutuluyor.

    506 sayılı kanunda 5 yıl sigortalı ve 900 gün prim ödeme koşulu ile malullük aylığına hak kazanmak mümkünken, Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği 5510 sayılı kanunla 10 yıl sigortalı olma ve 1800 gün prim yatırma koşulu getirilmişti. Bir başkasına muhtaçlık söz konusu olduğunda ise prim gün sayısı 900 gün olarak belirlenmişti.

    Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen maddeye göre ise koşullar daha da ağırlaştırılarak 10 yıl sigortalı olmak ve 1800 gün prim ödeme koşulu korundu. Ayrıca bir başkasına muhtaç olanlar için 900 olan prim gün sayısı 10 yıl şartı aranmaksızın 1800 güne yükseltildi.


    KAYNAK

    Ne Yasalar Ama Değil mi?Direk Ölüm Yasası Bunlar...
    Emekli Maaşları Düşürelecekmiş?Ulan Ne Veriyorsunuz da Düşürüyorsunuz HeHala Bunları Savunanlar Varya Ona Yazık Ya...
    Analizci Yaz Bakalım Yorumunu Çok Merak Ediyorum!!!
    Yazayım kardeşim,yeterki sen iste.
    Sizin gibi düşünenlerin piri Çoban sülü ; Oy avcılığı yüzünden emekli yaşını 38 lere kadar indirince bu ülkenin sosyal sigorta sistemi iflas etti.
    38 yaşında emekli olanlar başka işlerde çalıştığı için işsizliğin artmasına da sebep oldu.
    Yani sosyal sistem dinamitlendi sülo tarafından.
    Tıbbın ilerlemesi sayesinde yaşam süresi uzadığından yeni düzenlemeler yapılması şart oldu.
    Almanya bize göre çok zengin bir ülke olmasına rağmen emeklilik yaşını 62 den 65 e çıkardı.
    Bu yapılması zorunlu olan bir düzenlemedir,yoksa batacağız.
    Siz daha iyi bir çözüm biliyorsanız getirin tartışalım.

    Ben sizin isteğinizi yaptım.
    Şimdi sizde benim açtığım ''Bakan sosyal güvenlik yasasını anlattı'' konumu okuyup bir yorum yazın bakalım.

  5. #5
    menat45 adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    26-09-2007
    Mesajlar
    492
    Karizma Gücü
    0
    Alıntı analizci tarafından gönderildi. Mesajı Görüntüle
    Yazayım kardeşim,yeterki sen iste.
    Sizin gibi düşünenlerin piri Çoban sülü ; Oy avcılığı yüzünden emekli yaşını 38 lere kadar indirince bu ülkenin sosyal sigorta sistemi iflas etti.
    38 yaşında emekli olanlar başka işlerde çalıştığı için işsizliğin artmasına da sebep oldu.
    Yani sosyal sistem dinamitlendi sülo tarafından.
    Tıbbın ilerlemesi sayesinde yaşam süresi uzadığından yeni düzenlemeler yapılması şart oldu.
    Almanya bize göre çok zengin bir ülke olmasına rağmen emeklilik yaşını 62 den 65 e çıkardı.
    Bu yapılması zorunlu olan bir düzenlemedir,yoksa batacağız.
    Siz daha iyi bir çözüm biliyorsanız getirin tartışalım.

    Ben sizin isteğinizi yaptım.
    Şimdi sizde benim açtığım ''Bakan sosyal güvenlik yasasını anlattı'' konumu okuyup bir yorum yazın bakalım.
    38 Yaşında emekli olan yok.Sadece ağır sanayinin bazı iş kollarında yıpranma payı olarak 25 yıllık pirim ödeme süresi 20'ye çekiliyordu.Bu çakallar onuda kaldırıyor.Masa başında yorum yapmak kolay.Sen önce bir maden ocağına in veya bir asit fabrikasına gir.Oradaki çalışma şartlarını gör,sonra 65 yaş konusunu destekle!

  6. #6
    3UygaR5 adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    24-08-2005
    Mesajlar
    7,167
    Karizma Gücü
    8
    38 Yaşında Bana Bir Tane Emekli Olanı Göster...
    7000 Prim Gün Sayısı Yerine 9000 Gün Prim Sayısı Ne Oluyor...
    Emekli Maaşları Düşürülecekmiş...Çok Para Veriyorlar Ya Emekliye...
    Emekliden Kes Milletvekiline Ver Oh...

    Bu Ülkede Şehirlerde Yaşayıpta 65 Yaşını Gören İnsan Sayısı Nadirdir Kardeş...65 Yaşını Desteklemek Çalışanlara İhanet Olur!!!

    Hırçın Denizde Bir Dalgayım Sadece

  7. #7
    Son_Mohikan adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    01-10-2006
    Mesajlar
    5,827
    Karizma Gücü
    7
    Avrupa ülkelerini örnek alanlara soruyorum, Avrupa'da ortalama insan ömrü ne kadar? Kişi başına düşen gelir ne kadar? Çalışma şartları ne?

    Japonya'da insanlar ileriki yaşlara kadar çalışıyorlar, ama adamlarda yaşam şartları çok iyi. Emekli olduktan sonra kral gibi yaşayacak paraları ve bu parayı harcayacakları zamanları da oluyor.

    Birileri zamanında kırk yaşlarında emekli oldu diye bunu cezasını biz mi çekeceğiz?

  8. #8
    sankekur adlı üyenin avatarı
    Kayıt Tarihi
    06-09-2004
    Mesajlar
    3,237
    Karizma Gücü
    0
    Emeklilik süresinin uzatılmasının mantığı nedir. Kime ne faydası vardır.

 

 

Bölüm Açıklaması

  • Yeni konu açmak için giriş yapmalısınız.
  • Konuya cevap yazmak için giriş yapmalısınz.
  • Eklenti yükleyebilmek için giriş yapmalısınız.
  • Mesajlarınızı düzenlemek için giriş yapmalısınız.
  •