Konu: Sosyal Güvenlik Reformu !

Hükümetle ile sendikaları karşı karşıya getiren sosyal güvenlik reformu çalışma hayatına yeni düzenlemeler getiriyor. Başbakan'ın "Sendikalar yalan söylüyor" sözlerine sendikalar ve muhalefet partileri temsilcilerinden tepkiler geldi.

Tartışılan Sosyal Güvenlik Reformu'nda neler var? Çalışma hayatında neler değişecek? İşte ayrıntılar...

-Yaşlılık aylığını hak etmek için prim gün sayısının 2028 yılında 9 bin güne yükseleceği, ancak kanunun yürürlüğe girmesinden başlayarak her yıl prim gün sayının 100 gün artırılacağı ifade edildi.

-Halen kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşı kademeli olarak artırılarak 65'e çıkacak.

-Bugünkü mevzuata göre aylık bağlama oranı yüzde 65 iken yüzde 50'ye düşürülecek. Alt sınır aylığının miktarı düşürüldüğünden mevsimlik, geçici süreli ve yarı zamanlı çalışan sigortalılar daha düşük aylıkla karşı karşıya kalabilecek. Emekli aylıklarının hesaplanmasında bugünkü mevzuatta gelişme hızının yüzde 100'ü dikkate alınırken bu oran yüzde 30'a indirilecek.

-İş kazası ve meslek hastalığı sonucu yüzde 25 oranında sakat kalan işçilere ödenen sürekli iş göremezlik gelirlerinde uygulanan alt sınır kaldırılacak. Örneğin, 1000 YTL aylık kazancı olan sigortalıdan iş kazası sonucu yüzde 25 oranında sakat kalan için mevcut mevzuatta 420 YTL gelir bağlanacakken aynı oranda sakat kalan aynı kazançtaki sigortalıya 175 YTL gelir bağlanacak.

-Malullük ve ölüm aylıklarını mevcut mevzuata göre hak etmek için 5 yıl sigortalı olup 900 gün prim ödenmesi yeterliyken bu şartlar 10 yıl sigortalılık süresiyle 1800 gün prim ödeme şartına yükseltilecek.

-Çalışan veya gelir alan çocuksuz dul eşin ölüm aylığı oranı yüzde 75'ten yüzde 50'ye düşürülecek.

-Yetim kız çocuklarına aylıklarının 24 katı tutarında ödenen evlilik yardımı, aylığının 12 katına düşürülecek.

-Sigortalılara verilecek olan sağlık yardımlarının miktarı ve süresi kanunla belirlenmişken bu yetki kurum yönetimine bırakılacak.

-Mevcut mevzuatla kişilerin diş protezlerinden yararlanmaları için herhangi bir yaş sınırı yokken 18 yaşını doldurmamış veya 45 yaşından gün almamış kişilerin protez bedelinin yüzde 50'sini cepten ödemeleri gerekecek.

-Hastanın tedavisi için gereken yöntem ilgili hekim tarafından tespit edilmekteyken, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun oluşturacağı komisyonun belirleyeceği tedavi yöntemleri dışındaki yöntemlere dayalı tedaviler için sigortalı hastalar cepten tedavi maliyetinin 3 katı tutarında para ödeyecek.

-Mevcut mevzuatta, ayaktan tedavilerde 1 YTL ödenirken, bu miktar 2 YTL'ye yükseltilecek ve bu miktar her yıl Maliye Bakanlığı tarafından artırılacak.

-İşten çıkan sigortalının önceki yılda 90 gün prim ödemişse kendisinin, 120 gün prim ödemişse kendisi ile birlikte geçindirmekle yükümlü olduğu aile fertlerinin sigortalı niteliği sona erdikten itibaren 6 ay süreyle tedavi yardımlarının devam etmesi mümkünken işten çıkan sigortalıların bu hakkı ortadan kaldırılacak.

- Gazetecilerin de aralarında olduğu pek çok meslek grubunun yıpranma hakkı Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararında bulunmamasına karşın tasarıdan çıkarıldı. TSK, Emniyet ve MİT mensupları ile dalgıçlar, radyoaktif maddelerle yapılan işlerde çalışanlar, asit üretimi yapılan yerlerde, demir ve çelik fabrikalarında çalışanlara bir yılda 90 gün fiili hizmet zammı verilecek.

*SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI



evet siz ne düşünüyorsunuz bu reform hakkında ?

sosyal haklarımız kısıtlanıyor... bunlar hep İMF nin yaptırımları..

Hükümet 7200 güne razı oldu ama 65 yaştan taviz vermedi


Çalışma Bakanlığı ile sosyal taraflar SSK'lılarda prim gün sayısının 9 binden 7 bin işgününe düşürülmesi konusunda uzlaşmaya vardı. Aylık bağlama oranları da sistemde bulunanlar için ilk 10 yıl yüzde 3, sonraki yıllarda da yüzde 2 olacak. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı'nın temel parametreleri sayılan 65 yaş emeklilik, fiili hizmet zammı ve güncelleme kat sayısında ise mutabakata varılamadı. Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı üzerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sosyal tarafların 4.5 saat süren görüşmesinde emeklilik yaşı, fiili hizmet zammı, prim gün sayısı, aylık bağlama oranları, ortez protez, güncelleme kat sayısı ve sivil toplum kuruluşlarının Sosyal Güvenlik Kurumu yönetiminde yer alması ele alındı.

ÜZERİNDE ANLAŞILAN MADDELER
SSK'lılarda prim gün sayısının 9 bin günden 7 bin 200'e düşmesi kararlaştırılırken, emeklilik için 65 yaş sınırı korundu. Sistemde bulunanlar için aylık bağlama oranlarında da uzlaşma sağlanırken, yasa tasarısında yüzde 2 olması öngörülen aylık bağlama oranın ilk 10 yıl için yüzde 3, sonraki yıllarda ise yüzde 2 olması kararı alındı. Yasa tasarısının yürürlüğe girmesinden sonra sisteme yeni girecekler için ise aylık bağlama oranı yüzde 2 olacak. Ortez ve protezde ise 18-45 yaş sınırı ve kurumların yüzde 50 ödeme payı yasa tasarısından çıkarıldı. Sivil toplum örgütleri göre Sosyal Güvenlik Kurumu toplantılara katılabilecek.

ANLAŞMAZLIK MADDELERİ
Taraflar, 65 yaş emeklilikte, fiili hizmet zammında ve güncelleme kat sayısında ise mutabakata varamadı. Yetkililerden, görüşmede, sosyal tarafların getirdiği gündem haricinde maddelerin konuşulmadığı öğrenildi. Toplantı sonrasında açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sosyal taraflarla bir araya gelerek Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Yasa Tasarısı'nı bir hafta boyunca değerlendirdiklerini belirterek, "Bu yasa tasarısı 70 milyonu ilgilendiriyor. Bununla ilgili günü birlik kararlar veya seçimlik kararların Türkiye'ye ne gibi faturalar ödettiğini geçmiş yıllarda hepimiz gördük" dedi. Bu görüşmelerden kimsenin dört dörtlük mutabakat beklememesi gerektiğinin altını çizen Çelik, böyle bir şeyin mümkün olmadığını söyledi. Çelik, önemli konularda mutabakata vardıklarını dile getirerek, 19 maddenin büyük çoğunluğunda anlaştıklarını kaydetti.

GÖRÜŞMELERE DEVAM
Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, kavga etme niyetinde olmadıklarını sürekli ifade ettiklerini hatırlatarak, sosyal güvenlik sisteminin değişmesini savunduklarını söyledi. Kumlu, "Mutabakat sağlanamayan fiili hizmet zammı, güncelleme kat sayısı ve emeklilik yaşının Meclis Genel Kurul aşamasında bakanlık tarafından yeniden gözden geçirileceğini umuyoruz" diye konuştu. Toplantı sonrasında basının sorularını yanıtlayan Çelik, tasarıyı bu hafta içinde Genel Kurul'a getirmeyi düşündüklerini söyledi. Bir gazetecinin 7 bin 200 prim gününün yalnızca SSK'lılar için mi sorusu üzerine Bakan Çelik, prim gün sayısındaki indirimin yalnızca SKK'lılar için olduğunu, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'luların mevcut düzenlemede prim gün sayısının zaten 9 bin gün olduğunu kaydetti.

SABAH - 25 Mart 2008, Salı - Hükümet 7200 güne razı oldu ama 65 yaştan taviz vermedi

illa geçirecekler yasayı (kazığı) millete hay imf gibi

Buyrun Size S.G.Y ile dahada Perişan Olacak Ülke Ekonomisinin Ekrandan yansıyan hali

Reform dediğin biraz iyileştirme vs ile olur.
Burada ileriye götürecek hiçbir madde göremiyorum ?

bu reformu kesinlikle destekliyorum, umarim hükümet taviz vermez ve reform uygulanir. artik gecmisteki yapilan yanlislari tekrarlamaktan vazgecilmeli, 15 yil calisana 25 yil emeklilik maasi ödeme sacmaligina bir son verilmeli.

Ciddi sorunlar yaşanır,Avrupa insanının yaş ortalaması ile bizim yaş ortalamamız arasında dağlar var.Buraya her yıl tatile gelen yaşlı insanları görüyorum ,80-90 arası ve hiçbirşey leri yok sağlık açısından,bizim insanımızın 60 yaşından sonraki haline bakacak olursak durum gayet açık.


İşçilerin durumlarını göz önüne alırsak zaten belirlli işyerleri haricinde düzenli ve yüksek primden yatıran yer bulunması zor,bu nedenle kişinin bırakın şu anda 5500 iş gününü 7000-9000 günü nasıl tamamlayacağını düşünüyorsunuz.


Kişiye dışarıdan görülen her iş ve olay güzel ve kolay gözükür,bu yasa kimileri için güzel görünebilir ama içinde olanlar için tam bir hezimet.