Konu: iş akdime son vermemi istediler.. dava açabilir miyim?

14 yıldır özel bir şirkette çalışmaktaydım bir arkadasıma çöpçatanlık amacıyla bir bayandan tel no veya mail adresini istedim bayan ( sendika referanslı bu bayan )beni şikayet etmiş karşıma bir tutanak çıkardılar tutanakta ben görev yerimi terk ederek bayanın yanına gitmişim (aramızdaki mesafe 4 metre )ondan tel no isteyerek ortada bir SATAŞMA varmış bana hayır deyince ben özür dilemiştim buda tutanaga ifade değiştirme olarak girmiş benden bu tutanaga karsı yazılı savunma istediler bende o tutanagın altına bu suçlamaları kabul etmiyorum yazdım imzaladım daha sonra beni personel müdürü çagırdı bana iki seçenek sundu ya seni disipline veririz sicilin bozulur tazminatsız işten atılırsın yada kendi isteğinle istifa eder kıdem tazm alırsın diye yani istifaya zorlandım bana istifa sesebi olarakta sözde baska ildeki fabrikaya tayin edilmişim ben bunu kabul etmeyip kendim istifa etmişim diye bir kagıt imzalattılar o günün 1 hafta öncesi tarihli . çıktıktan sonra hakkımda yalan yanlış dedikodular oldu ve bu beni rahatsız ediyor arkadaslarım arasında saygınlığımı yitirdim . bu şartlarda ben işten çıkarılmaya zorlanmam ve saygınlığımı yitirmiş olmam sebebiyle maddi ve manevi davalar açabilirmiyim ve sonuçları benim için neler olur

İmza atmayacaktın firmayı avukata ver hakkındaki suçlamaları reddet... oradan yüklü bir tazminat alabilrisin 14 yıl bu az değil.

meraba saliha
teşekkür ederim ilgine yalnız mahkemeye versen lehime sonuç çıkarmı bunu merak ediyorum ben
hukukla alakan varmı acaba fikir verebilirmisin bana
cengiz

Siz imzayı atmışsınız istifanın altına hocam bu saatten sonra geçmiş olsun.

Sana cevap veren bayanları tebrik ediyorum. ()Ama dur sana bri avukat gibi cevap vereyimde birazcık yardımcı olayım.

İstifa ile hiç bir hak elde edemezsin. sadece birikmiş veya ödenmemiş ücret alacağını alırsın. Kıdem ihbar vs tazminat haklarındanda feragat etmiş olursun.

Ancak anlattığın olayı bilen en az 3 tanık bulman şartı ile istifaya zorlandığını kanıtlarsan, o zaman istifanında geçersiz olduğunu kanıtlarsın. Zaten olaydan 1 hafta önceki tarihle imza atılmış. Yani o tarihte neden işleme konulmamış da daha sonradan işleme konulmuş gibi bir yol tutturman ve tanıklarla kanıtlaman gerekli.

Egetuna04 tarafından gönderildi.

Sana cevap veren bayanları tebrik ediyorum. ()

Napalım hocam,eleman baştan sona arıza gitmiş(bi ara çapkınlık dersi de veriniz)

yagmur_ylz tarafından gönderildi.

Napalım hocam,eleman baştan sona arıza gitmiş(bi ara çapkınlık dersi de veriniz)

Korkulur senden valla. Çapkınlık kim ben kim....

Ama o derse ihtiyacı olduğu açık... Ürkütmeden kızdırmadan isteyeceksin telefonunu dimi ama. Hatta kendisi versin sen ortamı yarat yeter.
İşim olmaz çapkınlıkla...

Ah hocam keşke o imzayı atmadan önce bir araştırma yapsaydınız. Kendiniz istifa ettiğiniz sürece hiçbir şekilde hak iddia edemezseniz. Ne tazminat ne de işsizlik parası. Egetuna hocanın dediği gibi ancak istifa'ya zorlandığınızı ispat etmeniz lazım ama bu seferde tanık bulmanız zor olacaktır. Tanıklar bu seferde işveren ile ters düşmemek adına muhtemelen tanıklıktan kaçacaklardır.

Geçmiş olsun...

iyi ama ben kıdem tazm aldım ve işsizlik parasıda alıcam yani işi kılıfına uydurdular... ben onların yanına kar kalmasın istiyorum

Ben benzer bir olay yasamıstım tabi çapkınlıkla alakası yok ama işçi mahkemesine basvurdum ve kazandım çatır çatır ödediler paramı iyice arastır davanı aç