<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-9"?>

<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
	<channel>
		<title>TurkForum.Net-Bilgi Paylaşıldıkça Güzeldir - Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</title>
		<link>http://www.turkforum.net/</link>
		<description>Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim bölümünde iş kariyer,cv,memurlar,işkur,eski meslekler,sözel meslekler,sayısal meslekler,eşit ağırlık meslekler,meslekler resimleri,öss meslekler rehberi,yeni meslekler hakkında bilgi,ingilizce meslekler,kişisel gelişim kitapları,kişisel gelişim testleri,kişisel başarı,kişisel gelişim eğitim merkezi kursları,nlp,IQ testi,empati,insan ilişkileri,reiki,yoga,feng sui,meditasyon gibi konular hakkında bilgileri bulabilir ve paylaşabilirsiniz.</description>
		<language>tr</language>
		<lastBuildDate>Thu, 02 Sep 2010 23:25:13 GMT</lastBuildDate>
		<generator>vBulletin</generator>
		<ttl>60</ttl>
		<image>
			<url>http://www.turkforum.net/images/styles/RoyalFlush/misc/rss.png</url>
			<title>TurkForum.Net-Bilgi Paylaşıldıkça Güzeldir - Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</title>
			<link>http://www.turkforum.net/</link>
		</image>
		<item>
			<title>Global Şirketlerde de Türk Yöneticiler Bulunuyor.</title>
			<link>http://www.turkforum.net/1108704281-global-sirketlerde-turk-yoneticiler-bulunuyor.html</link>
			<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 10:40:51 GMT</pubDate>
			<description><![CDATA[Örneğin Unilever Türkiye'de proje yöneticisi gibi görevlerde bulunan Oğuzhan Gürsoy ...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>Örneğin Unilever Türkiye'de proje yöneticisi gibi görevlerde bulunan Oğuzhan Gürsoy  UnileverOrta-Kuzey Afrika ve Ortadoğu Operasyonel İyileştirme Direktörü olarak atanmış. Daha bir çok dalda Türk yöneticiler bulunuyor. Bu çok gururlandırıcı sizler de bildiklerinizi paylaşabilirsiniz. :)</div>

 ]]></content:encoded>
			<category domain="http://www.turkforum.net/forumdisplay.php?f=824">Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</category>
			<dc:creator>pinkdream</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">http://www.turkforum.net/1108704281-global-sirketlerde-turk-yoneticiler-bulunuyor.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Ayrılık acısına 'a-y-r-ı-l-ı-k' iyi geliyor]]></title>
			<link>http://www.turkforum.net/1108703531-ayrilik-acisina-a-y-r-i-l-i-k-iyi-geliyor.html</link>
			<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 06:30:30 GMT</pubDate>
			<description>Biten ilişkiniz sonrasında sevdiğiniz insandan ayrılmak, onun artık her zaman yanınızda...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><i><font color="teal"><div align="center">Biten ilişkiniz sonrasında sevdiğiniz insandan ayrılmak, onun artık her zaman yanınızda bulunmayacak olması, ayrılık acısının sinyallerini verir.<br />
<br />
Evlilik Terapisti Uzman Psikolog Mine Eren, ayrılık acısından kurtulmanın ipuçlarının aslında &#8220;ayrılık&#8221; kelimesinde gizli olduğunu söylüyor. Ve bu duygudan kurtulabilmek için neler yapmanız gerektiği konusunda ipuçları veriyor.<br />
<br />
Biten bir ilişkinin ardından yaşanan ayrılık acısı, çoğu insanın kurtulmak istediği fakat bir türlü yenemediği durumlardandır. Bu dönemde ağlar, sinirlenir, nedenleri sorgular ya da sadece susarak içimize kapanabiliriz. Ayrılık acısından kurtulmak ve tekrar kendimizi iyi hissetmek isteriz. Uzman Psikolog Mine Eren, ayrılık acısını nasıl geçirebileceğiniz hakkındaki ipuçlarının aslında &#8220;ayrılık&#8221; kelimesinin baş harflerinde gizli olduğunu söylüyor.<br />
<br />
Uzman Psikolog Eren, ayrılık acısını geçirebilmek için ipuçlarını şöyle sıralıyor: &#8220;Ayrılık kelimesi aslında ayrılık acısını da nasıl geçirebileceğimiz hakkında bize ipucu verir. &#8220;Ayrılık&#8221; kelimesinin ilk harfi: &#8220;A&#8221; - Acı: Ayrılıkların hemen ardından hep acı gelir. Ağlamak içinizden gelebilir. Bu durumda ağlamak, ilk adımda önemlidir. Ona karşı olan hislerinizi kağıda dökebilirsiniz, daha sonra bu yazdıklarınızı ona göndermek yerine yok edin. Acıyı yaşamak ve ayrılığı kabullenmek önemlidir. Sevdiğimiz kişinin gittiğini anlamak, onun geri geleceğine dair ümit beslememek adına gereklidir. Ayrıldığınızdan haberi olmayan arkadaşlarınıza, sorduklarında &quot;Biz ayrıldık&quot; diyebilmek ve bunu gerektiği kadar yakın çevrenize tekrar tekrar anlatmanız da kabullenme sürecinizi hızlandıracaktır. Acı çekmiyormuş gibi davranıp, kendinizi ve çevrenizi kandırmaya çalışmayın. Acı çekiyor olmanız, bunu etrafınıza da yansıtmanız zayıf olduğunuz manasına değil yaşadığınız aşkın arkasında durduğunuz anlamına gelir. Ayrılığın ikinci harfi &quot;Y&quot; - Yalnızlık: Bu harf, yalnızlığın habercisi olsa da, sevdiğiniz olmadan bir hayata devam ettiğiniz gerçeğini taşısa da, yalnız olmadığınızın farkına varın.<br />
<br />
Cosmotürk&#8217;ün haberine göre, ailenizin ve arkadaşlarınızın sizi ne kadar çok sevdiklerini ve yanınızda olmaktan keyif aldıklarını anımsayın. Onlarla vakit geçirmeye çalışın. Aile ve arkadaşlarınızdan da beklediğiniz desteği bulamadıysanız veya onları kaybettiyseniz, tek başınıza da hayatınıza devam edebilirsiniz. İçinizdeki gücü, yeteneklerinizi keşfedin. Kendinizi dinleyin ve kendinize güvenin. Unutmayın ki o hayatınıza girmeden önce de hayat devam etmekteydi. Yeni biri için acele etmeyin, ruh eşiniz olsa mutlaka ilişkiniz devam ederdi. Bunu sorgulamayın. Ayrılığın üçüncü harfi &quot;R&quot; - Rekabet: Ayrılığın ardından yapılan en büyük yanlışlardan biri de kendimizle rekabet etmemizdir. Neden ayrıldığını, neden sizi bıraktığını ya da neden aldattığını düşünerek kendinizde sürekli eksik aramanız doğru bir hareket olmayacaktır. Siz bu dünyada teksiniz ve eşsiz özelliklere sahip bir benliğiniz var. Bunun bilincinde olup özsaygınızı koruyun. Onun sizi artık sevmiyor olması, sizin sevilmeye layık biri olmadığınız anlamını taşımaz. Böyle duygulara kapıldığınızda, zamanında sizi sevilmeye değer bulduğunu hatırlayarak kurtulabilirsiniz.<br />
<br />
Onun hiçbir zaman sevmediği kanısındaysanız, size, hiç kimsenin bir şeyler hissetmediği biriyle ilişki yaşamadığını hatırlatmalıyım. Ayrılığın dördüncü harfi &#8220;I&#8221;- Izdırap evresi: Izdırap evresi olarak adlandırdığım bu evrede, her baktığınız yerde ona dair bir anı hatırlayıp bulma eğilimi içinde olabilirsiniz. Daha da kötüsü, aynı yerde çalışıyor ya da aynı yerlerde bulunmak zorunda da olabilirsiniz. Bu daha da acı verici olabilmektedir. Bu durumda ilk yapılması gereken, sizin için duygusal anlamı veya anısı olan, o kişinin size verdiği eşyalardan derhal kurtulmaktır. Hediyeler, notlar, mektuplar vs. gibi nesneleri ayrıldığınız kişiye geri vermeyin. Maddi değeri olmayan eşyaları atın. Satılabilecek olduklarınızı (giysi, yüzük vs.) satın veya hayır kurumlarına bağışlayın. Hiçbir koşulda bunların size geri gelmeyeceğinden emin olun. Çok gerekmedikçe ayrıldığınız kişiyle konuşmayın.<br />
<br />
Ayrıldığınız kişiden çocuğunuz varsa veya aranızda henüz kapatmadığınız parasal ve maddi konularınız vs. varsa o kişiyle (sadece bu konuları konuşmak amacıyla) temas kurabilirsiniz. Ortak arkadaş ve dostlarınızla sohbetlerinizde ondan bahsetmeyin ve ona dair özel paylaşımlarınızı anlatmayın. Ortak sosyal çevre nedeniyle aynı ortamlara girmeniz gerekiyorsa, nazikçe selamlaşmak dışında o kişiyle yalnız kalmayın ve konuşmayın. Ayrılığın &quot;L&quot; Harfi - Lüzumsuz yemek ve alkol, sigara tüketimi: Ayrılık sonrası aşırı yemek tüketimi ya da tatlı tüketiminiz hızlanabilir. Bilinçaltına yemeği onun bıraktığı boşluğu dolduracak bir neden olarak kodlayabilirsiniz, bu da kilo almanıza ve zedelenen özsaygınızın daha da düşmesine sebep olacaktır. Ya da yememeyi tercih edip iyice zayıflayıp sağlığınızı kaybedebilirsiniz. Alkol tüketimine başlayıp, madde bağımlısı da olabilirsiniz ama bu durum tüm hayatınızı tüketmek, hemen vazgeçmek olur. Bunun ne feci bir sonuç olacağını, sizin de iyi bildiğinizi biliyorum. Bunlar yerine, kendinize daha çok vakit ayırabilirsiniz, egzersiz yaparak fiziksel görünüşünüzde büyük bir fark yaratabilirsiniz.<br />
<br />
Saç stilinizi değiştirip, gardırobunuzu yenileyebilirsiniz. Odanızın dekorasyonunu değiştirebilirsiniz. Yapılan araştırmalara göre, hareketli şarkılar dinleyenler, slow şarkılar dinleyenlere göre, depresif ruh haline daha az girmektedir. Bunu da mutlaka göz önünde bulundurup aşk şarkıları dinlememeye özen gösterin. Ayrılığın ikinci &quot;I&quot; Harfi - Israrla dost olmayı istemek: Sevdiğiniz kişinin hayatınızda olmadığını kabullenmiş olabilirsiniz, ama ona bir birey olarak hala sevip saygı duyuyor olabilirsiniz. İlişki yaşamasaydık, hala hayatımda olabilirdi diye aklınızdan geçiriyor da olabilirsiniz. Ayrılırken &quot;dost kalmak&quot; nazik bir temennidir. Ama unutmamak gerekir ki insanlar ayrıldıkları kişilerle çok nadiren dost kalabilirler. Duygusal dengenizi tekrar yoluna koyduktan sonra, ancak o zaman o kişiyle arkadaş olarak devam etmek isteyip istemediğinize karar vermelisiniz. Şu an aldığınız karar, çok da duygu yoğunluğundan arınmış bir karar olmayacaktır. Ayrılığın ardından bunu istemek ve bunun oluşmasına zemin hazırlamaya çalışmak sizin yararınıza olmayacaktır. Ayrılığın son harfi: &quot;K&quot; - Kararlılıkla yoluna devam etme: Bu aşamada belki hala kahkahalar atıyor olmayabilirsiniz ancak bir altı ay öncesine göre kendinizi çok daha iyi hissediyor, ayrılığın ilk zamanlarında, ne berbat bir durumda olduğunuzu anımsıyorsunuzdur. O günlere dair belirsiz bir dehşeti hissedebilirsiniz fakat acıyı aynı yoğunlukta yaşayamazsınız. Bu da şüphesiz, zamanın yapıcı etkisi oluyor. Artık rahatlamanın etkisiyle şimdi kendinize neden böyle bir acı yaşamak zorunda kaldığınızı soruyor olabilirsiniz. Çekilen acıda bir mana aramanıza gerek yok, farkında olsanız da olmasanız da ruhunuz derinleşti, olmadığınız kadar hayata karşı farkındalığınız arttı. Şimdi yola karalılıkla devam etme zamanıdır.&#8221;<br />
 <br />
Yazan : Psikolog Mine Eren <br />
</div></font></i></div>

 ]]></content:encoded>
			<category domain="http://www.turkforum.net/forumdisplay.php?f=824">Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</category>
			<dc:creator>blond_41</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">http://www.turkforum.net/1108703531-ayrilik-acisina-a-y-r-i-l-i-k-iyi-geliyor.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Meslek edindirme projesiyle, 1 milyon kişiye iş imkanı sağlanacak(MIŞŞŞŞŞŞ)</title>
			<link>http://www.turkforum.net/1108702885-meslek-edindirme-projesiyle-1-kisiye-is-imkani-saglanacak-missssss.html</link>
			<pubDate>Sun, 08 Aug 2010 09:58:13 GMT</pubDate>
			<description>*Meslek edindirme projesiyle, 1 milyon kişiye iş imkanı sağlanacak* 								 
								 								...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><b>Meslek edindirme projesiyle, 1 milyon kişiye iş imkanı sağlanacak</b> 								<br />
								 								 							 							 								 								 									Sanayicinin ara eleman ihtiyacının karşılanması ve işsizlere  nitelik kazandırılması amacıyla düzenlenen &quot;Uzmanlaşmış Meslek Edindirme  Merkezleri Projesi&quot; ile 5 yılda 1 milyon kişinin iş bulması  hedefleniyor. İşletmelerin yıllardır ihtiyaç duyduğu ara elemanların  yetiştirilmesini sağlayacak proje Adana'da uygulanacak. 							 						 						 					  					 						  						<br />
					  					 						 							 							 							 								 								<br />
							  							 					 							 								 Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin (TOBB)  öncülüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim  Bakanlığı ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi tarafından  başlatılan proje ile sürekli gelişen ve kendini yenileyen teknolojiye  uygun eğitim alanlarının oluşturulması, iş gücü piyasasının nitelikli iş  gücü ihtiyacının karşılanması amaçlanıyor. &quot;Beceri 2010&quot; sloganıyla  sürdürülen proje çalışmaları, pilot il seçilen Adana'da, Sanayi Odası  (ADASO) tarafından yürütülecek. Meslek Edindirme Merkezleri Projesi&quot; ile  her yıl yaklaşık 200 bin kişiye iş piyasasının ihtiyaç duyduğu  niteliklerin kazandırılması, böylece 5 yılda 1 milyon kişinin beceri  kazanması ve iş bulması hedefleniyor. <br />
 ADASO Başkanı Ümit Özgümüş, Türkiye eğitim sisteminde çarpıklık  olduğunu, usta ile mühendis arasındaki ara kategoride eleman eksikliği  bulunduğunu aktardı. Uzun yıllardır bu sıkıntıyı ifade etmelerine rağmen  bugüne kadar bu eksikliğin giderilemediğini aktaran Özgümüş,  işletmelerde ara eleman konusunda büyük sıkıntı çekildiğini vurguladı.  Özgümüş, &quot;TOBB soruna el attı ve öncülüğünü yaptığı proje ile kendi  göbeğini kendi kesmeye karar verdi. Adana Sanayi Odası olarak, tüm  imkanlarımızı seferber ederek projemizin başarıya ulaşması için çaba  harcayacağız.&quot; ifadelerini kullandı. <br />
(CİHAN)</div>

 ]]></content:encoded>
			<category domain="http://www.turkforum.net/forumdisplay.php?f=824">Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</category>
			<dc:creator>hüsobaba</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">http://www.turkforum.net/1108702885-meslek-edindirme-projesiyle-1-kisiye-is-imkani-saglanacak-missssss.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Djbul team dj ve producer workshop summer 2010</title>
			<link>http://www.turkforum.net/1108701317-djbul-team-dj-producer-workshop-summer-2010-a.html</link>
			<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 17:05:48 GMT</pubDate>
			<description>Image: http://img706.imageshack.us/img706/8477/proiinegitimsartproje.jpg  
Image:...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><img src="http://img706.imageshack.us/img706/8477/proiinegitimsartproje.jpg" border="0" alt="" /><br />
<img src="http://img14.imageshack.us/img14/4127/afisyeni.jpg" border="0" alt="" /><br />
<br />
DJBUL TEAM DJ VE PRODUCER WORKSHOP SUMMER 2010 <br />
<br />
KAYITLARI BAŞLADI SİZLERDE AMATÖR RUHTAN AYRILIP <br />
İSTER DJ İSTER PRODUCER EĞİTİMLERİMİZE KATILIP <br />
TÜRKİYE'NİN EN İYİLERİYLE AYNI ÇATI ALTINDA MÜZİK<br />
YAPMA ŞANSINA SAHİP OLABİLİRSİNİZ BENDE VARIM DİYORSAN !<br />
ÜLKENİN EN TEKNOLOJİK VE EN KÜLTÜRLÜ STUDYOLARINDA PROFESYONEL <br />
EĞİTİMCİLERİMİZ SENİ BEKLİYOR OLUCAK..<br />
<br />
YAZ DÖNEMİ KAMPANYALARI BAŞLADI CEP YAKMIYAN DJ VE PRODUCER WORKSHOP PAKETLERI<br />
<br />
DJBUL TEAM DJ VE PRODUCER WORKSHOP SUMMER 2010<br />
<br />
ONLINE BASVURU ICIN :<br />
<br />
<a href="http://WWW.BENDJOLMAKİSTİYORUM.COM" target="_blank">WWW.BENDJOLMAKİSTİYORUM.COM</a><br />
<br />
E-MAIL : İNFO@DJBUL.COM<br />
<br />
         BİLGİDESTEK@DJBUL.COM<br />
<br />
PBX: +90 212 224 9 984<br />
<br />
     <a href="http://www.bendjolmakistiyorum.com" target="_blank">VİDEO LİNK</a><br />
<a href="http://ktunnel.com/index.php/1010110A/60a4140dce9e486e781d95512f3ec8ac20a4ee138b185aa8aaf8002552a5f058e4e384a80431fc4717940" target="_blank">YOUTUBE</a><br />
<a href="http://video.yahoo.com/watch/7856902/20819308" target="_blank">YAHOOO</a><br />
<a href="http://www.metacafe.com/watch/4914788/ndirimli_dj_kurslar/" target="_blank">METACAFE</a><br />
<a href="http://www.izlesene.com/video/amator-indirimli-dj-kurslari/2363869" target="_blank">İZLESENE</a><br />
<a href="http://www.dailymotion.com/video/xdzxj5_yndyrymly-dj-kurs-lari_music" target="_blank">DALİYMOTİON</a><br />
<a href="http://vimeo.com/13366217" target="_blank">VİMEO</a><br />
<a href="http://www.akilli.tv/video/495341/INDIRIMLI-DJ-KURSLARI.aspx" target="_blank">AKILLI TV</a></div>

 ]]></content:encoded>
			<category domain="http://www.turkforum.net/forumdisplay.php?f=824">Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</category>
			<dc:creator>teamdjbul</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">http://www.turkforum.net/1108701317-djbul-team-dj-producer-workshop-summer-2010-a.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Mükemmel el sıkışmanın formülü</title>
			<link>http://www.turkforum.net/1108701205-mukemmel-el-sikismanin-formulu.html</link>
			<pubDate>Sat, 17 Jul 2010 20:34:35 GMT</pubDate>
			<description>Image: http://www.ressim.net/e/upload/ef4d9aab.jpg  
 
Yaklaşık her beş kişiden biri yanlış el...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><img src="http://www.ressim.net/e/upload/ef4d9aab.jpg" border="0" alt="" /><br />
<br />
Yaklaşık her beş kişiden biri yanlış el sıkışırım korkusu taşıyor, bu nedenle el sıkışmaktan imtina ediyor.<br />
<br />
<br />
<br />
El sıkışma, yüzyıllardan beri karşılıklı arkadaşlık ve taahhütün bir sembolü.<br />
<br />
Arkeolojik veriler, insanların iki bin yılı aşkın süredir anlaşmalarını el sıkışarak bağladıklarını ortaya koyuyor.<br />
<br />
Ancak yaklaşık her beş kişiden biri yanlış el sıkışırım korkusu taşıyor, bu nedenle el sıkışmaktan imtina ediyor.<br />
<br />
Özellikle de solak kişilerde, genellikle sağ eller uzatılarak gerçekleştirilen bu eylem belli bir huzursuzluk da yaratıyor.<br />
<br />
Ancak el sıkışma tedirginliği yaşayanlar sadece solaklar değil.<br />
<br />
Manchester Üniversitesi'nin yürüttüğü bir araştırma, insanların üçte ikisinin el sıkışırken kendilerine güvenmediklerini ortaya koydu.<br />
<br />
Araştırmaya katılanların yarısından fazlası da son bir ay içinde nahoş bir el sıkışma tecrübesi yaşadıklarını söyledi.<br />
<br />
Böyle bir tecrübe hemen hemen herkesin yaşayabileceği türden: Terli bir el, bükülmüş bir bilek, sımsıkı, çok heyecanlı ya da daha da kötüsü kemiklerinizi ezen sert bir el sıkışma böylesi kötü bir tecrübe için yeterli.<br />
<br />
12 ETMEN<br />
Ancak İngiliz bilim adamı Profesör Geoffrey Beattie'ye göre, el sıkışma korkusunun üstesinden gelmek mümkün.<br />
<br />
Beattie, bu alanda bir buluşa imza attı: Mükemmel el sıkışmanın formülü.<br />
<br />
Buna göre, mükemmel el sıkışma 12 önemli etmenden oluşuyor.<br />
<br />
Bunların arasında elin ne kadar sıkı kavranacağı, el sıkışmanın ne kadar sürmesi gerektiği gibi etmenler bulunuyor.<br />
<br />
Beattie'ye göre mükemmel bir el sıkışmanın formülü şu hassas noktalardan geçiyor:<br />
<br />
El tamamen ve sıkıca kavranmalı, ardından üç kez aşağı yukarı sallanmalı ve en fazla üç saniye sonra el sıkışma noktalanmalı.<br />
<br />
Ayrıca el sıkışma sırasında göz teması kurulmalı ve en önemlisi el sıkışma sağ elle gerçekleştirilmeli.<br />
<br />
<a href="http://www.haberturk.com/yasam/haber/533250-mukemmel-el-sikismanin-formulu" target="_blank">http://www.haberturk.com/yasam/haber...smanin-formulu</a></div>

 ]]></content:encoded>
			<category domain="http://www.turkforum.net/forumdisplay.php?f=824">Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</category>
			<dc:creator>balauz</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">http://www.turkforum.net/1108701205-mukemmel-el-sikismanin-formulu.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Atatürk, Mark Rothko ve Google</title>
			<link>http://www.turkforum.net/1108700226-ataturk-mark-rothko-google.html</link>
			<pubDate>Sat, 03 Jul 2010 00:57:49 GMT</pubDate>
			<description>Bazen yaptığımız planlar, ürünler ve süreçler kullanışsız, hantal yada karmaşık olurlar. Bir şeyler...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>Bazen yaptığımız planlar, ürünler ve süreçler kullanışsız, hantal yada karmaşık olurlar. Bir şeyler ya eksik yada fazladır. Ve biz ancak içimize sindiğinde bir şeyleri iyi yaptığımıza inanırız.<br />
<br />
Peki neden bir çok şeyi karmaşıklaştırıyoruz yada zorlaştırıyoruz?<br />
<br />
Hande bir sonraki slayta geçince Rüçhan daldığı hayallerden sıyrıldı, küçük bir esneme ile toplantıya geri döndü. Stratejilerini gözden geçiriyorlardı. Strateji dokümanı titizlikle hazırlanmış, çok iyi araştırılmış, olabildiğince karmaşık ve anlaşılmazdı. Rüçhan, emin olmadığı halde neden bu maddeleri onayladığını geçirdi içinden. “Ne farkeder” dedi. “Nasılsa 3 ay sonra anlaşılmaz strateji dokümanının yeni versiyonunu gözden geçireceğiz.”<br />
<br />
Proje toplantılarında buna benzer şeyler yaşanıyordu. Yöneticiler yerine mühendisler, strateji planı yerine proje planı, yine aynı karmaşa ve anlaşmazlık ve 3 ay sonra tekrar üzerinden geçilecek olan gerçekleştirilemez bir proje planı.<br />
<br />
Bazen yaptığımız planlar, ürünler ve süreçler onları yapanlar tarafından bile anlaşılmayacak karmaşıklıkta olabiliyor. Gereksiz karmaşıklık birçok şirketin içine sinmiştir. Hatta bu alışkanlık kişisel programlara ve işlere kadar yansır. Gönderdiğimiz epostalar karşımızdakinin okumayacağı kadar uzun, anlamayacağı kadar karmaşık ve zor olabilir.<br />
<br />
Efektif planlar, kullanışlı ürünler ve uygulanabilir süreçler basit ve zariftir. Ancak bazen kaliteyi kompleks olma ile, tam olmayı da detaycılıkla karıştırırız.<br />
<br />
Benim basit ve şıklıkla ilgili olarak nitelendirdiğim birkaç örnek var:<br />
<br />
<b>Atatürk’ün Gençliğe Hitabı – Sadece bir sayfa ile bu kadar çok anlaşılır mesajın verilmesi gerçekten muazzam<br />
<br />
Mark Rothko’nun resimleri güzellik ve basitlik paradigmalarını anlatır.<br />
</b><br />
<br />
<img src="http://www.ressim.net/e/upload/2bf714c0.jpg" border="0" alt="" /><img src="http://www.ressim.net/e/upload/a2564a5d.jpg" border="0" alt="" /><img src="http://www.ressim.net/e/upload/5e65fc93.jpg" border="0" alt="" /><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Google– sitenin tasarımına göz atın ve şirketinizin web sitesi ile karşılaştırın. Dünyanın en çok ziyaret edilen sitesindeki tasarımın basitliği ve şıklığını düşünün.</b><br />
<br />
Bazıları az bir şeyle çok şey başarırken bizler neden işlerimizi, hayatımızı karmaşıklaştırıyoruz?<br />
<br />
<b>Karmaşa alışkanlığımız</b><br />
<br />
Bazıları Ürün Geliştirme veya Stratejik Planlama departlarında çalışırlar. Özellikle bu birimlerde çalışanlar problem çözmeyi severler ve problemler yeterince zor değilse keyif almazlar.<br />
<br />
<b>Yanlış problemi çözme</b><br />
<br />
Müşterilerimiz mutsuz olduğunda HEMEN ya ürünlerimize yeni özellikler ekleriz yada yeni ürünler çıkartırız. Halbuki müşteri hizmetleri servisinde küçük bir düzeltme bu problemleri giderebilecektir belkide. Gerçek problemi çözmemiz lazım.<br />
<br />
<b>Liderlik Eksiği</b><br />
<br />
Bazen sadece üst yönetciler kızmasınlar yada kızgınlıkları geçsin diye bir şeyler yaparız. Ve hatta yaşanan problem çoğu zaman onların suçları olmakla beraber onların liderlik zaaflarını karmaşık işlerle örtbas etmeye çalışırız.<br />
<br />
Basitlik, şıklık ve etkinlik sizinle başlar. Çevrenizdeki basit ve şık şeylere artık daha fazla dikkat edin ve sizde doğru dalgayı yakalayın.</div>

 ]]></content:encoded>
			<category domain="http://www.turkforum.net/forumdisplay.php?f=824">Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</category>
			<dc:creator>balauz</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">http://www.turkforum.net/1108700226-ataturk-mark-rothko-google.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Yaratıcı düşünceyi uyaran teknikler</title>
			<link>http://www.turkforum.net/1108699285-yaratici-dusunceyi-uyaran-teknikler.html</link>
			<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 09:41:08 GMT</pubDate>
			<description>Öğrencilerin ilginç ve yaratıcı fikirlere ulaşmalarında karşılaştıkları zorluklarda yaratıcı...</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>Öğrencilerin ilginç ve yaratıcı fikirlere ulaşmalarında karşılaştıkları zorluklarda yaratıcı düşüncelerinin uyarılması amacıyla farklı tekniklerden yararlanılabilir.<br />
Aşağıda sıralanan teknikler, öğrencilerin yaratıcı düşüncelerini ortaya çıkarmak amacıyla 10&#8217;ar dakikalık kısa etkinlikler olarak uygulanabilir.<br />
<b>1. Bir kitaptan rasgele kelime bulma</b><br />
Sınıfta bulunan herhangi bir ders kitabından faydalanılabilir. Kitabın herhangi bir sayfası açılarak rasgele bir kelime seçilir. Seçilen bu kelimeden beyin fırtınası ile somut bir nesneye ulaşılmaya çalışılır.<br />
Seçilen kelime bir nesne ismi de olabilir. Ulaşılan nesne hakkında değişik fikirler üretilerek nesneye farklı özellikler kazandırılmaya çalışılır. Nesneye yönelik değişiklik düşünceleri ile öğrenciler bir buluşa da gidebilirler. Nesnenin özelliklerini değiştirme, geliştirme düşünceleri aynı zamanda nesneye yönelik bir inovasyon çalışması olarak da kullanılabilir.<br />
Bu yolla öğrencilere olaylara ve nesnelere farklı bakış açıları kazandırılmaya çalışılır.<br />
<b>2. Rasgele bir resimden yola çıkma</b><br />
Başlangıç noktası olarak herhangi bir kitap veya afişten bulunacak rasgele bir resimden yola çıkarak ilginç bir fikre ulaşılmaya çalışılır. Sınıfta bulunan herhangi bir kitaptan bulunan bir resim seçilir. Resim ile verilmeye çalışılan mesajların neler olabileceği ve resimden öğrencilerin ne anladığı hakkında bir beyin fırtınası yapılır.<br />
Verilen mesajlardan ve bu resim hakkında öğrencilerin ortaya koyduğu düşüncelerden yola çıkarak somut bir nesneye ulaşılmaya çalışılır. Yapılan bu çalışmayla öğrencilerde somut bir nesneye geçiş için gerekli düşünme ve becerilerin geliştirilmesi amaçlanır.<br />
<b>3. Benzer durumlardan yola çıkma</b><br />
Çözümünde zorluk çekilen herhangi bir problem, benzeri problemlerin çözüm süreçleri örnek alınarak çözülür. Öğrencilere elde ettikleri tecrübeleri farklı alanlarda kullanabilmelerine yönelik beceri kazandırılmaya çalışılır.<br />
<b>4. Konu hakkındaki gerçekleri ve bilgileri sıralama</b><br />
Herhangi bir nesne ele alınır. Seçilen nesne hakkında var olan bilgiler sıralanır. Daha sonra bu bilgilerden yola çıkılarak nesneye daha farklı özellikler kazandırılması amacıyla bir beyin fırtınası yapılır. Bu şekilde öğrencilerin var olan nesneler hakkındaki bilgilerini, farklı amaçlarla kullanabilme becerilerinin geliştirilmesi sağlanır.<br />
<b>5. Tersi durumu düşünme</b><br />
Çözüm bekleyen bir sorun ele alınır. Daha sonra bu sorunun çözümü üzerinde sınıf içerisinde bir beyin fırtınası yapılır. Beyin fırtınası ile bir çözüme ulaşılamazsa seçilen sorunun tersi durum, çıkış noktası olarak ele alınarak beyin fırtınasına devam edilir.<br />
Bu şekilde öğrencilerin karşılaşılan bir problemin çözümünde farklı düşünceler oluşturabilme becerilerinin geliştirilmesi sağlanır. Örneğin; susuzluk problemi bir beyin fırtınasında çözüme ulaştırılamamışsa bu kez fazla suyun, bir problem olduğundan yola çıkılarak bir beyin fırtınası düzenlenir.<br />
<b>6. İki farklı sözcükten yola çıkma</b><br />
İki farklı sözcükten yola çıkılarak yeni veya yaratıcı bir fikre ulaşılır. Bu amaçla rasgele iki sözcük bulunur ve bu sözcükler arasında ortak bir ilişki kurulmaya çalışılır. Ortak ilişkilerin neler olabileceği hakkında bir beyin fırtınası yapılır, üretilen fikirlerden yola çıkarak farklı özelliklere sahip daha önce var olmayan ya da var olan bir nesneye farklı özellikler kazandırılmaya çalışılır. Örneğin; uçak ve halı sözcüklerinden uçan halı vb.<br />
<b>7. Çözümden soruna gitme (tersine mühendislik)</b><br />
Çözümden soruna gitme yönteminde önce var olan bir çözüm ele alınır. Daha sonra bu çözümün hangi sorunların da çözümü olabileceği düşünülür. Bu şekilde bir çözümün birden fazla soruna çözüm getirebileceği düşüncesi öğrencilerde oluşturularak farklı teknoloji alanlarındaki gelişmelerin bütün teknoloji alanlarında değerlendirilmesi sağlanır. Bu şekilde öğrencilerde disiplinler arasında ilişki kurabilme ve bunları kullanabilme becerilerinin geliştirilmesi sağlanır.<br />
<b>8. Farklı bir duruma girme</b><br />
Öğrencilerin çekingenlikten veya sosyal sınırlamalardan uzaklaşarak yeni düşünceler geliştirmeleri amaçlanır. Bu teknikte öğrenciler ele aldıkları bir soruna çözüm önerileri oluşturmak amacıyla, bulundukları mevcut sosyal konum dışında bir kimliğe bürünerek çözüm önerileri geliştirirler. Sorunun ait olduğu çevre veya meslek dışında farklı bir çevrede veya meslekte olma durumlarını hayal ederek soruna çözüm önerileri geliştirirler. Bu şekilde öğrencilerde bir soruna çözüm bulmada farklı bakış açıları getirme becerilerinin geliştirilmesi sağlanır. <br />
 Aşağıda, fikir üretmek için kullanabileceğiniz ve çalışmalarınızda size faydalı olabilecek 10 yöntem sıralanıyor.<br />
<br />
<b>Parlak Fikirler Üretmenin 10 Yolu</b><br />
Yazar: Darren Roberts<br />
<br />
Aşağıda, fikir üretmek için kullanabileceğiniz ve çalışmalarınızda size faydalı olabilecek 10 yöntem sıralanıyor.<br />
<br />
<b>- Sorunu tanımlayın.</b><br />
İş sorunlarını çözecek fikirler üretmek için, hepimizin bir başlangıç noktasına ihtiyacımız var. JFK Havaalanı&#8217;na gitmeden, New York&#8217;tan Frankfurt&#8217;a uçamazsınız. Nerede olduğunuzu tam olarak bilmiyorsanız, mevcut konumunuzu belirlemek amacıyla bir harita edinmelisiniz. Daha sonra, JFK Havaalanı&#8217;na doğru yavaş yavaş yol alabilirsiniz.<br />
<br />
İlerlemeye çalışmadan önce, nerede bulunduğunuzdan emin olmanız şarttır. Başka bir deyişle, sizi New York&#8217;a götürecek haritayı çok iyi incelemeniz gerekir.<br />
<br />
<b>- Beyin fırtınası yapın.</b><br />
Bu dahiyane yöntemi, büyük ihtimalle daha önce duymuşsunuzdur. En basit anlatımla, bir grup insan toplanır ve ana hatlarıyla belirlenen hedeflerle ilgili olarak yazabildiği kadar çok şey yazar. Stratejik planlama ya da benzeri bir şey için endişelenmeyin. Yalnızca fikir üretmeye odaklanın. Gruba zaman sınırı getirin. Ayrıca, zamanı ve yeri iyi seçin ki toplam performansa gerçekten katkıları olsun.<br />
<br />
Herkesin tam formunda olduğundan ve &#8220;büyük düşün&#8221; mesajını aldığından emin olun. Sağlıklı bir beyin fırtınası toplantısının ardından tonlarca fikre sahip olabilirsiniz.<br />
<br />
<b>- Tamamen istediğiniz şeye odaklanın.</b><br />
Fikirlerinizin iş çözümleriniz açısından üretken olmasını istiyorsanız, dış etkenlere duyarsız kalmanız gerekir. Hiçbir şeyi hoş görmeyin! Sizi oyalayacak konulardan, günlük asabiyetlerden ve yaşamınızdaki tahmin edilebilir dramlardan sonsuza dek kurtulun!<br />
<br />
Yalnızca sorunu çözmeyin; iş programınızı yeniden tasarlayın ki tahmin edilebilir tatsızlıklar, bir daha sizi rahatsız edemesin!<br />
<br />
<b>- Çözmeye çalıştığınız şeye gerçekten ilgi duyun.</b><br />
Mecbur olduğunuz için yaptığınız, ama kesinlikle nefret ettiğiniz bir spor (ya da belli ders konuları) çalışmasına katıldığınız okul günlerinizi hatırlıyor musunuz? Bu faaliyetlerde ne kadar iyi olduğunuzu anımsıyor musunuz? Muhtemelen hayır; çünkü bu, hiç de hoş bir anı olarak kalmamış zihninizde. Yine de iyi performans göstermediğinizi söylemek, daha güvenli bir yol olabilir.<br />
<br />
Büyük ölçüde hoşlanmadığınız bir işi yaparken üstün başarı göstermek, gerçekten çok zordur. Yapmaya çalıştığınız işe yönelik içten gelen bir ilginiz varsa, başarı yüzdesi ciddi biçimde artar. Sizi sıkıntıdan patlama noktasına getiren bir işi çözmeye çalışıyorsanız, en iyisi, o işten zevk alan birine devredin. Söz konusu kavram, ekip çalışmasını kapsar ki bu da apayrı bir konudur.<br />
<br />
Serbest meslek sahibiyseniz, (işinizin gelmesini istediğiniz nokta hakkında bir vizyonunuz olduğunu göz önüne alarak) konuya otomatik olarak ilgi duyarsınız.<br />
<br />
<b>- Paralel sorun ve çözümler arayın.</b><br />
Mevcut sorununuzu geçmişte yaşadığınız bir sorunla ilişkilendirin ve ikisi arasında paralellik olup olmadığına bakın. Daha kolay sorunların çözümünde kullanılan yöntem(ler), sonraki sorunların çözümüne yönelik fikir üretmede size önemli ölçüde yardımcı olabilir.<br />
<br />
Yanal, dikey ve mantıksal düşünün. En iyi fikirler, her zaman, ortak bir amaç için çalışan gruplardan çıkar. Grubunuza, konuşmaktan ziyade dinleyerek iki kat yaratıcı olmak için gerekli fırsatı verin. Bunu mümkün olduğunca gayriresmi bir biçimde yapın ve geçmiş örnekleri gün ışığına çıkarın.<br />
<br />
Böylece, önceki başarıların devamını getirip onları bugünkü mücadeleyle bir adım ileri götürebilirsiniz.<br />
<br />
<b>- Her görevi bir mücadele olarak görün.</b><br />
Bir soruna salt bir &#8220;sorun&#8221; olarak bakarsanız, pek çok insanla aynı bakış açısına sahip olursunuz. Elbette, bu bir sorundur ve bu yüzden, bir çözüme ihtiyaç duyar. Ne var ki, bu &#8220;sorunu&#8221; bir &#8220;varlığa&#8221; dönüştürmeye çalışırken, söz konusu düşünce, zihnin ön saflarında olmamalıdır.<br />
<br />
&#8220;Sorun&#8221; sözcüğü, genel itibariyle, olumsuz düşüncelerimizi özetler. Çözüme neredeyse bir engel oluşturan da bu olumsuz düşüncelerdir. Madalyonun öteki yüzüne bakarsak, (ilk maddedeki örneğimizde) bulunduğumuz noktadan New York&#8217;a seyahati, macera dolu bir mücadele olarak görebiliriz. Bu yöntem sayesinde, zihnimizde daha olumlu düşünceler barındırabilir ve potansiyel zorluk taşıyan bir sorunun aksine, bizi bekleyen ilginç mücadelede daha zevkli bir süreç yaşayabiliriz.<br />
<br />
Yalnızca hedefle ilgilenin. Frankfurt&#8217;a vardığınızda ne kadar mutlu olacaksınız!<br />
<br />
<b>- Mücadeleyi/sorunu cazip hale getirin.</b><br />
Tamam, geçmiş örnekleri kullanma ve &#8220;mücadelemize yanıt bulmak&#8221; için paralellik yaratma konusunu ele aldık. Bunun bir adım ötesi, mücadeleyi bir slogan şeklinde sunmaktır.<br />
<br />
Aynı örneği kullanırsak:<br />
&#8220;Noel&#8217;de Jackie Teyze&#8217;ye&#8221;<br />
&#8220;Ya Frankfurt ya da yenilgi&#8221;<br />
&#8220;Yazın Avrupa&#8217;ya&#8221;<br />
&#8220;Ömür boyunca bir kez yaşanacak rüya seyahat&#8221;<br />
&#8220;Avrupa kültürünü yaşamak&#8221;<br />
&#8220;Yarın, saatte 250 km hızla ve yasal olarak seyahat edin&#8221;<br />
<br />
Böyle davranmak, herkese, eldeki sorunun çözülmesiyle sağlanacak avantajlar hakkında bir fikir verecektir. Onları, zaten olayın içinde olduklarına inandıracaktır.<br />
<br />
Zihinlerde popüler bir vizyon olduğunda, amaca ulaşmak daha kolaydır. Siz hangi sloganı önerirsiniz?<br />
<br />
<b>- Hayal kurun! Yaratıcı bilinçaltınızın size hizmet etmesine izin verin!</b><br />
Camdan dışarı sabit bir biçimde bakarak araba kullanırken, yatağınızda uyurken, ofiste günlük işlerle uğraşırken ya da buna benzer anlarda bilinçaltınızın size hizmet vermeye devam etmesi (her zaman tam olarak bunun farkında olmasanız bile), garip bir rastlantı değildir.<br />
<br />
Tamamen alakasız bir iş yaparken birdenbire aklınıza bir fikir geliverdiği hiç olmadı mı? Sık sık? Ara sıra? Hiç? Her durumda, sorununuzu çözmek için ciddi miktarda zaman ayırdıktan sonra, zihninizin sizin için çalıştığını göreceksiniz. Bazen birşeyi çözmek üzere çok fazla çaba harcarsanız, sinirlenmenin dışında hiçbir şey elde edemezsiniz.<br />
<br />
Öyleyse, &#8220;sakin olun&#8221;, mola verin ve işi demlenmeye bırakın. Bir süre hiçbir şey yapmamanın ne kadar faydalı olabileceğine şaşırabilirsiniz.<br />
<br />
<b>- Rutininizi düzenli olarak değiştirin.</b><br />
Alışkanlıkları ne kadar kolay edindiğimize hiç dikkat ettiniz mi? Çoğu alışkanlık, aslında yaratıcılığınızın önünü tıkar. İşte birkaç örnek:<br />
&#8226; Her gün aynı güzergahta gidip gelmek<br />
&#8226; Her gün aynı masada aynı işi yapmak<br />
&#8226; Düzenli olarak aynı insanlarla iç içe olmak<br />
&#8226; Her yıl izinde aynı yere gitmek<br />
<br />
İşimizi, çevremizi, ailemizi, vb. daha iyi bir konuma ulaştırmak amacıyla sağlıklı fikirler üretmeye devam etmek için, sürekli olarak &#8220;yenilik&#8221; peşinde koşmalıyız. Aşinalık, kendimizi son derece güvende hissetmemizi sağlaması nedeniyle iyidir. Zihnimizi değişime kapatan ve yaratıcı yeteneklerimizi körelten de işte bu güvenlik hissidir.<br />
<br />
Zaman zaman şehrin içinden geçen, hatta belki de tamamen farklı bir rota izleyen otobüse ya da trene binin; mesleki sorumluluklarınızı genişletin; başka bir spor dalı ya da hobi ile ilgilenin; farklı bir dış görünüme bürünerek farklı insanlarla bir araya gelin.<br />
<br />
Yukarıda özetlenen küçük şeyleri yaparak ne kadar çok olumlu enerji kazandığınıza sessizce şaşıracaksınız.<br />
<br />
<b>- Bir not defteri taşıyın.</b><br />
Yanımda her zaman bir not defteri taşırım. Öyle ki, insanoğlunun bildiği en basit eşyalardan biri olan not defteri olmadan yaşayamaz hale geldim. Büyük ihtimalle, neredeyse &#8220;mağara adamı&#8221;ndan bu yana not defteri vardı.<br />
<br />
Cebe sığacak ölçüde bir defter ve bir kaleminiz olması harikadır. Böylece, aklınıza gelen her fikri kaydedebilirsiniz. &#8220;Sonra yazarım&#8221; demek, kesinlikle işe yaramaz; çünkü bunu gerçekten yapma şansınız çok azdır.<br />
<br />
Onlar sizin fikirleriniz olacaktır. Onları kaydedin, saklayın ve uygulayın. <br />
<br />
<br />
-Alıntı-</div>

 ]]></content:encoded>
			<category domain="http://www.turkforum.net/forumdisplay.php?f=824">Kariyer-Meslekler-Kişisel Gelişim</category>
			<dc:creator>balauz</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">http://www.turkforum.net/1108699285-yaratici-dusunceyi-uyaran-teknikler.html</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
